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企業職工檔案職稱沒有什麼用。
企業職工檔案職稱，指的是企業職工可以根據檔案情況申報各類職稱，最終獲得的 各類職稱存在職工檔案內，並不會用被用人單位認可或聘用。
絕大多數人對於職稱有一個誤解，認為職稱就是職稱證書那麼一個小本本。比如我頭條認證的就是中級經濟師。可實際上當我找出自己的職稱證書來一看，冷汗流了下來，原來證書的名字叫做專業技術資格證書。
職稱，本意指的是職務稱呼或者職業稱呼，是針對勞動者工作的崗位而言。用人單位，包括企業和機關事業單位，會根據單位工作需求設置一定的崗位，你只要在這個崗位上工作，就可以享受到該崗位的待遇。
可是，後來為了考核勞動者的專業技術水平和能力，就出現了職稱評審和聘任分離的情況。很多勞動者工作年限達標，業務水平和能力也達標，因此可以經評審獲得相應的專業技術職務任職資格證書。但是大家還是習慣的稱這些證書為職稱證書。
職業資格證書的分類
我們國家的職業資格證書主要有人社部統一管理，目前有140種。按照種類劃分，可以分為職業技能資格證書和專業技術人員職業資格證書，分別適用普通的工人勞動者和專業技術人員。
專業技術人員職業資格證書有59種，按照證書的用途劃分，可以分為準入類資格證書36種，水平評價類資格證書23種。准入類的專業技術人員職業資格證書，有教師資格證、法律職業資格證、註冊消防工程師、註冊會計師等等。水平評價類的專業技術人員職業資格證書，都是大家熟悉的職稱證書，有社會工作者職業資格、經濟專業技術資格、衛生專業技術資格等等。水平評價類的資格證書一般分為四級，初級、中級、高級（副高級）和正高級。
技能人員職業資格證書有81種，按照證書的用途劃分，可以分為準入類資格證書5種，水平評價類資格證書76種。准入類的技能人員職業資格證書是這5項：消防設施操作員、焊工、家畜繁殖員、健身和娛樂場所服務人員（包括游泳救生員和社會體育指導員（游泳、滑雪、潛水、攀巖））、軌道交通運輸服務人員（軌道列車司機）。水平評價類的資格證書有人力資源服務人員、安全保護服務人員、\t信息通信網絡運行管理人員等等。水平評價類職業資格證書，一般是分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。
大家接觸最多的，實際上就是水平評價類的職業資格證書。
職稱如何影響養老金？
對於所有人來說，考出職稱證書只要不被相應的崗位並沒有多大作用。但是由於各地在管理職稱證書上並不相同，有的地方是評聘分離，有的地方是評聘統一。機關事業單位實行評聘統一的地方，只要你能被評上相應的職稱，就肯定可以聘任上。因此，有些人就誤認為只要有職稱證書，就能夠兌現相應的待遇。實際上，這是不合理的。
比如機關事業單位，國家在設置崗位的時候，不可能讓一個單位的所有崗位都是高級職稱了。高級、中級、初級崗位要有一定的比例，而且人力資源部門和財政部門會根據相應的崗位比例核定工資待遇額度。
在企業更是這樣，即使你有高級經濟師的證書，你是看大門的工作崗位，也絕對不會給你兌現任何待遇的。
企業職稱影響養老金，是通過影響繳費基數的方式來提高養老金的。一般具有職稱的勞動者，其工資待遇會更高一些，而社保繳費基數應當按照職工工資水平進行核定，所以擁有職稱的勞動者一般繳費基數會更高。繳費基數越高，基礎養老金和個人賬戶養老金就會受影響更高一些。因此，如果職稱沒有改變繳費基數，對養老待遇也是沒有影響的。
一些掛證的行為
過去，一些人考出相應的職業資格證書來之後，可以借給其他人用。借證的企業為了獲取某項資格，必須擁有相應的職業資格證書人數達到一定數量。因此他們給掛證人繳納一份社會保險，表示他在本單位工作，而且還會給其一定的掛證服務費。但實際上該人往往在外地或者其他單位工作崗位工作。掛證問題在藥品監管、工程建設等領域十分突出。
2017年以來，人力資源部、住房城鄉建設部多次下發文件，對有關掛證行為進行清理。在全國範圍內進行社保比對，防止出現上述現象。一旦查實，相應的職業資格證書甚至會被註銷。
綜上所述，職工的檔案職稱，只是你一個專業技術水平和能力的證明，如果你沒有應聘到相應崗位上工作，只能當做一種證書來看待了。
暖心人社
樓主您好，企業職工檔案職稱退休有用嗎？企業職工在退休的時候，基本上對於自己的職稱是沒有太大的作用，因為職稱這個也不會加到你退休金的待遇當中去，所以說我們企業單位退休是沒有職稱待遇的，只根據你自身的累計繳費年限，平均繳費指數和所在地區的社會平均工資，這三個主體條件來確定我們個人基礎養老金部分。
那麼還有一部分就是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金，主要根據你個人賬戶當中的餘額和你的法定退休年齡來對應的計發月數決定個人賬戶的養老金，所以說就這兩方面的養老金才會體現到我們退休人員當中來。但是我們在辦理退休的時候，確實是要提供個人檔案，但是個人檔案的目的並不是認定你的職稱待遇，而是認定你有沒有視同繳費年限。
如果說你在1992年之前就已經參加工作，那麼1992年之前的年限，將被認定為視同繳費年限，因為那個時候還沒有養老保險的實際繳費年限，所以說只能夠通過個人檔案才能夠被有效的認定，那麼在辦理退休的時候提供有效的個人檔案這一點是非常重要的。
社保小達人
樓主您好，企業職工檔案職稱退休有用嗎？對於這個辦理退休，那麼我們確實是需要用到職工檔案的，這個職工檔案是非常重要的，但是所謂的這個職稱幾乎是沒有太大的作用。因為即便是你有一個高級職稱，甚至是教授級高級職稱，那麼也不會對你的退休金產生任何的增加待遇。
我們退休金待遇的計算方式，主要是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這三大主體條件來確定。也就是說你擁有足夠長的累計繳費年限，並且擁有足夠高的繳費指數，那麼將來才會獲得更高養老金的待遇，至於你是否擁有職稱，並不會影響到我們退休金的待遇。
所以辦理退休的過程中只需要提供個人檔案就可以了，因為個人檔案中需要查閱幾個方面的問題，第1個方面的問題就是你檔案中所登記的出生日期是否和你身份證上的日期相一致，如果說和身份證上的日期完全一致的話，那麼就可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休，如果不一致的話，那麼只能夠依據檔案中所登記的出生日期為依據，來辦理退休享受養老金的待遇了。
懂社保
個人技術職稱，退休後再反聘工作時有用，但對養老金計算，調升自2012年以後就沒有用了。在這以前好幾年高級職稱都另有優惠。
小貓鬍子103240101
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80後在廣東
第一：人事檔案，看是什麼檔案。如果是參軍檔案必須有用，牽涉視同工齡部分。第二：看是什麼時候的檔案，1993年以後，社保有了電子系統以後，檔案作用就不大了，但是93年之前檔案是很重要的。第三：看你什麼身份，公務員和事業編，檔案很重要，企業作用不大。以上可能說的不全面，請大神補充！
