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因工作需要，蕪湖縣供銷社下屬惠農資產管理有限公司委託安徽易智人力資源服務有限公司向社會公開招聘工作人員2名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。
二、招聘崗位和條件
1.招聘崗位：工作人員。
2.招聘人數：2人。
3.年齡要求：30週歲以下(1989年11月1日以後出生)。
4.學歷要求：具有國家承認的全日制大專及以上學歷。
5.專業要求：財會、中文專業各1名並具有兩年以上相關工作經歷。
6.其他要求：熟悉電腦及office辦公軟件操作，能吃苦耐勞，服從工作任務分配。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
1.報名和資格初審
報名時間：2019年11月13日上午9點至2019年11月19日下午5點，逾期不再補報。
網絡報名地址：http://yz.bl1s.com/Index/notice.html
資格初審地點：蕪湖縣鳩茲大道人力資源市場408室(新蕪經濟開發區管委會隔壁)
資格初審時間：2019年11月20日～2019年11月21日
應聘者資格初審時，須攜帶《報名登記表》、本人身份證、學歷證書、學信網認證學歷證明及其它相關證件原件和複印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。
應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。
2、考試
考試分為筆試和麵試。 應考人數與聘用人數的比例應不低於3：1。不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數。
考試內容不指定考試材料，涵蓋政治理論、會計學、經濟學、法律、人文、管理、國情省情等。根據應試者筆試成績，按3:1比例從高分到低分確定參加面試人員。因考生放棄等原因導致入圍人選缺額的，可在同崗位筆試人員中依成績高低順序等額遞補。
面試採取“結構化面試”方法，時間15分鐘。內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等。最後一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一併確定為面試人選;面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
筆試和麵試成績分別佔總成績的60%和40%。
3、體檢、考察、公示及聘用
根據考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和人員名單。
體檢參照修訂後的人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，因體檢不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格的人員進行政審和組織考察。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、社會誠信等情況，並核實其是否符合應聘資格條件。因考察不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。考察合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議後，辦理相關聘用手續。
四、人員管理和待遇
1、被聘用人員實行勞動合同制。被聘用人員與蕪湖縣惠農資產管理有限公司簽訂勞動合同，由蕪湖縣惠農資產管理有限公司按照相關規定進行管理與使用，合同期三年，合同期滿，根據工作需要、人員考核結果及個人意願等情況，決定是否繼續簽訂合同。
2、被聘用人員試用期三個月，試用期內只享受基本工資。試用期滿，基本工資3500元，績效工資等其他待遇比照現有員工，五險一金參照相關規定執行。
五、其他注意事項
1、報考人員報名前需認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所籤聘用合同無效，必要時追究相關責任;
2、應聘者的學歷、簡歷、戶籍證明材料等材料證明是應聘人員報名手續必備材料(報名材料不予退還);
3、一經報名必須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話及網站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應聘者本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，後果自負。
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