平涼軌道交通運輸學校--激勵骨幹 促進提升
新入職教工職稱評定
2019年11月19日，平涼軌道交通運輸學校根據《西北學區教師及管理人員職稱評審實施方案》對我校新聘教職員工進行了職稱評定。其目的是為了充分調動教師和管理人員的積極性，準確評價教師和管理人員的教育教學能力和管理水平,實行以能定崗、以績定薪、優勞優酬，提高教學質量和辦學水平。
我校高度重視，併成立評定小組。本次職稱評定由教務科長唐國棟主持，小組組長：校長王繁榮，副組長：書記許多強，成員：辦公室主任張惠琴、後勤主任王生平、就招科科長張大龍、培訓科科長史永民，教師代表三人共10人組成。
首先，各科室負責人對本科室即將評定人員進行情況介紹。其次，我校評審小組實事求是，對每位教職工的相關資料進行審核評議，並提出評審意見。
各評審小組成員對擬申報職稱舉手表決，有持贊成態度也有反對態度。
最後，平涼軌道交通運輸學校王繁榮校長髮表總結講話。對本次活動高度重視，大力肯定。評審民主，人員到位，流程規範合理。對個別老師給予肯定，優秀的、有潛力的人才都能夠被髮掘，並加強培養，從基層拉出來，給予能夠發揮自我能力的平臺，使優秀人才不被埋沒。怎樣的老師，塑造怎樣的學校。
評審中堅持評審公正、公平、公開，真正達到“激勵骨幹、突出能力、體現業績、促進質量”的作用。
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