陝煤銅川礦業東坡礦“三個聚焦”激發企業新氣象 本報訊 四季度以來，陝煤銅川礦業東坡礦認真貫徹落實公司幹部大會精神，重心下移，通過細化基礎管理，解決基層難題，推進轉型發展等工作，不斷增強幹部職工擔當作為和責任意識，以新作風、新面貌、新作為的良好氛圍不斷推動企業轉型高質量發展。聚焦“基礎管理”強化責任落實強化理論學習夯實思想基礎。該礦利用黨委中心組、主題黨日、“三會一課”等陣地，認真學習理論知識和上級重要會議及講話精神，不斷提升幹部職工的政治理論水平，進一步統一思想認識、凝聚發展共識；強化監督管理夯實安全工作。進一步細化制度措施，明確安全責任，一級抓一級，層層抓落實，認真做好地面安全隱患排查和冬季三防管理，加大對機電車間、工業廣場、電鍋樓房、矸石山等重點區域的安全監管力度，確保各項安全措施、事故防範措施落實到位；強化作風建設推動責任落實，強化作風紀律建設，針對幹部職工中出現的進取精神減退、不敢擔當，工作紀律鬆散、工作效率低、責任心不強等問題，在全礦開展為期2個月的紀律作風大整頓活動，進一步轉變工作作風，強化責任落實，提升工作執行力，為實現全年目標任務提供堅強保證。聚焦“小問題”引領作風新轉變 “昝礦長，今年的勞保到現在都沒發，我們幹活都是自己買手套。”這是該礦礦長檢查基層單位工作時，職工反映的一個“小問題”。 職工利益無小事，該礦礦長立即召集勞資科、供應科等相關科室負責人現場開會、現場辦公，瞭解情況，協調解決，一星期後手套、毛巾、肥皂等勞保用品發到了職工手中。 “小隱患”“小問題”往往聯繫著“大事件”，影響著企業發展的“大穩定”。針對入冬以來安全、三防等工作中的各種小事項、小問題，該礦黨政領導認真貫徹落實公司黨委書記、執行董事劉水利講話精神，重心下移、身心下沉，發揚求真務實、勇於擔當的工作作風，深入基層、緊盯現場，協調解決工作中出現的問題，把問題解決在現場。同時，加強與幹部職工談心談話和溝通交流，隨時掌握思想動態，從源頭上解決“小隱患”“小問題”。 立即辦、馬上幹，新的作風在礦領導以上率下的帶動下在東坡礦掀起了新的熱潮，為企業和諧穩定健康發展提供了堅強保障。聚焦“轉型”推動企業高質量發展銅川礦業公司幹部大會召開後，東坡礦認真紮實推進企業轉型發展戰略，不斷加大招商引資力度。積極與集團生態水泥公司就合作開發“微晶玻璃”項目進行溝通聯繫，在產品取樣、試製、批量樣品生產等環節中，主動協調配合，召開座談會研究解決項目推進中遇到的問題和困難，全力促進該項目落地東坡，目前該項目已初步達成意向。預計該項目投產後，將解決近兩百名職工的工作崗位，使礦井重煥生機與活力。同時，充分發揮礦井閒置資產優勢，加大與銅川市印臺區政府的溝通和聯繫，積極爭取廣陽地區“500畝工業園區”辦公地項目。召開專題工作會，認真研究謀劃明年工作思路、工作目標與重點任務，進一步助推企業高質量發展。（常科龍 銅川礦業東坡煤礦 0919-2108146）
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