電子廠缺人,為什麼不直招,非要通過第三方?

前幾年進廠打工不是朋友內薦,就是通過工廠直招,現在再進廠打工90%以上的工人都是通過勞務公司或中介,這是什麼?工人最後都是要進廠,為什麼非要通過第三方招聘?

電子廠缺人,為什麼不直招,非要通過第三方?


第一,工廠也會直招,一般直招點都設在工廠裡。但招到的工人量很少,不能滿足廠裡的用人需求。另外,廠里人事部本身就比較忙,如果選擇在全國各地都開設直招點,先不說能招到多少工人,就是人力物力這一塊都要很大的投資。

第二、委託給第三方能節約很多成本。選擇通過第三方招聘,不但會節約成本,還能減少招工招聘時間。廠裡的工人都來自全國各地,中介或勞務公司招聘地點都設在各個縣城或鄉鎮,和本地人也比較熟,工人更信任他們,招聘也相對比較容易。

第三,通過第三方招聘更直接。工人想進廠打工直接通過中介或勞務公司會更加方便,不用再為找工作東奔西跑,而且現在中介或勞務公司在廠裡都有專門的駐廠老師,工人在廠裡有什麼需求自己解決不了都可以找駐廠老師尋求幫助,更方便,更省心!

不過,現在市面上的中介和勞務公司越來越多,如果之前沒有通過中介或勞務公司進過廠,很容易出現選擇困難,有些工人還可能會遇到黑中介,那我們在找工作的途中應該注意什麼?每個人都有貪小便宜的心理,黑中介也是抓住了工人的這種心理,所以,在找工作的時候不要貪圖小便宜,記住天下沒有免費的午餐!外出打工一定要小心哦!


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