除了傳授職業技能，高等教育更該傳授「大行其道」
像華為這樣的大廠，伙食好應該是出了名的，菲爺曾經在上海研究院的食堂親身體驗過，除了天南地北各種口味，竟然還有麻辣小火鍋！價格因為有公司成本補貼，當然也是很實惠的了。
不過呢，最近有個菊廠研發員依然投訴食堂伙食差，定價高，還有幹部為研發員請願。
通常來說，為了展現公司人文關懷，這種員工對後勤生活的訴求，常常會得到高層的高度重視。
但這一次，輪值CEO徐直軍走了一個不同的戲路，直接在公司公開寫了一份《告研發員工書》：
公司研發人員的收入，支撐在食堂享受較好的膳食是沒問題的，但總有部分員工通過各種渠道在抱怨公司各基地食堂的菜價太高( 我們的月平均標準為350元)。且有部分幹部也在為民請願。
我們希望改變這種現狀，員工已經是大人了，應該可以自己生活，可以不選擇購買公司的行政服務；為民請命的幹部不成熟，可以抽調去幫廚三個月，以去實踐他的建議，直到實現再回到研發崗位。
我們研發人員不要做葛朗臺式的入物，一個連自己每天的基本生活都不願花錢保障的人，對別人服務百般挑剔的人，怎麼會有人喜歡。
由於華為虛幻的光環，社會上有些女孩子盲目的喜歡我們的研發人員，她們真的瞭解嗎？試問，與連自己的伙食費都捨不得花的人在一起生活，你會幸福嗎？那種對別人的服務百般挑剔的人，你受得了嗎？不會挑剔你嗎？不把你折磨死才怪呢。
一個對生活斤斤計較的人，怎麼能確保高效工作呢?葛朗臺式的人在公司是沒有發展前途的。
我們正確的做法是努力工作，增加收入，改善生活。同時也要理解為你服務的人，也要生活下去，不是你一人生活好，而不顧及別人。我們的研發人員要學會感恩，感謝為你服務的人。
幹部也不要隨便把矛盾轉移出去，學會管理員工的心理預期。你去幫廚的這三個月，暫不降低你工資，做不好再考慮。
輪值CEO徐直軍
菲爺實在要為菊廠輪值CEO這一番開炮拍手叫好，尤其是那一句，為廣大女同胞擇偶擦亮眼睛的金玉良言：
由於華為虛幻的光環，社會上有些女孩子盲目的喜歡我們的研發人員，她們真的瞭解嗎？試問，與連自己的伙食費都捨不得花的人在一起生活，你會幸福嗎？那種對別人的服務百般挑剔的人，你受得了嗎？不會挑剔你嗎？不把你折磨死才怪呢。
雖然說菲爺一直認為，婚姻本質上是種合夥人制度，不考慮現實經濟因素，單純講感情通常是走不遠的，從這個角度來說，擁有一技之長、收入還不錯的菊長研發男應該是個還不錯的選擇。
但是啊，除了基礎的經濟條件，一個人的人生觀、價值觀、世界觀是否匹配，對於未來婚姻的幸福感，也實在是太重要了！
菊長輪值CEO怒批的「連自己的伙食費都不捨得花」，就是一種不太健康價值觀，女孩子跟這樣的人生活在一起，就算雙方收入還不錯，也可能根本過不上有品質的生活。
菲爺曾經有個朋友是在某婚戀網站做紅娘的，有一次她給我講述了一個女孩相親的故事，本來覺得一個男生各方面條件都還不錯，於是約著一起去吃飯。
男生說有個團購套餐，女孩也並不反對團購，只不過看了一下，套餐裡沒有她特別想吃的那道菜。結果男生直接來一句「單點太不划算了，下次有機會再吃吧！」
女孩回來就決定放棄發展這段關係了，她並不反對節儉規劃，但是為了價格便宜而犧牲自己的心願，在這種價值觀中生活，可想而知，以後的人生裡，只會充滿各種委曲求全，退而求其次；
還有另外一個也是相親故事，姑娘一開始也是對男生各方面比較滿意，於是加了QQ好友互相瞭解。結果一看QQ空間，女生就放棄了。為什麼呢？
女生說，「我看了他QQ空間曬的新居照片，那個裝修的審美簡直是辣眼睛！
比如臥室買的是芝華士的真皮沙發，但牆上卻掛住牡丹綠葉的十字繡！臥室是雪白的歐式白色衣櫃，但為啥要掛著一個火紅的大中國結？
而且我還在他們家餐桌上看見一個80年代的大鋁鍋，這是要開食堂的節奏嗎！
另外到處都是塑料袋什麼的，堆得亂七八糟，如果說剛搬家亂也就亂了，你也為啥不能等收拾乾淨了再拍照片發到QQ空間？
說明這個人，絲毫沒有審美神經，對生活毫無美學認識！
有套房子有什麼了不起的，精緻優雅的生活需要花費心力去維護，一個人如果沒有審美要求，另一個人就很容易被拖下水，我即使租房子，過得整潔清爽，幸福感也比跟這種人亂糟糟地過著要強得多！」
菲爺不禁要為這位拎得清的女生拍手叫好！
生活中不乏三觀有問題的，其中最嚴重的問題，莫過於「極度的自我為中心」；
前幾年，「家庭調解類」的綜藝節目特別火，我從客廳路過，就看到過這樣一個奇葩的家庭故事：
參加調解的是一對鬧得即將打算離婚的夫妻。女方控訴男方：大學畢業之後兩人就結婚了，之後男方一心想考公務員，一開始她很支持丈夫考，於是女生外出工作養家，男生在家全職準備考試，每天都學10個小時以上。
但是一年過去了，沒有考上；兩年三年也都沒有考上；一晃過去5年了，女生勸男生放棄，另外找個工作就好了，但男生已經進入了偏執境界，不打算工作，打算繼續全職在家考公務員，直到考上為止。
在這幾年的婚姻生活中，男生既不為家庭承擔經濟支出，當然也更不做家務，而且還要求他老婆晚上回到家，每天只能跟他說話不超過半個小時，這樣其他的時間他就可以自己閉門在書房裡複習和學習。
當然這種情況不可能調解就能解決問題的，女方最後還是決定離婚。
我心裡想，幸虧這個男生沒考上公務員，要是考上了，這種「極度自我中心、全世界都要為我服務」的心態，在今後的婚姻生活裡，特別是有了孩子以後，也一定是處處爆雷：
孩子的家長會我就不參加了，因為會影響我的考勤打卡，和單位領導對我的印象；
週末我就不帶孩子出去玩了，因為我要幫單位組織工會活動，帶別人和孩子出去玩：
孩子生病我就不請假了，因為好不容易考上的公務員，要好好保住這份工作；
……
本文的主題其實不是八卦各種奇葩男，而是想給現在父母們的教育敲一個警鐘：
父母們各種雞娃，無論是英語奧數語文，還是各種琴棋書畫，聚焦的都是「技藝」上的教育，而極為缺失的，是「博雅」教育和「大行之道」的教育。
在古希臘和中國的先秦，學生求學，主要是學到如何成為「士」的修養，例如正直、慈悲、具有社會責任感這些優秀的品質。
以至於孔子的弟子樊遲，想向他學種莊稼，孔子說「吾不如老農」；弟子又說學園藝，孔子又說「吾不如老圃」。樊遲就離開了，孔子說「小人哉，樊遲也」。
在孔子的眼裡，高等教育的首要目的不是傳授職業技能，今天很多英美大學仍然堅持這個觀點。
當然，在我們國度，自從科舉制度開始以來，幾千年的教育理念裡，教育幾乎都是與「謀生」緊密聯繫在一起的，以至於如今所謂的最高學府，很多人認為教出來的大部分也不過是「精緻的利己主義者」。
菲爺最近在讀吳軍的《大學之路》，裡面就提到，「一所好的大學首先應該是講那些有潛力、有志向的年輕人，培養成對未來社會有貢獻的人」；
教育的「大道」，應該以良知、理性、仁愛為經，以知識、科技、創新為緯，造就面向未來的人才。
育兒即育己，菲爺希望父母們能把這樣的理念，踐行到自己對孩子的教育當中，讓社會上不再有那麼多的「巨嬰奇葩」。
辣媽菲爺（spicymom2014），從神經大條、沒心沒肺的文藝青年，變身三頭六臂、金光閃閃的媽媽；從通信業世界500強海外骨幹，變身回國女性創業者；從科學育兒、正面管教到麻辣毒舌的管窺婚姻、女性覺醒；願我像一個人格鮮明的閨蜜，一路陪伴你左右。
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