事業單位有三種給付方式：全額撥款、差額撥款、收支自取這三種方式。這三種給付方式的區別就是：
全額撥款的事業單位是在生產生活過程中所需要的經費全部由國家財政預算進行撥款，這種管理形式主要是針對沒有收入或者收入不穩定的單位，如學校、衛生防疫、工商管理等單位；差額撥款事業單位是指單位職工的費用由國家支出，而其他部分則自籌。涉及到的單位如醫院、話劇院、科技館等；自收自支事業單位則是指所在單位依據政府，或物價價部門的批准自己收取各項行政性收費，然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。包括車管所、設計院等等。
以上的事業單位名稱即是事業單位改革之前的名稱，而事業單位隨著經濟的發展和團隊的飽和程度，將會按照社會功能劃分為這三類：承擔行政職能一類、從事生產經營活動的為一類、從事公益服務的為一類。
不管是在事業單位或是在國企、民營企業中，承擔的行政職能的崗位都很容易就被取代。這個規則在事業單位中也是適用的。事業單位的改革，或許會從承擔行政職能中的崗位劃分為行政機構、對於從事生產經營活動崗位的，也會和國企一樣，逐步轉變為現代企業、對於從事公益服務活動的單位，將會繼續保留其屬性，並強化其公益的屬性。
這樣的改變意味著什麼呢？意味著做為行政職能部分的崗位，將會失去事業編制，退出事業單位的範圍裡面。當然，改革總是往好的方向發展，這項改革也會有最後期限，在這裡，小編給各位參加考試的同學提醒一下，在報考崗位之前，一定要先了解一下你所報考的崗位屬於什麼樣的性=性質，避免改革之後自己無法接受。
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