大家好，我是南京工程師職稱評審胡老師，歡迎關注我，瞭解更多工程師職稱申報知識。

相信所有辦理工程師職稱的人才都有考慮過職稱證書“全國通用”這個問題，最近有朋友問我，國企評的職稱證有用嗎？為什麼我是國企的職稱到你一個私企反倒不能用了？

這個問題在建築行業尤其明顯，因為建築行業的人才每天跟著項目走天南海北各地跑，不知道最後會落腳到哪裡，如果說哪一天我不在辦理職稱的城市了，是不是我的職稱證書就不能使用了？

今天胡老師就統一來和大家說說職稱證書通用性的這個問題，希望對大家有所幫助。

一、國有化評審&社會化評審

一般而言，職稱評審分為國有化評審和社會化評審，當然還有一些協會或者其他機構下的證書，不過這類職稱證書都是沒什麼作用的。

1、國有化評審指的是大型公有制經濟組織（國企&央企），常常內部設有評委會，職稱評審不對社會開放，只限內部。

2、社會化評審一般由當地人力資源和社會保障部門組織或者授權的相關部門組織，對社會開放，統一申報要求，統一評委評審（答辯），公開公示，公信力更強，更加權威。

工程類職稱，目前主要以評審為主，不採用考試，或考評結合方式。

國家雖然有統一的基礎評定條件，但是各省、市會根據當地的工程技術人才和相關企業的實際需求和現狀，制定不盡相同的評審要求。

二、職稱能全國通用嗎？

這裡，胡老師給大家普及一下，雖然找不到任何的文件或者規定支持，但社會化評審的職稱，一般流通性較強。異地使用，如招投標，換工作、企業資質辦理、晉升高一級職稱，全國大部分地區接受度接近100%。

但如是內部評審的公有制職稱與明確的地方性職稱（批文或者評審表等會有註明），在流通性來說相對較差。

三、分析與總結

一、社會化評審更加公正、公開、透明，統一申報要求，統一評委評審（答辯），公開公示，讓社會心服口服。

二、內部評審出來的職稱，不對社會開放，很難對其含金量持有滿意態度。

三、通過率不一樣，社會化評審通過率相對央企、國企內部評委通過率更低，按照物依稀為貴的邏輯，越是難考、難評、難買的，越是價值度越高的。

四、中建、中鐵等國企&央企雖然很厲害，但也是企業。社會化評審職稱一般由當地人力資源和社會保障部門組織或者授權的相關部門組織，公信力更強，更加權威。

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