文|天山雪蓮
電影《無問西東》裡有一句話，“人把自己置身於忙碌之中，有一種麻木的踏實，但喪失了真實。
這句話大概是生活在這個快節奏時代所有人的真實生活寫照。每天我們似乎都很忙，早上很早出門，晚上很晚才回來，就算偶爾的早下班回來，也不會早早睡覺，因為忙著玩各種社交軟件。總之我們能為自己的忙找到各種各樣合理的理由。
等到每一年快到年底的時候，回頭總結這一年才猛然間發現，自己都是在瞎忙，而且好像越忙越窮。因為你努力回想，也想不起這一年自己都幹了什麼？反正一年就這麼過去了。
越忙越窮，越窮越忙，生活好像陷入了死循環，無法跳出來。可是要怎麼擺脫這種死循環呢？
小川叔在《窮忙，是你不懂梳理人生》中分享了自己從30歲到40這十年的成長蛻變經驗，或許能讓你找到自己窮忙的原因，讓你跳出那個死循環。
我一直在想，我們為什麼喜歡聽別人的故事，即便有些故事聽上去不是那麼成功閃耀。我想我們也只是想從他們走過的路中，尋找一些對自己有用或者可以借鑑的東西。哪怕我們深知每一個成功的方法都是不可複製的，但至少可以從中找到些許希望。
人，都是靠著希望而活著。
就像《肖申克的救贖》中說到的，希望是個好東西，也許是世間最好的。世間最好的東西，必將是人人都想要的東西。
在這本書中小川叔從生活、成長、職場以及自我，分享了自己十年來的真實經歷。一個普通人的一生，到底要經歷哪些變化，我們都不得而知。但是所有的變化我們其實都是在尋找一個問題的答案，
那就是我的價值在哪裡。
人在年輕的時候，會特別恐慌和迷茫，是因為不知道自己有什麼樣的價值，因為找不到價值感，所以找不到人生的意義。
但其實停下來梳理自己過往人生的每一天，你會發現存在的每一天，經歷過的每一天都是有意義的。
對於出版過3本書，這是第四本書的小川叔來說，從而立之年的30歲到所謂的中年40歲，他說自己用了十年才找到了自己的價值感，而這十年也讓他對世界和自己有了新的認識和定位。
1、關於成長：從對抗到和解
人在年輕的時候總以為自己很了不起，連看這個世界的時候都帶著一種我不輸的傲氣，總覺得自己能對抗所有來自這個殘酷世界的一切侵蝕，於是對抗成為了我們這個時候最大的標籤，與自己對抗，與父母對抗，與這個世界對抗。
天真無畏的臉頰，恨不得把全世界都裝下。
那個時候天真，但那個時候也無畏，想去做很多事，也會看不慣很多事，就想把自己的個性盡情彰顯。雖然到最後我們每個人都被社會磨礪的失去了稜角。可是我深知，這個世界上的每一個人都想保留自己的個性，哪怕有時候我們很清晰的知道自己的個性會給自己帶來不利影響。
前幾天H同學突然給我發微信說，我不想這麼刻意收斂自己的個性了，太累了。因為我們倆之前討論過人的性格對自己的影響，就說我們是不是可以適當收斂一下自己的性格，不然自己很容易受傷。然後他就去試驗了一下，最後發現不行。因為你能深刻的感知到自己內心其實這樣的，但是卻因為想要別人舒服一點於是壓抑著自己的真實個性。
我們都想討好這個世界，討好別人，但是最後發現討好了別人累死了自己。
於是我就告訴他，你就做你自己就好了，每個性格都有優勢和劣勢，揚長避短就好了，幹嘛要完全改變。而且這就是你和別人不一樣的地方。
沒錯，我突然找到了我們為什麼年輕時喜歡對抗。與父母對抗也好，與世界對抗也好，其實最後的目的都只是為了保留自己的個性，不想自己變的和所有人一樣，不想被這個世界同化。
小川叔在《窮忙》中講到的，真正的對抗，是當你瞭解成年人的世界後，還能給自己的純真留一塊地方。這塊內心的純真，就是我們性格里認為我們不同於別人的地方。每個人個性裡堅守的東西不一樣，這塊純真地守護的東西也不一樣。就比如在那個看著堅強無比，強勢勇敢的背後，藏著一個脆弱而膽小的孩子，他想要守護就是那個膽小的孩子。
也是當我們理解了真正的對抗後，於是學會了和解。和自己和解，和父母和解，也和這個世界和解。因為這樣，我們才能生活的更坦然，才不會那麼擰巴。
2、關於工作：從被動到主動
人這一生，大部分的時間都花在了工作上，我們每天窮忙、瞎忙的時間也都是在工作上。可是在我們年輕的時候，沒有足夠的能力和經驗時，只能自己一邊摸索一邊學習，專業技能的學習可能需要一個積累的過程，但倘若有些道理，如果我們能提早知道，那一定可以少走很多彎路。
每一個進入職場的人，在一開始都是抱著想要學習的心態，希望公司裡能有個人帶自己。但進入職場之後發現，好像沒有人會主動來幫助自己。有些大公司可能會安排所謂的師傅幫你，但其實能幫到多少我們心裡很清楚。大部分時候都是靠自己一個人走過這段無人問津的日子。
所以我從一開始進入職場就很清楚，想要什麼就去自己爭取。想要快速熟悉環境，想要快速和同事融為一體，你就要自己主動去和他們接觸，哪怕只是閒聊。
所以要想在職場真正有所收穫，必須主動。主動去問那些優秀的同事或者前輩，主動去多做些事，主動為老闆製造“驚喜”，這樣別人才能看到你的價值，當然包括你的老闆。
我曾經跟朋友說過，我在進入這家公司後，有個明顯的心裡變化就是，我從一個職場過客的心態變到了公司的事就是我的事。在我們的第一個項目艱難落地後的那一瞬間，莫名的有一種孩子“難產”落地的感覺。那一刻我才意識到自己的心理變化。
小川叔說，在領導讓他擔任公司推广部經理的一開始，他其實也還是沒把這事當自己的事，因為領導讓他制定新一年的推廣計劃，他的第一反應是推广部明年要幹什麼我怎麼知道。
可是後來當他的心態發生轉化，從被動變成主動之後，他發現自己也是能做到這件事的。只是被動的時候他不願意想。當然也是因為這個行為變化，後來才讓領導真正注意到他的價值。因為當你主動之後你就會把自己的價值呈現給領導。
如果等著領導來發現你的價值，那你只能等著。公司那麼多人，誰又會注意到你呢。領導也只會關心誰會把意外的驚喜主動送到自己跟前。
所以想要在職場混的好，主動就是最好的想法。《窮忙》中小川叔講到，當一個人被動的時候，他的確是最好的執行者，但執行力永遠都是80分以下。在一個不是你主動提出的事情上，你永遠只能做到80分，你可以讓所有人滿意，但你不能創造驚喜。
只有當你把“要我做”換成“我要做”，你才能光芒萬丈。
3、關於自我：從迷茫到清晰
山本耀司說，自己”這個東西是看不見的，撞上一些別的什麼,反彈回來，才會瞭解“自己”。 所以，跟很強的東西、可怕的東西、水準很高的東西相碰撞，然後才知道“自己”是什麼，這才是自我。
所以每個人的成長過程都會出現迷茫，你只有在自己的一步步經歷中，才能慢慢找到自己的方向。小川叔在《窮忙》中講到，在自己被迫被推上推广部經理的這個職位之前，他也曾迷茫過，他總覺得自己做點簡單的工作就好，不用那麼出頭，希望有領導罩著。
可是在30多歲的某一日還是被推上了自己未曾想過的職位上，那一刻他第一次考慮，明年我要做什麼。
命運把他推到了一個要求他自己做主、判斷、決策、計劃並且落實到具體上的時刻。
當他走上這場屬於自己的戰場後，他也遭遇了很多我們職場上會碰到的那些事，被人擠壓打擊，被人穿小鞋，被人算計，好在最後打贏了這場仗。倘若沒有這次的歷練，他也不會那麼快就找到自己的方向和價值。
而我們每一個人都只有在經歷各種碰撞、挫折、壓力之後，才能找到那個內心真正的自我。當你找到自我的那一刻，你會變的平和、從容。
弗吉尼亞·伍爾芙說，
一個人一旦有了自我認識，也就有了獨立人格，而一旦有了獨立人格，也就不再渾渾噩噩，虛度年華了。換言之，他一生都會有一種適度的充實感和幸福感。
從此你人生的每一步也都將走的更清晰更穩妥。
史鐵生《奶奶的星星》裡寫到，
我相信，每一個活過的人，都能給後人的路途上添些光亮，也許是一顆巨星，也許是一把火炬，也許只是一支含淚的蠟燭。
我想小川叔在《窮忙》中分享的故事也許能帶給你些許光亮，那個曾經活在黑暗裡的、自卑的、不自信的他，用十年時間把自己從壓力，絕望，甚至是自我否定中撕扯出來，最終找到了那個自我。
生活那麼苦那麼難，如果能在行走的過程中，給自己尋找一些力量，也許就能走的不那麼難。至少在那一刻心裡沒那麼喪，讓你覺得人間值得來飄蕩。
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