千千千里馬

年薪50萬，已經超過了90%的職場人士，即使是號稱高薪的互聯網圈、金融圈，這個收入也是中上級別。

大部分職場人士都達不到這個收入級別，但他們依然努力的奮鬥，每天早出晚歸，熬夜加班，只求能夠儘快的升職加薪。其實50萬年薪除了金融、諮詢、互聯網等少數幾個行業可以快速的達到外，大多數行業工作十年也達不到這個層次，如果是發展潛力不大的傳統行業，即使大公司的中層幹部，也沒有這個收入。

我認識幾個年收入50萬以上的朋友，給你看看他們的收入情況。

朋友一，華為工程師，985畢業，入職時候是白菜offer，目前工作5年，基礎月薪加獎金加年底分紅，總共大約60萬，他的考評中上，休息時間特別少，每週至少加班4次，回家的時間基本上10點以後。

朋友二，阿里工程師，985畢業，年薪55萬，工作4年，入職時年薪20萬，每年上漲到10多萬，第四年開始又少許股票分成，未來收入會爆發性增長。

朋友三，硬件工程師，211畢業，年薪35萬，工作5年，入職薪水15萬，互聯網公司偏向硬件，收入每年漲幅不大，但目前開始帶小組，有股票分成，未來可期。

朋友四，公務員，工作3年後考上的深圳公務員，年薪不詳，大概20萬左右。工作時間早九晚五，個人支配時間較多，有副業，收入10萬以上。朋友們最羨慕這個哥們，他沒有中年危機，收入也穩定，還有正當副業，生活質量最高！

你看只有在頂級大公司，工作5年才有希望達到50萬，如果是小公司，這個年限就需要拉長，但一線城市工作崗位多，跳槽的空間大，50萬年薪不算難。

沒有50萬又如何，繼續奮鬥啊。只要選擇一個行業，站穩腳跟，不斷的提升自身能力以及專業知識，收入遲早會達到的！你看我的朋友就是這樣，開始收入低，然後不斷努力，加班熬夜，在4年或者5年以後，收入就會非常可觀！

HR沐雲君

座標深圳，我們部門曾有兩個同事，一個月薪8000，一個月薪3萬。

月薪8000的同事有自己的私家車，算不上豪，也是30萬+起步的，老婆孩子也都有，他經常在朋友圈曬今天又去了哪裡，美食、美景，不帶重樣的。

月薪3萬的同事經常叫窮、叫壓力大，開著一部10多萬的小車快8年了，也有老婆孩子，但幾乎不曬，他經常當加班狗，外賣是他常吃的美食，聽說父母要過來住一陣子，他的壓力更大了。

月薪8K和月薪3W的同事除了崗位和工資不同之外，還有一個最大的不同：一個爹十幾年前把生意轉讓順便在深圳買了幾套房，另一個爹在十幾年錢掙了點錢回家開餐館……

世事弄人！所以說在一線城市工作5年，與年薪多少萬沒有必然聯繫。

你能生活下來，年薪不用五十萬也照樣發展的很好，你不能承受生活壓力和各項支出，給你年薪五十萬也很難沒有壓力。

所以在我看來，作為年輕人，要想在一線城市紮根，就應該做好艱苦奮鬥的心理準備，不要既想過上有品質的高消費生活，又想在這裡留下來，那真的是想多了，除非你有個好爹！

反過來，有了這樣的心理準備，能夠持續的奮鬥，年薪不到五十萬，有三十萬、四十萬也不錯啊，重要的是有規劃、有計劃，不要揮霍無度，只要每年能存下一部分錢，日積月累你會很快在一線城市立足的。

千萬不要被那種年薪百萬在一線城市活不下去的說法給嚇住了！那些都是很矯情的人，只要定位為普通人，不追求要在市中心險要位置買房置業，不是去消費最貴的商品，享受最高檔的生活……相信有很多退而求其次的選擇，不要什麼都被均價給唬住了。

只要有源源不斷的收入，只要有信心能夠立足，那你一定可以得到發展！相反，一遇到困難就打退堂鼓，一看到人家說一線壓力大就萌生回去的想法，肯定很難在一線城市生存下去。

重要的是堅持，還有遇到困難去想辦法克服的勇氣，這一點相當重要，否則在哪裡工作都沒有發展，你說是嗎？

喻派職言

我發小在高中時候戶口轉到了北京，順便在那邊上學，因為那邊的錄取分數線低，而且環境比較好。

畢業之後他留在了北京工作，現在已經快到中年了，但是薪資並不是很高。與他同齡的員工年薪一般都是將近50萬，可他卻一直不漲。主要是因為他是本地戶口，所以並不想很努力，只想安穩的過日子。

覺得朝九晚五的生活很好，每天下班之後健身、喂貓生活很規律。他倒是不希望自己漲工資，因為拿相應的工資就要多做工作，這樣他就不能好好享受生活了。

我另一個同學就不贊同他的觀點，而且本身比較要強。在工作三年的時候，他就能達到發小收入的兩倍了。平時只要自己不會的東西都會積極學習，職場中也吃了不少苦，才有現在的收入。

1. 具體發展應該根據此職業以及公司的前景來定。

每個老闆能給員工提供的資源不同，所以不能一概而論。如果現在從事的職業是未來的新興行業，就可以堅持做。

2. 如果想跳槽，應該抓住時機。

如果你的收入低於自己的預期目標，而且覺得此公司不能給自己提供更好的發展空間，可以選擇一個更好的平臺工作。

3. 不斷提高自己的能力，給公司創造出業績才有漲薪資的可能。

很多員工埋怨老闆不給自己漲工資，並沒有反省自己平時給公司所創的收益。如果工作五年薪資仍不能達到自己的期待值，就應該反思自己的能力問題。

時小慢

一線城市工作五年了，如果年薪不能達到五十萬左右，還能發展嗎？

我可以很肯定的回答，能發展。

我在深圳工作10年了，做軟件開發，年薪也沒達到50萬，但趕在恰當的時候買了房，也置配了車，目前感覺一切良好。雖然有中年危機感，但沒那麼焦慮。

我舉幾個我身邊同事的例子吧：

1、我前同事，目前軟件工程師，在某芯片方案公司工作，年薪沒到50萬，在深圳有套價值700多萬的三房，帶重點學位，幾個月前買了寶馬X1。目前還一直在拼搏中，沒有要離開深圳的想法。

2、我前領導，目前研發總監，在一個方案公司做總體定製方案，年薪接近50萬，在東莞松山湖有套價值200多萬的無產權房，有車一族。目前還在奮鬥中，沒有離開深圳的想法。

3、我前領導，目前研發總監，在一家VR公司拿海思做整體方案，年薪應該有50萬，還有1%的公司股權，在深圳有2套房，一直有車。目前還在拼命找項目投資中，沒有離開深圳的想法。

4、我前同事，曾經是軟件工程師，離職創業做外貿，目前公司有10多人，年薪不詳，在深圳買了一套房，有部哈弗H6，準備換車中。目前在想辦法提升業務量，沒有離開深圳的想法。

5、我前同事，資深軟件工程師，在深圳有一套房，沒車，3年前離開深圳去了武漢華為，年薪接近50萬，再加上分紅，應該超過了。但據說有著比較強烈要回深圳重新發展的念頭。

6、我現同事，硬件工程師，年薪20萬左右，考上了深圳公明的公務員，辭職了。也沒離開深圳。

以上的例子，都是我身邊同事的真實情況，他們的收入比起大多數人來說都高，也都沒有離開深圳的想法。

在什麼情況下會離開深圳呢？

1、考上老家公務員，必須要回。

2、在深圳買房渺茫，同時老家也不賴，那麼離開或許是個不錯的選擇。比如從深圳回成都。

3、在深圳混不下去，家裡有礦，回去當個財主。我有好幾個同學，就是這種情況。

所以，雖然你年薪沒到50萬，但你也只奮鬥了5年啊。我的很多同事工作5年時，年薪不過20萬，現在不也照樣過得很滋潤？

你現在需要做的，是提升自己的能力，讓自己能達到50萬年薪的標準，這樣才有可能儘早實現你的願景。

希望我的回答能幫助你。

職場猿話

這個問題問得有點誇張。

中國目前只有四個一線城市，按照排名，依次是北京，上海，廣州，深圳。

我們就拿北京為例，如下圖，2019年上半年統計的平均工資數據，大部分人月薪是在4.5-8K之間，即使最高的20-30k，也僅佔7.3%，您所說的年薪50萬並不在統計之中。

所以年薪50萬，可以說99.9%的人是達不到的。能達到年薪50萬的人都是什麼人呢？

1.企業家。自己創辦公司的，在北上廣深這種城市，很容易賺到50萬，前提是需要有資源，有好的思路。

2.公司高管。我說的是中型以上的公司的高管崗位，不是一般人能坐上去的，公司效益不用多講，作為高管，年薪50萬自然不足為奇。

3.有提成的工作-銷售等崗位。銷售是一個提成無上限的工作，好不誇張地說，有時候一個銷售人員可以決定公司的存亡。在一線城市，客戶需求大，一件產品只要有足夠好的市場定位，躺著都可以賺到錢。我是在二線城市工作，我們公司好的銷售一年也能拿二三十萬提成，一線城市基本就是翻倍的比例。

但是綜合來說，絕大多數人還是拿不到50萬的，五年的時間還是有點短，一個人的工作經驗是需要沉澱的，也許八年十年之後就可以達到，不過也需要付出更多的努力。

我的建議是踏實做事，低調做人，不要好高騖遠，不斷學習，提成自己的能力，再過幾年你的努力就會有成效。

橋好吃

二點建議。

你掙50萬年薪，如果是打工族，你基本上要把你整個人都奉獻給公司了吧。老婆上班嗎？雙職工孩子肯定關愛不夠，萬一學習不好，今後你現在的錢都是給他預留的。老婆不工作，賢內助做不了二年，寂寞的靈魂就會有尋求安慰的渴求，離婚了，財產半劈。你的50萬就是25萬了。

年薪50萬，各種酒局，放縱的夜生活交際，40出頭就神經系統受損，不久後就要花錢給醫院了。花錢不說，醫生護士還把你當殘次品看，精神再受打擊。

第一，趁著年富力強，如果家鄉在二線三線城市，尤其東北地區，應該抓緊時間回家卡位。中國的發展，大城市虹吸效應的優勢已經衰弱，已經在開始擴散式發展，目前回去卡位，是個非常好的時候。

第二，一線打工生活要深刻認識到，你在這個城市能否紮下根來，比你是否年薪50萬一樣重要。甚至退而求其次，寧可拿年薪10萬，多保有一些私人的時間，更重要。

第三，你家三代就在一線，那50萬你需要當個目標去努力追求一下，沒有後顧之憂啊！

劇影定福莊

年薪不到50萬就沒有在一線城市發展的意義了嗎？如果答案是肯定的，那99%的一線城市工作者都可以撤了，甚至可能更多。所以這個問題的關鍵不在於現在年薪是多少，而是該如何在大城市發展。

為什麼選擇大城市發展

不想談什麼遠大的理想，我相信大部分人來大城市特別是一線城市打拼，就是為了能有機會多掙點錢。

小城市安逸、舒適，在那裡待久了，人確實容易懈怠下來。回老家跟同學們相聚，卻發現個別同學已然是暮氣沉沉的狀態，這著實讓我很吃驚。而他們也很吃驚，我怎麼還有心思折騰這麼多事情。

雖然大城市壓力大、節奏緊張，但還是有那麼多人前仆後繼地趕來，為什麼呢？

首先，大城市機會多。越小的城市越講人脈，如果你不在那個人脈圈裡，那這輩子可能都難以出頭。大城市出人頭地也不容易，但是在這裡山頭多啊，這個不成，我還能換個地方繼續磨練。只要能力夠，總有一天會有屬於自己的小山頭。

其次，大城市的資源好。這裡的資源包括很多，比如教育、人脈、信息等，就不一一例舉了。

如何在大城市發展

五年看起來很長，可實際上卻很短，匆匆一瞥就過去了。每個人都希望能儘快成功，可現實並非如此。

任何轉機的到來都需要時間的沉澱，可能是三五年，也可能是十年八年，甚至更長。

作為一名外來者，我們只有比別人更努力，才有可能留下來。因此，努力是在大城市發展的第一要素。在大城市，特別是一線大城市，優秀的人很多，有資源的人也不少，我們能做的就是比別人更努力一點。

其次，要堅持學習，不斷成長。只有保持成長，你在不會被淘汰，才能抓住紮根的機會。關於這點，我講過很多，有興趣的可以看下我的專欄和文章。

收入的增長不是線性的，抓住一個機會，就是一次爆發。重要的是，當機會降臨時，你已經準備好了！

風哥聊成長

首先，即便是在一線城市，也不是所有的行業都能達到年薪五十萬。

1、大企業老員工，一般在中產以上，比如我認識的一個大型汽車企業的財務經理，45歲左右，年薪50W左右。　　

2、利潤好的中等企業採購和銷售精英，銷售提成高這個不用說，採購油水多。　

3、高科技公司技術骨幹，如華為的軟件工程師，華為海外外派人員（比較苦）。　　

4、利潤好的小企業老闆和個體生意人。

當然包括上面這幾類行業但不限於，所以說，你首先要看你所從事的這個行業的個人平均收入大概是多少，普遍就二三十萬，你一定要達到五十萬，要麼不現實，要麼就是你的確認為自己有過人之處。

所以說，其次，根據你自己的能力水平制定你的職業規劃。

如果你心有不甘，那麼就去追求你的目標，去能給你這個數字待遇的公司，如果能力水平你值這個數兒，在一線城市肯定不可能埋沒掉。

如果還是不行，那麼就只能說明你眼高手低，或者強中自有強中手，要知道一線城市的人才儲備是很豐厚的，競爭非常激烈。

最後，記住一句話，條條大路通羅馬，還有一句，樹挪死人挪活。

做不了鳳尾，還是可以做雞頭的嗎。我這麼說不是讓你對付、湊合，或者消沉。

職場也好，做人也罷，第一要務是生存。

你的目標都已經設定在年薪五十萬了，那麼肯定生存對你來說不是問題了。

而要談發展，其實大多數人都是曲折的，此處不留爺自有留爺處。如果你在你的行業中，你的能力水平甚至性格已經為人所熟悉，並且印象已經固化。

不妨試試換個與你現在從事的行業相關的領域，你的原來的專業知識和經驗可以用，並且這個領域有發展前景，目前環境寬鬆。

先別盯著年薪五十萬，哪怕只有一半也行，至少在新的領域裡你可以總結上一段工作的經驗，重塑你的發展規劃，乾的好的話沒準不用五年就達到你的期望了。

另外，估計你還年輕，機會多著呢。別總跟別人比，先認清自己，停下來思考思考，想明白了，再去做。

一年掙五十萬，不容易！但也絕非那麼難，尤其在一線城市，著什麼急。

犀鋒442

工資多少跟是否一線城市並沒有直接關係，甚至跟你工作的年限也沒有很大關係。

不能說你待在一線城市五年了，就應該理所當然的拿到五十萬年薪，如果真按你這種邏輯的話，那麼所有窮人都擠在大城市就好了，然後熬年限，誰待的越長誰就賺得越多。

顯然這種邏輯是不對的，我考察過上海的市場環境，即便是大學畢業生也有拿3000-5000的，除去租房，基本生活費用，每個月能餘下錢就算不錯了。

也許，很多人都想當然的以為在北上廣深這種超一線城市，至少得年薪幾十萬起步，但實際情況卻比想象要殘酷的多。

另外一方面，你把個人的發展完全等價於年薪的多少，這個未免太不切實際了。

還有賺錢多少跟行業整體形勢，國家經濟環境，個人技術含量等有莫大的關係，再加上運氣等不確定因素，能賺到年薪50萬絕非等閒。

建議你根據自己能力制定合理的職業規劃，不要太過盲目追求高大的目標，要多看看實際情況。祝你好運！

職場領航

在建議之前，想問一下題主幾個問題。

一、請問你是背井離鄉一人到的一線城市，還是和家人一起？

1、背井離鄉奮鬥事業，必然面臨的選擇就是：業成後在一線城市安家，舉家遷徙。另外就是奮鬥之後迴歸家鄉。這個選擇也是很多外漂的職場人士終會面臨的選擇性問題。

2、如果是一個奮鬥在一線城市，選擇性就多一點，沒有家庭的拖累，進退皆有可能，成功就可以舉家到一線城市，買房買車；如果失敗還可以退回家鄉。

3、如果是家人已經定居在一線城市，那就是孤注一擲的奮力拼搏，回頭的可能性比較小。畢竟家庭的根基已經慢慢滲入一線城市，再次回遷的成本大於你的拼搏的成本，現實也比較難實現。

二、年薪50萬是你的理想標準？還是養家立業必需？

1、年薪50萬，月均4萬，在一線城市當中算是不錯的標準。不知道題主距離50萬的差距大不大，如果說差距不大，努力一把還是可以的。但是差距大的話，就需要思考一線城市的成本與理想的差距了，如果差距過大，就得考慮撤退了。

2、如果年薪50萬是養家立業的必需，這就需要題主想盡一切辦法去實現這個目標了。而留在一線城市的可能性更高點。

三、你想要的發展是標準？達到年薪50萬後就會停滯不前，還是會繼續奮鬥？

1、想請問題主的職業規劃是明確的嗎？如果職業規劃是明確的，那麼奮鬥5年是在規劃中的一小部分，目標完成了嗎？假設說你的規劃的技術員-高級技術員-項目負責人-項目總監，如果你目前停留在高級技術員，難道就因為目前年薪達不到50萬就停止不前？職業規劃應該是跟經驗和專業技能掛鉤的，而非工資，當你到了那個階段工資自然而然會增加。

2、年薪50萬不應該是作為一個影響職業發展的判斷依據，而是作為一個階段性的目標。明確目標是需要超越完成的。要想做到50萬年薪，必須要具備50萬年薪的能力和資源，如果正職沒辦法做到，也要從副業上去著手。雙管齊下，達成年薪目標，同時磨鍊自我。

3、超越50萬年薪後，我們的追求只會更加努力，而不是停滯不前。因為每到一個階段，我們都會有一個對應層級的目標，目標不可能是一層不變的，接觸到50萬年薪的人，別人的目標就是100萬年薪，要根據自身情況合理定製適合自己的目標，切莫盲目跟隨。

4、如何做到50萬年薪？重要的是找對參考對象。找出你們行業或者你認識的、崇拜的高管或者最想成為那個職位的人。觀察他、模仿他、跟他學習。因為他能拿到的薪酬和能夠做到的事情，就是你可以看到可以實現的，對標他來學習，他就是未來的你。

希望對題主有用。

關鍵字: 年薪 級別 職場