（富源縣融媒體中心鄧成斌）針對煤炭企業轉型升級、銀行壓貸、資金斷鏈等因素導致欠薪問題凸顯，農民工訴求願望強烈，維權意識不斷增強等實際問題，富源縣充分發揮整合部門資源，強化工作舉措，用初心動真碰硬，用使命彰顯根治拖久農民工工資“鐵軍”風範，實現了農民工工資案件的舉報人數、舉報次數、涉及金額“三降”目標，農民工的煩心事、揪心事得以解決，切實用群眾的獲得感、滿意度檢驗主題教育的成效。
學做貫通強機體。在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，有針對地開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監察條例》、《雲南省農民工工資支付保障規定》、《最低工資規定》、《禁止使用童工規定》、《工傷保險條例》、《勞務派遣暫行規定》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳教育和貫徹落實。認真落實農民工實名制、工資按月支付和銀行代發、工資專戶和建設工程人工費用與其他工程款分賬管理、施工現場維權信息“雙公示”、農民工工資保證金五項制度，建立《欠薪問題（隱患）清單》和《在建工程建設項目“五項制度”落實清單》。對於拖欠工資金額達到 10萬元以上（含10萬元）或欠薪涉及人數較多或欠薪時間三個月以上的案件，實行“一案五查”和“三個一律”。認真做好群眾來信來訪、舉報投訴接待工作，通過開通專門的舉報投訴電話、網上投訴郵箱等，暢通投訴舉報渠道，及時受理勞動者投訴舉報，對於侵權案件發現一起，查處一起，做到有訴必理，有理必果。監察大隊對每一名群眾的來信來訪都依據相關法律法規作出認真答覆，對每一件舉報投訴案件都認真調查落實並將調查情況告知舉報人，做到“行政調解一批，依法處罰一批，聯合懲戒一批”，實現案結事了。共接待群眾來信來訪450餘人次，受理舉報投訴42件。
專項整治解民憂。全面做好清理整頓人力資源市場專項行動，集中對轄區內用工單位進行有針對性的排查，重點對用工較多的勞動密集型企業、個體工商戶和勞務中介機構進行檢查。共檢查用人單位28戶，職業中介機構12戶（其中雙隨機抽取4戶），超市5戶，磚廠4戶，石場3戶，煤礦6戶，共涉及勞動者0.43萬餘人。加大勞動監察力度，依法實施行政處罰，對騙取社會保險費、非法使用童工、惡意拖欠農民工工資等嚴重違法行為，堅決做到“零容忍”，一律嚴處重罰，實時跟蹤問效。開展農民工工資支付專項檢查、拖欠農民工工資問題專項整治、根治欠薪夏季行動、政府工程和民生工程欠薪隱患排查等工作。共檢查用人單位331戶，涉及勞動者3.5萬餘人。其中拖欠農工工資41戶涉及勞動者3100餘人1600餘萬元的工資，已經清欠33戶涉及勞動者1900人715萬元工資，已經立案查處8件，涉及1100人885餘萬元，正在有計劃的籌集資金，分步解決，將於2019年12月底前全部解決。有效處置網絡輿情及上級交辦的案件，完成上級交辦線索案件36件，其中縣紀委轉辦信訪件4件，上級交辦核實的工資線索案件12件，網絡輿情6件，12333公共服務平臺投訴案件15件，所有涉及案件全部辦結。
聯動執法出重拳。健全完善勞動保障監察執法與刑事司法銜接，縣人社局加強與縣公安局、縣人民檢察院工作溝通交流，增強打擊合力，及時有效懲處惡意欠薪犯罪行為，做到有案必查、有罪必罰、依法治欠、鐵腕治欠，讓惡意欠薪像過節老鼠，人人喊打，切實保障農民工的勞動報酬權益。嚴厲打擊“惡意欠薪”、“惡意討薪”違法犯罪行為。對虛報冒領、採取非法手段討薪或以討要工資名義討要工程款，構成違反治安管理行為的，堅決依法予以處罰，切實改變當前存在的借討要工資製造群體性事件的情況；發現涉黑涉惡違法犯罪線索的，及時移送同級“掃黑除惡”專項工作機構。強化誠信體系建設。認真貫徹落實農民工工資拖欠“黑名單”制度，對於存在惡意拖欠行為的企業，將其納入“黑名單”，讓其一路不通，處處不通。未雨綢繆，提前做好2020年春節前清欠工作。做好2019年農民工工資問題專項整治工作檢查中發現問題，及時督促整改，確保農民工工資案件及時結案。做好勞動用工和社會保險等法律法規宣傳、貫徹、執行工作，加大執法專項檢查廣度和力度，對檢查中發現的問題及時立案查處，確保勞動者權益得到維護、法律法規有效貫徹落實，確保社會和諧穩定。
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