“在区里的牵线搭桥下，我们聘请了上海交通大学方显杰研究员担任研发主管，改进了宠物用药匹莫苯丹合成路线，削减了成本。”江苏君若药业有限公司总经理魏万国高兴地说。该公司位于宿豫区的宿迁生态化工科技产业园，通过此次人才引进，公司提前半年完成了产品研发，还接到了来自欧美多国企业的订单。
宿迁电子商务产业园
今年以来，宿豫区揽才政策持续加码，出台了《关于加大人才创新创业支持力度促进高质量发展的十条意见》（简称“人才10条”），围绕特色重点产业，明确创新创业项目资助、顶尖人才资助、配套经费资助、金融扶持奖励等10方面措施，以“真金白银”打造引才强磁场，助力宿豫高质量发展。
“我们今年共引进了6名专业人才。目前50余人的职工队伍中，已有研发人员14名、高级工程师6名，自主创新能力大幅度提升。”江苏奇纳新材料科技有限公司董事长彭伟平开心地说。该公司位于宿迁高新技术产业开发区，主要从事高温合金材料、增材制造粉末等高端特种材料生产和研发，预计2019年公司产值将达7000万元。
企事业单位是创新主体，也是用人主体。宿豫区以需求为导向，以发挥人才作用为根本，推动企事业单位冲在聚才用才一线，鼓励“高薪引高才”，对于企业引进人才年薪超过20万元的，给予最低2000元、最高6000元奖励；对于企业全职引进的“双一流”高校本科生、硕士生及以上的紧缺急需专业人才，最高给予10万元/年的生活补贴。
筑梦小镇
同时，该区还明确对顶尖人才创业最高给予1000万元资助，对于自主申报入选国家级人才工程、省“双创计划”创业类人才，按照上级资助金额给予1:1配套经费资助。针对全职在宿豫工作的各类人才，分别给予人才住房、能力提升等补贴，着力吸引新材料、智能制造、电子信息等产业领域高端人才及紧缺急需人才前来创新创业。
今年以来，该区已成功引进“两院”院士、国家重大人才工程入选者、“国家杰青”等高层次人才10人，签订校地校企合作协议23个，推动阿尔法药业与宿迁学院联合成立“宿迁学院·阿尔法学院”、联盛科技与上海大学联合成立实训中心。
“人才的集聚需要政府部门和用人主体的共同努力，我们出台‘人才10条’，就是要鼓励推动企事业单位发挥主体作用，在引才、用才、留才上下功夫，为宿豫高质量发展夯实人才支撑。”宿豫区委常委、组织部部长温士才说。（刘鹏 张毅）
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