官場文化：求領導辦事，不要觸犯“三個忌諱”

求領導辦事，表面看起來求的是人，實質上求的是人脈和麵子。求人者需要一定的表達和付出，幫忙者也需要資源的消耗和風險，千萬不要觸犯了領導的人脈底線和資源，負面名聲穿出去，“江湖上”都會眾口鑠金，唾沫星子把你淹死。求領導辦事，不要觸犯三個忌諱。

第一個是“不傳”，敲鑼打鼓做人做事，小心謹慎求人辦事，最核心的是不要把所求的人所辦的事抖露出去。“不傳”是基本的求人道德，求領導辦個事，知道的人越多，對領導利益、名聲和人脈損失越大，這不是炫耀的資本。

第二個忌諱是“不止”，無論是人情關係求人辦事，還是“花錢”解決問題，開始了就不要後悔。“不止”是基本的求人操守。除非領導親自說這個事無能無力，否則絕對不要主動認慫後退，即使傾家蕩產，砸鍋賣鐵，也要把領導的面子和人脈撐起來。領導給你說成了，你卻抱怨“做工作”成本太大。沒有金剛鑽，就不要耍狠充愣逞英雄。在一個領導身上突然變卦停止了，負面黑鍋會揹負一輩子。

第三個忌諱是“不換”，愛情不忠，打架離婚，求人不誠，天誅地滅。求一個領導，拜一方神仙，細水長流，關係網絡人脈資源越來越紮實。“不換”是基本的求人戒律。東山看著西山高，吃著亞洲的看著美洲的，心浮氣躁沒有定力“中途換人”，會直接惹怒所求的領導，領導也會把你的信息傳遍整個江湖圈子。尤其是花錢求人辦事，禮物和拜訪要適當多一點，這叫“誠意”；活動經費要提前給一點，這叫“定金”；辦事成本要儘量給的早一點，這叫“買斷”。