80閒話
這位朋友，看到你提這個問題我想說一下我自己。
那一年，我在上海浦東新區打工，蓋的是一座帶有地下車庫的大樓主體。
工地上聲音嘈雜，挖掘機轟鳴著揚著抓鬥正在進行作業；切割鋸尖厲地叫著，木工師傅正小心翼翼地開著模板；戴紅帽的工頭正在扯著嗓子讓工人搬運工具；鋼筋製作棚裡，工人們正在抬著鋼筋，像螞蟻一樣忙碌著，壓筋折彎……
而那時的我正拿著一把鐵鍁，穿著雨鞋在挖機挖過的地方和大家一起清理，地下全是淤泥，泥星子不時飛濺在身上腿上，有時還會一個飛躍淘氣地落在你的臉上。
工資嗎？低，一天八小時僅36元！大工45。伙食費每天5元。我們是天天加班，那兩個月常常幹到夜裡一兩點鐘，一天十六個小時，我堅持幹了兩個多月。
累，工作時間長，勞動強度大，即使是冬季裡邊的秋衣仍然會被汗溼，腰痠腿疼，一躺在床上，不到幾分鐘就酣然入夢；困，覺不夠睡，上班老是打呵欠，上眼皮和下眼皮還不時的親熱一下。
加班最嚴厲害的是打混凝土，接輸送管子，然後看著混凝土從裡面流出來，拿著鍁把它們攤勻弄平。從白天到晚上再延續到白天，我整整堅持了36個小時，這個記錄，我想很多打工人有經歷過的，甚至遠超於我。
記得剛下班，那時的太陽正好，暖暖地照在我身上，一身疲憊的我竟靠在一個模板上酣然如夢。
哎，往事不堪回首，說多了都是淚！但是為了養家餬口，又沒有更好的出路，你不幹，行麼？
現在工資漲上來了，建築工人小工都二百元了，比老家的高了一倍，我想還是有許多人會幹的。
儘管大家覺得更能低了些，因為木工、電工、瓦工工資在北京都是四百一天九個小時，小工兩百是現在的市場價，當然有的二百四至二百六，甚至三百一天，我們這邊就是十個小時三百一天，那自然是常年跟老闆乾的才會有，要不就是搞拆除打電鎬的，那活又髒又累更辛苦！
200塊錢一天招不到人原因很多，年輕人不願幹，又苦又累掙錢又不多還受人管束，不如跑快遞送外賣自由自在，掙的也多，據悉有的已達萬元以上。這種人的年齡在二十至四十五歲之間。
有技術的人肯定不幹，像瓦工四五百一天很正常，實在是沒有活了才會委曲求全幹上幾天。
能下力的，不屑於幹。像有的身強力壯者，幹搬運，雖然苦點累點一天掙個幾百塊錢那也不在話下，曾經有哥兒們扛沙子水泥上樓，一天掙到七百多。二百元，也許人家一兩個小時就掙到了！
沒有技術，又沒有體力和其他生活門路的人會去幹，像工地保潔，給大工打個下手，抬抬挪挪，遞個工具的，活兒不累。如干消防，套個絲，纏個麻上個彎頭，下個料這些活不大費體力，也做得來。二百元還是可以接受的。
另外招不到人的原因不僅僅是因為錢的高底，也有感情因素在裡面。有的老闆脾氣不好，對工人呼來喚去甚至暴粗口。現在人們誰吃你那一套？此處不留爺，自有留爺處，咱換一個地方就是。
要想招來人留住人非得雙管齊下，一是合適的利益吸引待遇要好，如工資高管吃住等。二是，搞好和員工的關係。從心底尊重他們，愛護他們而不是簡單地把他們看成掙錢的工具。要把他們看成自己的家人、親人，想他們所想，急他們所急，拿出一顆誠心換取他們的信任。
如果老闆招不到人，那就要反思一下是不是自己的問題。
對於這個問題，朋友們又是急麼看的呢？我是大江東流，一位在工地打工的頭條創作者，歡迎關注，敬請點評！
大江東流
一天200元的工資不算高，分工種的我來給你說一下我們現在現場一些工種的工資，你看你能參考不！
1、雜工或小工，一天180元，這個工種一般是一結構、二結構的人員，或者專門的雜工班組，但是，這個雜工一個月如果不請假的話，是滿勤的，項目部有要求的，比如說迎接檢查、樓層清理等，雜工班組就要幹，項目部給開點工，但是如果項目部沒有派活，就是打掃主要道路，或包工頭安排其他配合工作！
2、技術工種，砌築工（瓦工）、混凝土工、模板工、鋼筋工、裝修工這些工人你200元是請不到的，滿勤才6000元，而且還保證不了滿勤，一般都300起步，我見過一天900的木工，他們是包工。
3、安保人員，保安一般是4300一個月，隊長多500元，項目部、生活區保潔3800。
4、大型機械，塔吊司機一般是5000-5500元一個月，司索指揮4000-4500，施工電梯司機4000-4300
其他的應該沒有了吧，其他的機械：汽車吊、挖機、叉車等司機的工資是含在租賃費裡面的，而且現場也不常用，只有塔吊電梯常用，我這裡就不說了
工地上的瑣事
這個問題要看你是在什麼城市中了，就從你說的一天十個小時200塊錢一天，可以說你應該是在三線城市或是四線城市，一般在這樣的城裡這工地上的工資都是200塊錢一天，這個價位你也只能招到一些技術低的工人。對於在一線二線城市中乾的建築師傅來說，你這一天十個小時200塊錢他們連看都不帶看的。
至於你說招不到人，這個原因有兩點，其一，在工地幹活的工人，多數都是被老闆拖欠工資給拖怕了！要錢不好要，有的老闆在沒幹活的時候說的很好聽，等工程完事要工資的時候就不是那回事了！完全變了一個人，說話難聽，工資不好好給，有的還想法剋扣工資，對這樣的老闆來說肯定是招不到人了。
第二，對建築行業來說，這做建築的大工像泥工，木工，鋼筋工，這類的師傅大多數都老了，想幹可精力頭不足了！而年輕的又沒有幾個會做的，所以說現在工地缺人也不足以為奇，招不到人也是其中原因之一。
第三，現還在建築工地打工的人，多數都是60後末和70後的人，而這些人都是在一線和二線城市裡，他們的工資多數都是在300到400之間，也有技術差點的一天也要有兩百多。而每天的工作時間都是在八個小時到九個小時。像你說的一天十個小時200塊錢，你想想看你能招到人了嗎？
潘世衛
這個是看你招什麼工種了
現在如果是招大工的話200塊肯定比較難招，小工的話200塊一天還是可以的就像鋼筋工、木工、泥水工、基本都是300多一天8個小時，我前兩年也是做泥水工的時工的話300塊一天8小時，不過我們都是做包工的，做時工一般是些修修補補才算工有時300塊一天我們都不想做，我們做包工的話一天可以掙到差不多1000塊，所以對於300塊也就沒什麼動力更別說200塊一天還十個小時了。
還有就是現在的年輕人很少去工地做事了吃不了那個苦，年齡大的上了六十歲很多工地又不要，加上現在又是夏天所以更難招了。
另外，做了工地的人都知道，在工地幹一般很少一個月幹滿三十天的你這一天沒開工就沒工錢，所以說你這200塊錢一天看起不是很底，可是一個月下來也沒有多少錢而且還不包吃，如果可以的話我覺得你還是開月薪好一點最起碼工人們不管上多少天班工資都是有保障，這樣你就很容易招到人自己大不了少掙點唄。
上面是我個人的看法，有不同看法的可以下方留言或加關注私信我互相討論
深漂林達人
肯定是偏低的，我所在的四線城市，普通工地招工人，都要280一天，還招不到人。
主要原因是，現在的工地基本都是80後和90後，甚至一部分的00後。
80後還好一點，能吃苦耐勞，也能受委屈，但是90後，還有00後，是非常追求個性的群體，他們的選擇更多，而且生活壓力還不能驅動他們像他們的父輩一樣吃苦耐勞。
當然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理條件不好，大部分包工頭也沒有什麼水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多時候，寧願不幹，也不願意受委屈的幹。
工地工資也是跟人力市場行情相關的，工地多，工人少的時候，工人工資必然增長。
國家經過多年的教育政策，目前受高等教育的人穩步增長，老一輩工地工人退休後，新加入的工人減少，因此，工地工人的工資增加是必然的。
看看其他工地招聘工資有多少：
譚談流程
工資200一天，在建築工地的工人來說，應該算比較低的吧！我們就按200一天算，出去一天的開銷，也就一百六七左右吧！
其次，工地上的鋼筋工、木工、架子工少說一天也的三四百，更不要說一些特特殊工種了！
對於建築工地招不到人的問題，我認為有以下幾個方面：
1.現在國家大力發展基建項目，和許多城市的城中村改造、擴建，全國都像一個大工地，粥多僧少。
2.工地上的人員出現青黃不接的現象，老一輩的人想做有心無力，年輕一輩不適應工地生活，這是人員短缺的最大原因。
熹莉熹麗
人在職場相互幫，請關注我，18年工作經驗的HR總監，為你解答職場困惑。謝謝！
1、建築工地每天工作十個小時，工資一天才200元招不到人是非常正常的。招到人就有點不正常了。
2、目前的建築體力活勞動量大，危險係數大，五險一金就不用提了，根本就沒有了，工資能不能及時發也是個問題啊。幹活的人員基本都是來自農村的閒散人員。你說得這樣的薪資情況先與其它公司對比一下是否具有競爭力？他們的薪資福利待遇如何？能否招到人員？人員來自何地？搞清楚了這些情況，能否招聘到人就心裡清楚了。不知道你現在所處的城市是幾線城市？每天十個小時，工資200元，在一線城市肯定找不到人的!可能在六線城市或許能招聘到人。
3、工資高低不僅要與當地同行業的企業對比，還要考慮整個市場的大環境及公司提供的福利待遇水平如何。沒有對比只能是井底之蛙的看法和眼光。
若我的回答對你有幫助，請關注我及點贊、轉發。你的認可是我最大的動力和支持！謝謝！若對我的回答有其他意見或建議，請在評論區留言，歡迎溝通交流！再次感謝！
願你好2018
我就是建築工地鋼筋工，對建築行業用工情況最瞭解，不是招不到人，而是人滿為患，僧多粥少，分忙時，閒時，現階段屬於閒時，工地沒有滿負荷生產，建築工人不能出滿勤，看每天早晨馬路勞動力市場到處都是人。
關於工資狀況，全國有差異，但不是太大，分工種，各工種價格不相同，同時也分大工，小工，和雜工，另外還有包活，在幾個主要工種中，我們這裡木工都在三百上下，水電工，架子工，鋼筋工，瓦工(大)，電焊電都在二百廠工上下，二百元是找不到正式工工種的人，但建築工地還有相當數量幹雜活，以及瓦工中小工少於二百元，這其中多數為女工。
關於建築工的招工，用工情況，這不是在勞務市場招，招的人也不一合適幹這一行業，都是有一批固定人員，建築類各老闆都非常清楚，現在建築工地以五十歲以上人員為主流，幹活經驗豐富，都在幾十年十幾年這一行業摸索中找到自己的位置，都不能互挽，憑我是鋼筋工，雖然和木工，水電工天天在一起幹，看著他們幹，但叫我調行幹其它就幹不了，外行入行不是短時間就能學會的，所以忙時招不到人，建築工人年齡較大，改行也難。
關於建築工人勞動時間，因為都是農民工，都以掙錢為主，而建築工地都是按時，或按量(包括)付工資，工人想多掙錢，願意討間幹長點，每天十三四個小時多的是，我們合肥這邊打突擊一般九個小時至九個半小時勞動時間，得基本工資，多幹的時間就得另算工資。
總之，建築工人是辛勞的，但身在其中還覺得無比幸福，還覺得收入還可以，雖然天不亮起床趕往工地，帶星星迴來休息，夏天高溫熱死人，冬天凍得伸不開手，建築工地那一天不是忙得熱期天，那天缺少農民工身影！
54弓
題主大概想問的是，是不由於工資低，才導致招不到人。
在我看來，工地招不到人，與工資低不低沒有必然聯繫。現從以下幾個方面分析：
一、建築行業工種
在這裡分為有技術的熟練工和普通小工。
1、有技術的熟練工
比如說木工、電焊工、瓦工等，他們日工資很高，每天三四百很正常。假如包工頭用一天200去招這樣的技術工，自然是招不來的人。
2、普通小工
這類建築工人基本上沒啥技術，這決定了他們乾的活技術門檻很低。包工頭用200招這類人，工資不算低。
這是從工資層面來說，工種不同，工資自然不同。假如技術工給的工資少，自然是招不到人的。
二、討薪不容易
建築工地是農民工主要聚集地，農民工討薪難已是一大社會問題。造成這個現象的原因主要有以下幾個方面：
1、沒有書面合同
農民工外出工作，多是由熟人介紹，靠熟人之間的信任，往往不簽署任何書面合同。這導致農民工討薪要走法律程序，難以取證。
2、工資現金髮放
農民工通常不會打卡，有的工地甚至沒有工作服，工資不通過銀行卡，直接以現金方式發放。這在一定程度上給了包工頭鑽法律空子的機會。
3、法律意識淡薄
農民工普遍文化水平低，法律意識淡薄，出現拖欠工資時，往往不願意尋求法律幫助。這直接導致很多農民工用錯誤、偏激的方式去討薪，反而造成更嚴重的法律後果。
以上原因造成討薪難，從而導致招工難。
三、原勞動力老化，青黃不接
眾所周知，建築工地工作又累又枯燥，還不自由。相比較而言，互聯網催生的外賣、快遞等行業，工作更自由，內容更豐富。年輕人有了更多選擇，並且收入不比建築工地低，自然不願意呆在工地。
從上世紀九十年代至今，第一代建築農民工平均年齡在50歲左右，隨著他們逐漸老去，年輕人又不願意幹，直接造成工地招人很困難。
隨著招工越來越難，必然會促使這個行業轉型，建築企業會越來越合法規範化；對建築從業人員素質會越來越高。簡單重複的工位逐漸由機器取代。
以上就是我對建築工地招不到人的分析，希望對題主有所幫助。
阿伽陀藥
看在什麼地方了，如果在縣城，如果一天開到200元，工資算不錯的，應該不愁招不到人，你說的招不到人，應該是在一線城市到三線城市之間。
在這些城市，工地工人差不多在250元到300元，特別是大工，在350元到500元之間了。因為，大城市生活成本比較高，如租房、吃飯、購物等，不像小縣城，消費低，大城市，一個月的房租都不得了，還是地下室，如果在工地有住的地方，還好一點。
而且，建築工人是苦力活，一天汗水，比坐辦公室的，一年流的汗水還多，特別是在夏天，冒著烈日干活，汗流浹背，非常辛苦，你開200元，真心比較低，很難招到人，也就不奇怪了。何況，工人是幹一天算一天，經常會沒有活幹，每個月不可能幹滿30天，能夠幹到25天，就不錯了，如此下來，也才5000元，如果除去其他開銷，真的沒有幾個錢。
何況，一到冬天，建築工地就沒活了，大多數要閒兩三個月，是沒有工資的。
所以，你的200元，對於三線以上城市，特別是對於大工，沒有任何的吸引力。你如果開到300元+，應該不愁招不到人。
