山東商報棗莊訊（通訊員 卓雅惠）今年以來，為提高黨員幹部的政治站位，強化作風建設，順利推進各項工作，臨城街道認真貫徹落實黨的十九大精神，結合主題教育，不斷強化黨員幹部紀律意識，有力抓實黨員幹部作風建設。
做好“早”與“小”結合。街道堅持從小處著手，小事細事做起，及時糾正黨員幹部作風建設中出現的“苗頭性”和“傾向性”問題；對全體黨員幹部進行崗位風險點排查，提早警示和提前預防，變“事後處理”為“事前干預”，將預防建立在追責前，讓“咬耳扯袖，紅臉出汗”等成為管理黨員幹部的新常態。
做好“常”與“長”結合。以“為民、務實、清廉”為目標，堅持黨員幹部作風建設“長”“常”抓。加強教育，健全機制，規範行為，組織街道全體黨員幹部到廉政教育基地學習，牢固樹立黨性意識、廉潔意識。堅持執紀監督機制“長”“常”抓，採取定期檢查和不定期抽查的形式，對街道黨員幹部作風紀律進行督查，點名道姓通報工作人員曠班、遲到4起，並嚴格按照機關管理制度規定給予懲處，切實做到發現一人，嚴肅處理一人。
“嚴”與“實”結合。在工作中“嚴”字當頭，做細、做實執紀監督責任關，堅持每週下沉村居一次；嚴格把握信訪件審查工作，對查無此證的予以了結，對需要進一步跟進的，提高工作效率，加大審查力度，確保及時剔除黨員隊伍中的“蛀蟲”，讓黨員幹部團體保持健康、高效運轉。
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