錯過了2019年職稱評審,2020年您準備好了嗎?

提到職稱,很多人都會唉聲嘆氣,因為職稱評審是對一個專業技術人員的能力和知識水平的鑑定,但是由於不清楚職稱評審的流程,資料提交有誤,一次又一次的被打回,多次嘗試不通過之後,職稱評審成了比情人還難尋的“可遇不可得”的存在。

其實,害怕你就輸了!

任何讓你止步不前的理由,都是因為害怕。有的人是害怕再次不通過,所以乾脆不評了;有的人是害怕付出,認為自己付出了時間付出了精力卻得不到回報,所以放棄了;甚至有的人想找代評機構,卻又擔心錢花了,職稱還是沒辦下來···

對此,小編也沒什麼可說的了,前怕狼後怕虎的,怎麼能評的下來啊。

錯過了2019年職稱評審,2020年您準備好了嗎?

行動起來,才能看到結果啊,為什麼每一次別人都能評下來,為什麼就你評不下來呢??

其實職稱評審綜合因素較多,涉及到方方面面,包括學歷、學時、業績材料、就業證明、論文、甚至個人答辯過程中,都會影響到最終的職稱評審通過率,稍微一步錯都會導致最終不通過。

可是,當我問起,你總結過自己職稱評審不通過的原因嗎?知道自己錯在哪一步嗎?

很多人都只能搖搖頭,因為職稱評審過程時間太長,所需資料太多,而職稱不通過並不會像老師評試卷一樣,在錯誤的地方打叉,所以一次又一次的盲目提交,盲目去評,次數多了,乾脆自哀自怨,甚至自我安慰,職稱不重要。

職稱評審不通過的原因:

1、學歷不符合要求,學歷是評職稱的前提條件,如果是中專/大專學歷的,建議儘早進修學歷至本科,因為職稱評定一般都是往高級的去評,遲早要用到本科學歷的,提前進修,以備以後使用。

2、業績要求。業績要求與學歷一樣,都是職稱評定的先決條件,不可或缺,沒有業績,不用去評,浪費時間。

3、論文。中高級職稱評審,是需要提前發表論文到相關專刊上的,有些要求1篇,有的要求2篇,具體要跟政策條件要求的走。

職稱評審,建議找專業代辦機構,省時省心省力還能提高評審通過率。

為什麼建議找職稱代辦機構呢?

可控制成本。很多人認為找職稱代辦機構是花錢的,哪裡是控制成本了?有這種想法都是錯的。時間就是金錢,如果找職稱代辦機構,一次性就幫助職稱評審通過了,是不是比你自己去評兩年三年要好?並且因為逐級評審的緣故,想評更高一級的職稱,是需要持證時間的,越快拿到,才能越早準備更高層級的職稱評審,這就是時間的成本,時間往往是無價的!

省時省力。職稱評審一年只能評一次,耗費的時間長,並且準備資料和申報的過程中有很多細節都需要注意,稍微出點點錯,那麼之前的所有準備所有付出都付諸東流,浪費時間浪費精力,最後還要等一年再次申報。如果找代評機構,將全方位理清流程,做到步步為營,一舉拿下職稱證書!

提高通過率。努力準備資料,各種跑流程,都是為了職稱評審的最終通過,獲得證書,如果通過職稱代辦機構的專業指導和幫助,規避個人評審過程中可能出現的錯誤,就可以大大提升職稱評審的通過率。

職稱代辦機構如何選擇?

看資歷。作為一家職稱代辦機構,微思諮詢自2007年成立以來,發展至今積累了大量的職稱評審的經驗,一點一滴的累積自身經驗和行業風向,熟悉職稱評審的全過程,擁有大量成功通過案例。

看專業度。微思諮詢有職稱評審的專家坐鎮,專業度高,可根據每一個客戶的實際情況,給出最有建設性的意見,找到評審者的長處和欠缺的地方,揚長補短,提高職稱評審通過率。

是否簽訂協議。協議都會籤的,關鍵是協議內容,會不會無故剋扣費用?萬一不通過如何解決?正規的代理機構因為對自身通過率很有信心,所以一般不會剋扣這一塊費用。

如果您有這方面需要,不妨試著瞭解一下我們。最後,小編也希望大家都能順利通過職稱評審。如果您這邊還有其他疑問,歡迎留言諮詢噢~


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