两人学历、教龄、职称完全一样，但是评聘现任职称的时间却差了三年，那工资会有差别吗？
小徐老师对照事业单位专业技术人员的岗位工资和薪级工资表，发现两者工资的差别在薪级工资上。
众所周知，决定教师基本工资数额的是岗位工资和薪级工资，岗位工资由职称高低来决定，无论哪一年评上职称，只要职称相同，岗位级别相同，老师们的岗位工资就是相同的。
拿我校教师举例：王老师05年评上一级职称，刘老师08年评上一级职称，两人的岗位级别均为专技十级，因此享有的岗位工资均为2007元。
但是，影响基本工资的另一个因素——薪级工资，则会因为职称评定时间的不同而有所不同。
一、影响薪级工资的三个要素是：套改年限，岗位级别和任现职年限。
套改年限＝教龄+学龄。学龄是指全日制专科以上师范院校的学生，专科加3年学龄，本科加4年学龄。如果再上研究生，就再加3年学龄。
岗位级别，即指所评职称对应的岗位级别。
任现职年限，即指评上职称后的任职年限。
如下图所示：
二、职称评定时间不同，直接影响老师的薪级级别。
如上图所示，核定每个人的薪级级别要以这个人的套改年限为纵坐标，以这个人的任现职年限为横坐标，两坐标相交的点就是这个人的薪级级别。
而专技十三级的任现职年限每三年在一个横坐标上，即同学历，同一教龄的老师，任专技十三级4－6年所拿薪级工资标准是一样的。
初级职称以后，任现职年限每两年一个标准，即同一教龄的两位老师，任初级职称3年和4年的薪级工资是一样的。但这也意味着两个同学历，同教龄的老师，只要任现职年限相差开3年，那么薪级级别一定会有一个级别差。
如上图所示，99年专科毕业的师范生，一个老师2007年评上一级职称，而另一个老师则在2009年才顺利评上一级职称，那么他们的套改年限均是24年，而任现职年限一个是12年，一个是10年，那么对应的薪级分别是24级、25级。
由此可见，同学历，同教龄，但评上现任职称的时间有差别，就有可能在薪级级别上有差别，从而造成薪级工资上的差别。
三、那么，薪级工资相差一级，差别有多大呢？
如下图所示，薪级越高，每相邻两级薪级工资标准的差别就越大，最低相差29元，最高相差280元，对中小学老师来说，最高薪级工资也就在33级左右，比32级的薪级标准多72元。
综上所述，同学历，同教龄的两位教师，职称虽然完成一样，但是所评现任职称的时间不一样，薪级工资就有可能产生差距，按两年一个标准来算，评定时间相差三年，一定会差开一个级别，但因薪级工资之间差别并不很大，因此两个相邻薪级之间的工资差别并不很大，只有任现职年限相差较长的年限时，薪级工资的差别才会随之加大。
閱讀更多 指尖教育帝國 的文章
