圖為建業集團董事長鬍葆森發表演講。圖片來源：搜狐財經
以下為胡葆森演講摘編：
今天，我想就“企業家精神”這個話題，談談自己的看法。
首先談談對“企業家”這個概念的理解。我認為企業家也需要有標準，正如不是所有的演員都能成為藝術家一樣，也不是所有做企業的人都可以稱之為企業家。
這個月恰好是我大學畢業四十週年。大學一畢業我就從商了，先在河南外貿供職12年。1991年11月我辭去公職“下海”，所以今年也正好是我從商四十週年。從商四十年，結合自己的經歷，我認為企業家至少應具備四個標準：第一個標準就是企業家要有利國利民的核心價值觀；第二是企業家必須具備系統、完整的經營管理思路體系；第三是企業家應該有持續成長的商業案例。第四個標準是企業家要有主動擔當社會責任的意識。在我看來，這四個標準是一名企業家不可或缺的品質。
社會學家對於企業在社會進步過程中發揮的作用曾做過闡述：一個社會的進步需要有一股主導力量，除了政治家和科學家，企業家也是社會進步的主導力量之一，他們在一定程度上影響著資源價值和社會資源的配置。
一個企業小到幾個人，大到幾千人、幾萬人、十幾萬人，甚至現在一些互聯網企業都是幾十萬人，如果這個企業沒有管理好，沒有發展好，這些人失去了工作，走到社會上去，那麼我們國家的治理和發展、社會的穩定就會受到很大的影響，這些人的生活也會受到很大的影響。而企業管理的好壞，往往是企業家在發揮主要作用，因此不能小看企業家在社會進步進程中發揮的作用。
談到企業家的使命感，我認為所有成功的企業家必須要有使命感，要有遠見，既能登高望遠還要回歸初心。企業家的視野應有前瞻性、勇敢果決，敢於挑戰、敢於克服困難，敢於堅守。此外，無論是思想上、技術上還是管理上的創新，企業家都要能夠不斷迭代，這不僅要勤勉自信，更要勇於擔當，這是我理解的企業家精神。在我看來，使命感、勇氣、遠見、創新、執著、不甘平庸等等，這些詞彙都是對企業家精神的精準描述。
除了使命感，企業家心態也非常重要。一名成功的企業家該具備何種心態？這可以說是我四十年經商生涯最重要的感悟之一。
成功的企業家首先是一個長期主義者，他能看到更遠的未來，看得更遠才能走得更穩。經營一家企業好比跑馬拉松，在這個過程中，最重要就是心態。我記得在改革開放三十年的時候，我們民營企業平均壽命不足五年；而到了十年後的今天，民營企業的平均壽命仍不足八年。在這個過程中為什麼那麼多的企業死去了，我認為最重要的一個因素就是企業家心態。
企業家最重要的心態是“深秋心態”。深秋時節，中國中原地區的平均氣溫約為20多度左右，這個溫度相對於冬天而言非常暖和，相對於夏天則非常涼爽。同樣道理，對企業而言最重要的是什麼？熱時不燥、冷時不棄。當大家都跟風的時候，形勢好的時候不要跟著起鬨；但當大家都信心不足、不確定性越來越多、很多人要放棄改行的時候，你能否仍舊堅持下去？“深秋心態”是一名企業家必備的非常重要的一種品質，更是一種能力。
有了“深秋心態”，企業家還需要“匠人精神”。我認為“匠人精神”就是咬定青山不放鬆。市場邊界劃定之後，能花費十年二十年的時間，打造一個“根據地”。在這個“根據地”裡深挖河、築高牆、打笨仗，不要老換方向。我見過太多企業的起起落落，其中一個重要原因就是經常換方向。“深挖河、築高牆、打笨仗”是我理解的企業家精神中最值得追求的三個特質。
循道而為、得道多助。自商品交易出現兩千多年前來，商道的真諦就是贏取民心。我理解的成功商道就是要弄清楚在多大的範圍、多長時間段內，用什麼方法和產品，贏取多少民心。弄清楚這些問題，一名企業家就算得道了。
天道酬勤、人道酬善、商道酬誠。意要誠，心要正才能獲取企業的健康持續的發展，企業才能夠行穩至遠。
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