運用這五種邏輯辦事的人，才叫真正的高情商，怪不得人家越混越好，在任何一個單位和組織裡面，一個會辦事的人和一個不會辦事的人，同樣的一件事情，最終的結果差別是很大的，也許會辦事的人一句話就能把事情辦得特別順利，而不會辦事的人一句話能夠把特別順利的事情給辦砸了，為什麼有這麼大的區別呢？很多人對這樣的結果是不以為然的，覺得自己還是很有道理的，在求人辦事的過程當中道理往往沒有，別人的感覺更重要，一個真正會辦事的人一定按照下面5個邏輯去辦事，而不是按照自己的想法和認識去辦事，這一點大家心裡面必須要達成共識，才能夠提升自己的辦事能力。
【1】緊著別人的事辦。
這是和別人打交道學會辦事的第1個邏輯。當你的事情和別人的事情發生衝突的時候，你首先考慮到的是給別人提供方便，先緊著別人的事兒辦，當別的事情辦個差不多的時候，再去辦自己的事情，開始的時候你會覺得自己很吃虧，而且可能自己也真的會吃虧，但是堅持這樣的邏輯和原則，當別人的事情辦完了之後，看著你馬不停蹄的去忙自己的事情，你相信，絕大部分的人都是會主動來幫你的，甚至在你讓別人先辦事的過程當中，就會遇到很多感人的場面，很多機會都是讓出來的，而不是爭出來的，求人辦事也是一樣的道理，大家可以嘗試著按照這個邏輯去做，你會發現他給自己帶來的好處會越來越多。
【2】管好自己的喜怒。
一個真正會辦事的人，一般情況下他們的情商比普通人都高一些，他們特別會控制自己的情緒，看到別人心情非常舒暢，自己也會說一些讓人高興的話，看到別人愁眉苦臉的，一定會替別人做各種各樣的擔憂，甚至主動提出來幫別人解決一些自己力所能及的問題，也就是在會辦事之人的角色和邏輯裡面，事情是次要的，把給你辦事的這個人搞得高高興興的才是最重要的，這個邏輯適用於一切你要辦的事情。
【3】控制自己的貪慾。
我們仔細回顧一下自己辦砸的那些事情，是不是都是因為自己的貪慾所導致的，本來人家答應給自己辦這個事情了，這種答應，其實是很勉強的，你呢就會繼續放大對別人的訴求，就想讓別人給你辦其他的事情，這就是典型的貪婪，別人同意給你一些好處，自己覺得別人是應該的，於是給人家提出來各種各樣苛刻的條件，這也是貪慾，只有戒掉和克服這個貪字，才能夠真正的讓自己站在換位思考的角度上去認識別人，否則的話，就是極端自私的行為，就是讓別人深惡痛絕的行為，辦事就會越來越吃力，對你事業的負面影響就會越來越大。
【4】梳理別人的內需。
要想讓別人真心實意的把自己的事情辦好，你首先要滿足別人的內心需求，所以當你張嘴讓別人給自己辦事的時候，一定要認真的思考一下，他有什麼樣的訴求，他有什麼樣的需要，如果能夠把這個問題想清楚，你先給他做服務，先滿足他的一些內心的需要，你會發現，你的事情他會主動提出來給你辦，很多人是知道你要想幹嘛的，只是不願意說開和說透而已，一旦你打通了他的心結，很多事情就已經變得非常簡單和明瞭的了，不要覺得人家不知道你想幹嘛，那叫做自我耍小聰明。
【5】外低內高的尊重。
不管你實力有多強大，關係和後臺有多麼的厲害，在別人面前都要保持低調的狀態，這叫做外低內高，越是剋制自己的炫耀和張揚，別人越覺得你肚裡面有貨，你越是有城府，越是更厲害了，很多事情都是相對的，如果你到處炫耀和顯擺自己很厲害，別人就會覺得，你是一仗著別人的勢力飛揚跋扈，反而內心裡對你充滿著一堆的瞧不起，這樣會給你帶來極其惡劣的後果，讓你後悔都來不及。
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