一：中國其實不缺教練，缺什麼呢？缺責任
就跟網友一句話，情懷不能當飯吃，消耗著國內足球和愛國熱情的中國足球，
為國足加油的粉絲
一句所謂的爭氣，看到這球員體質就知道，這就類似於職場的混日子，勾心鬥角把優秀員工和領導架空，
中國足協完美的詮釋了厚黑學
擠走，繼續混日子。再好的領導謀略，沒有優秀的執行層，也等於拳打棉花，教練的策略需要配合球員的執行，所謂的因材施教原則，前提還是需要一個強壯的身體，比如腿部力量，腰部力量，基本功都沒有過，這就是赤裸裸的渾水摸魚。還職場黑架空優秀教練，我覺得裡皮是被中國人這種利益群體嚇到了吧，中國國足缺的不是獎勵，而是懲罰！還有敬畏之心！
二：中國其實不缺運動員，缺什麼呢？缺末尾淘汰制
只要臉皮厚，輸球只是捱罵，一句話，你行你上來堵國人的嘴
歸化球員，不一定是中國人，但是讓中國球員知道優秀員工應該是啥樣子，但是在國內，我擔心被架空，再厲害的打野沒有輔助，也是失敗，再厲害的前衛，沒有傳球，也是一樣，只是給前衛一個學習的典範，如果全面換血，全部歸化球員（身體素質優秀的）加一個裡皮，足協不干預培訓，不出成績，我都名字倒著寫。
然後帶動國內優秀球員，先青訓隊選人進去，選擇體質優秀的，而不是一些白斬雞，國足球員已經沒有了榮辱感了，所以他們也不會在乎輸贏，一邊說我們罵他們，一邊不努力鍛鍊身體，我們一直強調結果，國足輸贏，卻不從本質問題出發，這些人，身體素質首先都不達標。就算前面達標了，這後面一點自律都沒有，何來做運動員，和優秀的那些運動員相比，腰部無力量，腿不無力量，我在想國足的篩選，難道沒有一個標準嗎？末尾淘汰制，最基本的身體硬性要求都沒有嗎？這身材，企業高管友誼賽？？
三：中國其實不缺足球人才，缺什麼呢？缺人才晉升機制
我甚至覺得優秀的人才被排除在國足篩選範圍內，有鬥志的球員都被排擠在門檻外，國足的位置和體制內的高福利待遇的位置一樣，同樣是運動員，乒乓球等競爭激烈的項目，優秀者眾多，冠軍依然當後勤，說白了，人才的確實，讓人把球員當爺供著，我一直覺得足協的利益群體是一個讓國人失誤的，而球員他們是利益共同體下的傀儡，既得利益者，肯定不會放棄這麼好的待遇，而被優秀的青年球員頂上，說白了，優秀人才上不去。
國足裡面的某些白斬雞，那就是混日子。。。關鍵足協還不淘汰這些混日子的白斬雞，這才是令人反思，到底是什麼樣的利益集團捆綁中國足球？？致使中國足球沒有一個合理的足球優秀人才篩選途徑，以及優秀人才上升途徑。
總結：中國足球什麼都不缺了，缺的是清理利益集團！
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