金九銀十剛過去，又有一批會計跳槽到新公司，但是也有一批會計2個月也沒有找到新工作。

然而在HR群裡流傳了一份會計錄用排行榜，發現在10月-11月裡面真正值錢的，還是這群熟悉會計法規和稅法，能夠懂得財務分析，財務制度建立的人。

給大家分享一個真實的案例

小野有一個做財務的朋友，最近特別苦悶，朋友圈都在發一些比較消極的動態。

我詢問後，她向我抱怨，她在基層崗位做了6年，工作一直沒有起色，現在的工資和6年前的工資相差無幾，還了房貸沒幾個錢了，日常就是貼發票，跑稅局、寫報銷單，雖然很忙很累，但是升職加薪永遠也輪不到她。

最近新的升職加薪的機會，也因為她不擅長企業財務制度建立而錯過。

反觀和她一起出來工作的同學，已經成為一個上市公司的財務經理，走上人生巔峰，月薪2萬多，老闆重視，同事尊重。說的這裡小野這個朋友深嘆了一口氣，臉上露出了黯然的神情。

他們起點都一樣為什麼差距這麼大？在小野看來他們就是兩個極端：一個是安於現狀，一個是努力奔跑。

所以，小野想給到每一個會計從業者一些建議，只要你踏入這個行業，你需要一直學習新的東西，一定要從最基本的開始，一步一個腳印，記賬報稅、Excel數據處理、財務分析彙總、企業稅務籌劃，資產風險評估……當然，還有每天不斷更新的政策，都需要學習到位。

01 做會計從學實操開始：做賬、報稅、財務分析、建賬…

很多職場新人都談到了實操經驗的問題，他們需要你能夠直接上手，而不是給你學習的平臺。

對學習來說，你需要大量瀏覽資料並實踐，很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業能力。

02 會計一定要有證書：在不同階段要考出不同的證書

在會計行業，沒有什麼能比證書更能證明自己的專業度與權威性，一張高含金量證書在手，比任何展示都來的更加有力度，更加有說服力。

剛剛進入行業，初級會計職稱是你必備的證書；

進入職場初級晉升期，中級會計職稱是你最好的選擇；

而進入職場轉型期或是追求更大的發展，高含金量的執業證書能夠給你提供最寬廣的視野，註冊會計師、稅務師是你最好的選擇。

03 促進職稱制度 與會計人員聘用相結合

全面實行崗位管理的事業單位，一般應在崗位結構比例內，組織或推薦符合條件的會計人員參加職稱評審，聘用具有相應職稱的會計人員到會計崗位。

不實行事業單位崗位管理的用人單位，應根據需要擇優聘任具有相應職稱的會計人員從事相關崗位會計工作。

不光是國家政策層面，2019年會計行業招聘需求再次突出會計證書為最基本的用人新標準！