各大互聯網公司，為什麼硅谷初級程序員工資比騰訊總監工資還高

一說工資，相信很多人都很感興趣，而且大多數人都對別人的工資比較感興趣，特別是作為眾所周知的“高收入”人群的程序員。自從互聯網行業興起之後，碼農的地位直線上升。

先來看一下美國的程序員工資，注意：這是初級程序員的年薪，單位是美元

亞馬遜94K，ORACLE101K、雅虎104K、谷歌105K、蘋果105K、CISCO107K、Linked112K、Facebook113K、Twitter116K。按照現在的匯率自己乘以個6就行了，初級程序員的平均年薪超過10W美元，換做人民幣的話年薪超過60W。在國內來說是一個很高的薪資了。

再來看一下國內互聯網大佬幾倍的互聯網公司年薪，單位：人民幣

先看騰訊的

按照T1-T2-T3，每個級別又劃分3個小級別。可以看到T3總監級別的年薪是60W/70W。幹到總監級別的程序員畢竟都是鳳毛麟角的。

再來看下馬雲的阿里巴巴

P 序列=技術崗 M 序列=管理崗

阿里的級別對應薪資要高一些。

單純從工資的對比來看，一個硅谷的初級程序員工資與騰訊阿里的總監級別工資相對等，如果同樣是初級程序員的話，薪資是6：1；這只是賬面上的工資，如果要從工時算時薪的話，BAT這種科技公司大多數程序員都是996的工作模式，

這裡說一個真實的事件，美國的一名員工將他的所有工作全部都外包給了中國的軟件開發員，並支付自己薪水的1/5給他們。他自己每天就是上上網收收郵件而已，而且公司還認為他還是最優秀的軟件開發員之一。

同樣是敲代碼，為什麼待遇的差距這麼大？

一、程序員的自我驅動性

也就是所說的主觀能動性，同樣都是大公司的程序員，尤其是畢業五年內的初級程序員，美國公司裡的都是想幹活的，沒有活幹會主動找活幹，所以只要給他們指方向就可以了。而且探索能力比較強。

在國內的公司裡，很多人都是踢一下就動一下的，規定好的方案，他們普遍完成的非常好。但如果沒有具體方案， 完全是一個開放性課題，很多時候程序員會完全無法下手。

二、對行業的熱愛

硅谷程序員大多數都是因為熱愛編程行業而從事這份工作的，他們會專注某一個領域幾十年。50歲以上的程序員還會安心待在同一個崗位寫代碼，專研技術。他們想法很簡單， 對於編程這種事情更多的是那種單純似的熱愛。

在國內的公司裡，很多人都是踢一下就動一下的，規定好的方案，他們普遍完成的非常好。但如果沒有具體方案， 完全是一個開放性課題，很多時候程序員會完全無法下手。

二、對行業的熱愛

硅谷程序員大多數都是因為熱愛編程行業而從事這份工作的，他們會專注某一個領域幾十年。50歲以上的程序員還會安心待在同一個崗位寫代碼，專研技術。他們想法很簡單， 對於編程這種事情更多的是那種單純似的熱愛。

而在國內不僅寫程序的工資基本低於管理者，地位也要低很多，中低級程序員和工廠工人其實差不多。

那些高級工程師，管理者都掌握了那些一線互聯網先進技術？進大型互聯網又需要學習那些技術？

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