宣傳政策法規
為您解惑釋疑
《人力資源與社會保障之窗》熱線直播
歡迎收聽參與
10月24日
本週四下午2：00
市人力資源和社會保障局
社會保險管理服務中心徵繳科
徐朋奇
基金財務科
蔣紅菊
做客《助人為樂》節目
歡迎各位聽眾準時收聽
並撥打熱線
8333448、8333449
諮詢相關問題
交流主題
1.聚焦“全民參保計劃”。
2.介紹我市社會保險基金的總體運行情況。
問題徵集 先行一步
有本期節目上線科室職責範圍內的問題需要諮詢的聽眾，可在本文下方留言，我們將及時梳理您的問題，並在熱線直播時為您解答！
直播方式
①鎖定FM96.9/AM1449東營生活廣播
②下載手機APP蜻蜓FM，打開並搜索“東營生活廣播”，關注14點的《助人為樂》節目
重播方式
下載手機APP蜻蜓FM，打開並搜索《山東東營•助人為樂》，查看往期節目，即可重複播放收聽
《助人為樂》欄目介紹
2017年11月1日，東營生活廣播推出與愛同行的《助人為樂》欄目，每天下午14:00-15:00播出，下設生活N+1、信息共享平臺、969公開課、金融視角、人力資源社會保障之窗、東營故事、為你讀書、愛分享、心裡的聲音、論語今讀、志願者說等板塊，力求通過更加豐富的節目內容，滿足廣大聽眾的收聽互動需求，提高服務水平。欄目QQ群號：263449352、570668020。
《人力資源社會保障之窗》節目介紹
為大力推行政務公開，加強人力資源與社會保障政策宣傳推廣，使廣大聽眾更多、更全面地瞭解政策、享受政策，從2018年10月25號起，東營市人力資源和社會保障局在每週四下午2點FM96.9/AM1449東營生活廣播的《助人為樂》節目中，開設《人力資源社會保障之窗》熱線直播節目。節目時長40分鐘左右，每期都會邀請東營市人力資源和社會保障局各科室單位的負責同志輪流走進直播間，就各科室單位的相關職能、近期的工作重點及大家關心的問題，與聽眾通過熱線以及東營生活廣播微信公眾號進行直接交流，普及政策，宣講法規，解惑釋疑。
9月19日下午，東營市人力資源和社會保障局社會保險管理服務中心審計稽核科劉崇民科長、顧鵬副科長，做客FM96.9/AM1449東營生活廣播的《助人為樂》節目，共同開啟《人力資源社會保障之窗》，介紹了市直社保基金年度稽核工作情況，以及參保人員重複領取、冒領社會保險待遇的追償工作情況。
經典案例
案例一
利津縣某單位退休職工於2008年9月去世後，其家人隱瞞其去世信息，並通過提供虛假證明材料等手段繼續冒領其養老金，累計冒領金額共計138004.03元。
案例分析：
社保中心經辦科室在發現尚應中違規冒領養老金案件後，縣人社局第一時間向市局基金監督科報告。同時，抽調基金監督、審計稽核和勞動監察人員，組成5人追繳小組，由分管領導帶隊進行追繳。追繳小組多次到其家人居住地下發追繳通知書，但其家人拒不繳回其冒領的養老金。2018年3月，在多次追繳無果的情況下，利津縣人社局正式將該退休職工家人違規冒領養老金案件移交至利津縣公安機關。在縣人社局、縣公安局等部門多方努力下，其家人於2018年4月3日將冒領的養老金全額一次性繳回。
縣人社局、縣公安局等多部門聯動，積極配合、跟蹤督辦，為此次違規冒領案件及時結案提供了法律保障，為維護社保基金安全樹立了良好社會形象。
案例二
某餐飲公司於2018年9月12日向香港聯交所提交全球發售文件，披露存在未及時繳納社會保險及住房公積金供款的情況，針對繳納不足部分補計提2015年-2018年上半年共計10990萬元。
案例分析：
1、該餐飲公司主營川味火鍋，僱傭大量職工為服務員。服務員這一職業存在流動性高的特點，在社保繳納的操作上比穩定性較強的職業更有難度，這也是該公司輕易放棄繳納該部分員工社保的原因之一，比起繳納社保，直接給職工提供等值的其他福利更為便利。
2、很多求職服務員的勞動者文化程度較低，在求職過程中處於弱勢地位，為了順利謀得職位，更具備比較優勢，在求職時會主動提出放棄繳納社保。
3、比起社保福利，很多職工更傾向於眼前的其他福利。究其原因，是因為部分農業戶口員工可能享有家鄉本地的低費用農村社會保障制度，覺得在工作地繳納高費用社保弊大於利，從而放棄社保選擇了等值的其他福利。
雖然，該公司因為許多員工放棄繳納社保、不願意繳納社保，而未完全履行繳足社保的義務，並用相關福利替代社保福利。但是，員工是沒有“自願放棄社保”的權利的，換句話說，員工自願放棄社保的口頭承諾、書面承諾都不具法律效應，一旦發現，企業面臨補繳、罰款、滯納金。因此，企業一定要合規繳納社保，避免因小失大，給企業造成更多的經濟損失。
有關東營市人力資源和社會保障局職責範圍內的問題，節目之外，您可以通過東營市人力資源和社會保障局網站或東營社保微信公眾號查詢，也可撥打人社熱線12333進行諮詢。
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