會上，來自曹妃甸港、天津港、河北港、上港集團九江港、汕頭港等先進典型單位工會相關負責人分別圍繞服務職工、推動發展、共建共享等工會特色工作，做了工作經驗分享交流。
南方工報訊（全媒體記者彭新啟 通訊員程周平 林雯 張舒慧）竭誠服務職工是工會主業主責之一，如何在圍繞中心、服務大局中實現工會工作價值？河北港口集團工會副主席陳林燕在11月6日於廣州召開的中國海員建設工會港口聯絡委員會2019年全體港會議上分享工作經驗時認為，工會工作不僅要圍繞職工多樣化需求，解決職工關心的熱點、難點問題，還要把勞動競賽、合理化建議等工會傳統工作抓手，融入到企業中心工作中來。只有這樣，工會工作才能既受職工歡迎，又能得到企業行政管理層的認可與支持。
據瞭解，本次會議以“攜手共建幸福港口”為主題，旨在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、中國工會十七大會議精神，充分發揮全國港口聯委會的重要平臺作用，在黨的領導下以“竭誠服務職工群眾”為重點目標，突出主業、堅守主責、堅持創新、精準服務，讓工會工作在圍繞中心、服務大局中找準價值定位。
中國海員建設工會全國委員會分黨組成員、一級巡視員張景義，廣州市總工會常務副主席李德球，廣州港集團黨委副書記、副董事長、總經理黃波，省海員工會主席彭放，中國海員建設工會海員工作部部長朱嫣紅等出席會議。來自全國40餘家港口單位的工會主席和負責同志，以及廣州港集團工會全委委員共92人參加會議。
據介紹，中國海員建設工會港口聯絡委員會是在中國海員建設工會的領導下，於1986年由大連、天津、上海、廣州、長航等五個港口單位發起成立，各省（直轄市）海員（交通）工會、港口企業工會自願參與的工作與活動開展平臺。歷經33年發展創新，目前已擁有38個委員單位，在全國港口系統中具有較強的凝聚力和社會影響力。
“由於工作需要，不少職工需要搬至舟山海島工作，工會主動幫助500名職工在島上安家，解決了他們的後顧之憂。”寧波舟山港集團工會主席陳國榮表示，工會工作要堅持“以職工心為中心，共建共享和諧大港”為目標，把握平等協商的原則，團結動員職工主動參與到現代企業管理中去。讓陳國榮值得自豪的是，經工會與行政管理層建立工資集體協商機制，近5年來職工收入同比增長15%。
陳林燕表示，河北港口集團工會在搭建服務職工平臺的同時，向職工承諾一年內為職工辦十件好事。“經過為期三個月的微心願徵集活動，工會收到職工近百個微心願。而這十件好事從微心願中進行抽選，並經過職工代表討論決定，充分體現工會民主管理的職能，深受職工喜歡。”與此同時，該公司工會還在一線現場設置心靈驛站，幫助一線職工疏導負面情緒，讓他們在一線安心工作，將基層矛盾化解在一線。
上港集團九江港工會主席葉建勇說，該公司工會建立了工會主席接待日長效機制，形成了工會主席、基層分工會主席每月在基層一線開展一次接待日活動，一方面瞭解職工思想動態，另一方面瞭解企業經營生產中的難題，最大限度幫助一線職工解決實際難題。
張景義充分肯定了全國港口聯委會交流研討的平臺作用，認為全國港口聯委會從過去單一的經驗交流向調查研究轉變，成為指導各港口單位發展和服務職工的有效載體，為新時代工會工作指明瞭方向、明確了重點。張景義指出，新時代工會工作要堅持維護核心、服務中心、凝聚民心，在圍繞中心、服務大局中體現工會工作價值。
會議通報了中國海員建設工會港口聯絡委員會和中國海員雜誌社聯合主辦的紀念新中國成立70週年主題徵文獲獎情況，併為獲得一等獎的代表頒獎。寧波港、湛江港、廣州港等獲獎單位選手代表進行了現場優秀徵文展示。
會議還通報了本屆秘書長、常務副秘書長、副秘書長單位及下一屆秘書長、副秘書長單位，會議明確了2020年主任港為天津港承辦，全體港會議由張家港承辦。
當天下午，與會代表還前往廣州城市規劃展覽中心、廣州港太古倉升級改造現場實地調研。與會代表對廣州港集團“四板塊一支撐”的發展佈局，實幹創新、強港奉獻的企業精神給予了充分肯定。
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