組工幹部，既要做好黨和國家的門面，為黨和國家分憂解難，更要做好人民群眾和幹部的“輔導員”。何為輔導員？在大學裡，輔導員是有著堅定信念，心繫學生，肩負著育人育才，促進高校學生健康成長的神聖角色。組工幹部如何做好人民滿意的“輔導員”？需堅定自身使命和責任，從三點著手。
何為“輔”？找到自身作用，做好組織輔手，人民助手。組工幹部要從其工作性質的特殊性著手，組工幹部是管幹部的幹部，管黨員的黨員，因此要找到自身的工作特性及各項任務。公道正派是特性，組工幹部要堅持“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”，在幹部考核和幹部任免工作當中，需要始終堅持公平、公正，不存私心，始終保持清醒的頭腦，選出人民滿意的領導幹部。為人民發聲是基礎，組織工作的艱難和緊迫是不言而喻的，在工作中要堅持一絲不苟、追求實效，始終從人民群眾的角度思考問題，絕不做表面功夫，弄虛作假，發揚艱苦奮鬥，勤奮耐勞的精神品質，以上率下，求真務實，發揮好自身“輔”的作用，讓組工幹部成為幹部之率、群眾之友。
何為“導”？明確工作方法，加強政治引導，思想引導。組織工作的政策性、敏感性和原則性都比較強，要求組工幹部需要不斷加強自身的思想政治建設，提高自身的政治站位，加強思想理論學習，主動思考，積極創新，牢固樹立正確的思想理論意識，在思考問題和處理實際問題的時候更加成熟。以上率下，自覺學習，認真主動學，勤奮踏實幹，做好學習表率，發揮好引導作用。充分理解和宣傳思想理論學習的重要性和迫切性，建設好理論之基，才能更好的指導工作的完成。求真務實，加強作風建設，堅持從群眾中來到群眾中去，潔身自好，組工幹部的一言一行都關乎黨組織的形象，做合格好乾部，樹立組工幹部的良好形象，積極贏得群眾的信任和支持，汲取並宣揚精神營養，築牢思想根基。
何為“員”？認識崗位職責，肩負時代責任，努力奮鬥。新時代有新擔當，新時代有新要求，組工幹部必須時刻牢記自身的使命，不斷提高自身業務能力水平，適應新時代、把握新要求。組工幹部要明確自身的責任，積極努力的加強自身業務培訓，堅持問題導向，沉下身子，到基層去摸索實踐，接受鍛鍊，密切聯繫群眾。同時從嚴管理幹部隊伍，不僅需要加強組織部門的作風建設，更需要上下聯動，起好“排頭兵”作用，建章立制、規範程序、優化方式，建立健全乾部管理制度，積極引導組工幹部自覺、自尊、自律、自省，力戒形式主義、堅決防止“四風”問題，做好優良作風的維護者、組織工作的發展者、傳統精神的宣傳者，爭做新時代的擔當者和實踐者，積極推動組織部門的建設工作。（來源：共產黨員網）
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