魯網11月15日訊14日，青島市政府辦公廳發佈了《青島市基礎教育擴優提質攻堅方案（2019－2022年）》（以下簡稱“攻堅方案”）。依據攻堅方案，明年，多所高中將有不同程度的擴招，二中多招收4個班。2022年，新建、改擴建50所義務教育學校。
在提高教師待遇方面,義務教育教師平均收入不低於公務員！
攻堅方案圍繞基礎教育資源供給、基礎教育優質均衡發展、基礎教育課程和教學改革、全面育人、高素質專業化教師隊伍建設制定5項攻堅行動，17項工程，解決基礎教育的重點難點痛點堵點問題，全面推動基礎教育擴優提質。
具體攻堅目標為
✪學前教育實現普惠優質發展。
到2022年，公辦幼兒園在園幼兒佔比不低於60％，普惠性幼兒園覆蓋率不低於90％，公益普惠、覆蓋城鄉、佈局合理的學前教育公共服務體系基本建立。
✪義務教育實現優質均衡發展。
到2022年，鎮以下義務教育學校100％參與集團化辦學，全市90％以上的中小學達到市定高水平現代化學校建設標準。城鄉間、區市間、校際間義務教育優質均衡發展水平居於全國同類城市前列。
✪高中教育實現多樣化有特色發展。
到2022年，全面構建起普通高中、職業高中、綜合高中、特色高中“四位一體”的高中階段辦學模式，全市至少建立5個優質普通高中教育集團，辦學質量在全國同類城市領先，廣大市民對高中教育的滿意度顯著提高。
此外，還提到了這些大家關心的內容!
多所高中明年擴招
二中多招4個班
為有源頭活水來。為擴大基礎教育學位供給，青島市將實施基礎教育資源供給攻堅行動，推進學前教育普惠學位保障、普通中小學大班額化解、普通高中學位擴增、綜合高中發展等4項工程。
到2022年，學前教育階段每年新建、改擴建幼兒園50所，全面完成城鎮居住區配套幼兒園整治，加大普惠性民辦幼兒園認定力度，顯著增加城鎮地區普惠性學位。公辦幼兒園在園幼兒佔比不低於60％，普惠性幼兒園覆蓋率不低於90％。青島市還將鼓勵支持街道、村集體、國有企業、高等院校等舉辦公辦園。
到2022年，義務教育階段，新建、改擴建50所義務教育學校，並加快居住區配套學校建設專項整治，解決中小學規劃未建問題；高中教育階段，全市至少新建7所普通高中，新增1萬個學位，至少完成19所普通高中改擴建，增加9000個學位，通過現有普通高中挖潛，增加2．2萬個學位；全市13所中職學校開辦綜合高中班，增加1萬個學位。
資料圖。圖源：新華網
✪據悉，明年，青島二中將擴招，由16個班增至20個班。擴招的四個班級的學生將在青島世園學校，即山東省青島第二中學附屬學校就讀，師資及教學管理隊伍均來自青島二中。
✪ 2021年，青島五十八中高新校區將建成招生。
✪此外，明年，青島一中、青島九中、青島實驗高中、青島十七中、青島三十九中均有不同程度的擴招。
✪明年青島一中、青島九中、青島實驗高中還將分別啟動集團化辦學。
到2022年全市至少建立5個優質普通高中教育集團
不僅要保障廣大市民子女“有學上”，更要保證他們“上好學”。青島市將實施基礎教育優質均衡發展攻堅行動，推進鄉村教育質量提升、高中教育多樣化特色發展、優質學校集團化辦學、優質教育資源引進等4項工程。
到2022年，力爭1／3的區市達到義務教育發展優質均衡縣（區、市）創建國家規定標準，鎮以下義務教育學校100％參與集團化辦學，全市至少建立5個優質普通高中教育集團，力爭500所學校與國內外名校結成友好學校（姊妹學校），力爭新引進2－3個優質教育集團實施委託辦學。
青島市推進優質民辦教育項目引進計劃，打造一批優質民辦中小學。到2022年，力爭新引進3－5個優質民辦教育集團、知名企業來青辦學。今年5月，教育部發布了《關於嚴格規範大中小學招生秩序的緊急通知》，其中提出，各地要將民辦義務教育學校招生納入屬地教育行政部門統一管理，與公辦學校同步招生，不得提前招生。對報名人數超過招生計劃的民辦學校，引導學校採取電腦隨機派位方式招生。市教育局相關負責人表示，青島市民辦公辦義務學校招生將嚴格按照兩辦和教育部相關規定執行。
中小學生每人掌握2項以上
體育技能和1－2項才藝
為推動學生德智體美勞全面發展，青島市實施全面育人攻堅行動。青島市推進“五育並舉”、家校聯合育人共2項工程。通過深化中小學生全面發展“十個一”項目行動，推動學生核心素養和關鍵能力培養項目進課程、進家庭、進社區、進評價，讓學生獲取支撐終身發展的良好道德品質、基本生活技能、體育美育素養和創新實踐能力。
資料圖。
例如，體育藝術方面，確保中小學生掌握2項以上體育技能和1－2項藝術才能；勞動教育方面，編寫出版勞動教育教材和綜合實踐指導叢書，推動各區市至少建成1處區域性學生勞動教育基地。青島還將與國內外教育科研機構合作，打造一批天文、電子、人工智能等高水平“科技教育飛地”，為科技教育實施搭建平臺。在家校聯合育人方面，青島市繼續發揮好“家長大課堂”“家長面對面”“家校合作網”三個平臺和品牌優勢，形成促進學生健康成長和全面發展的合力。同時，加快陽光校園和校園文化建設，打造環境優美、富有活力、和諧向上的育人環境。
中小學、幼兒園可到6所師範大學自主招聘
教師平均收入不低於公務員
為配備高質量師資，一場高素質專業化教師隊伍建設攻堅行動即將實施。青島市推進“雙招雙高”教師引進計劃，允許全市中小學、幼兒園到教育部直屬6所師範大學自主招聘國家公費師範生，到“雙一流”高校招聘優秀畢業生，引進博士研究生等高學歷優秀畢業生、省特級教師等高層次人才以及教育教學技能大賽獲獎者。另一方面，加大教師個性化培訓力度，深入實施名師名校長培養工程，培養一批名師，打造一批基礎教育領軍人才，輻射帶動全市中小學幼兒園教師整體水平的提升。
在提高教師待遇方面，青島市將建立中小學教師工資保障情況督查機制，全面實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平。同時推進教師管理改革計劃，完善績效工資分配機制，加大對一線骨幹教師、班主任和鄉村教師的傾斜力度。 多所高中將有不同程度的擴招，二中多招收4個班！ 2022年，新建、改擴建50所義務教育學校。
義務教育教師平均收入不低於公務員！（來源：青島日報）
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