“在區裡的牽線搭橋下，我們聘請了上海交通大學方顯傑研究員擔任研發主管，改進了寵物用藥匹莫苯丹合成路線，削減了成本。”江蘇君若藥業有限公司總經理魏萬國高興地說。該公司位於宿豫區的宿遷生態化工科技產業園，通過此次人才引進，公司提前半年完成了產品研發，還接到了來自歐美多國企業的訂單。
宿遷電子商務產業園
今年以來，宿豫區攬才政策持續加碼，出臺了《關於加大人才創新創業支持力度促進高質量發展的十條意見》（簡稱“人才10條”），圍繞特色重點產業，明確創新創業項目資助、頂尖人才資助、配套經費資助、金融扶持獎勵等10方面措施，以“真金白銀”打造引才強磁場，助力宿豫高質量發展。
“我們今年共引進了6名專業人才。目前50餘人的職工隊伍中，已有研發人員14名、高級工程師6名，自主創新能力大幅度提升。”江蘇奇納新材料科技有限公司董事長彭偉平開心地說。該公司位於宿遷高新技術產業開發區，主要從事高溫合金材料、增材製造粉末等高端特種材料生產和研發，預計2019年公司產值將達7000萬元。
企事業單位是創新主體，也是用人主體。宿豫區以需求為導向，以發揮人才作用為根本，推動企事業單位衝在聚才用才一線，鼓勵“高薪引高才”，對於企業引進人才年薪超過20萬元的，給予最低2000元、最高6000元獎勵；對於企業全職引進的“雙一流”高校本科生、碩士生及以上的緊缺急需專業人才，最高給予10萬元/年的生活補貼。
築夢小鎮
同時，該區還明確對頂尖人才創業最高給予1000萬元資助，對於自主申報入選國家級人才工程、省“雙創計劃”創業類人才，按照上級資助金額給予1:1配套經費資助。針對全職在宿豫工作的各類人才，分別給予人才住房、能力提升等補貼，著力吸引新材料、智能製造、電子信息等產業領域高端人才及緊缺急需人才前來創新創業。
今年以來，該區已成功引進“兩院”院士、國家重大人才工程入選者、“國家傑青”等高層次人才10人，簽訂校地校企合作協議23個，推動阿爾法藥業與宿遷學院聯合成立“宿遷學院·阿爾法學院”、聯盛科技與上海大學聯合成立實訓中心。
“人才的集聚需要政府部門和用人主體的共同努力，我們出臺‘人才10條’，就是要鼓勵推動企事業單位發揮主體作用，在引才、用才、留才上下功夫，為宿豫高質量發展夯實人才支撐。”宿豫區委常委、組織部部長溫士才說。（劉鵬 張毅）
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