南方某高级中学2020年招聘教师名单中，一共招聘了20位教师，其中一半是清华研究生毕业，另一半是北大研究生毕业，在我们看来，一般普通211师范院校，甚至普通二本师范院校毕业生就可以进入的中学，竟然门槛高到开始招收顶尖大学的研究生了，不得不让人惊讶。
人才竞争激烈，这是不争的事实，虽然我们一直提倡给小学生减负，减压，但是只要教师之间存在成绩评比，只要学校要考核升学率，教师的压力不减小，学生必然也会深受影响，毕竟高考作为最公平的考试之一，是要看分数录取的，所以分数在学生和家长的眼里，是决定着未来命运的数字，从学校，家长再到孩子，都不可能忽略分数的影响力。虽然禁止给学生排名次，可是家长都暗暗在下面比较，孩子自然不可能生活在真空当中，多多少少都会受到影响。
在这样的大环境下，一些私立中学为了学校的品牌，不惜高薪聘请北大、清华毕业的佼佼者，这些佼佼者在大学期间也是荣获了各种荣誉奖项的顶尖学生，这样一来，名师出高徒，这样的学校自然学生们挤破头也想报名。
但是问题来了，一些家长看到这样的现象表示内心不安，如果孩子能进入这样的学校固然好，进不去，差距和名校的孩子不是越来越悬殊吗？本身就很焦虑孩子的学习，现在中学之间一下子差距这么大，家长内心更是惶恐不安了。其实也不无道理，在人们的眼中，教师的准入门槛比较低，而那些清华北大毕业生更应该在世界500强，高新技术研究等领域扎根，现在一个中学就具备了这么豪华的阵容，几十名都是北大、清华的研究生，这样的反差让很多人一下子表示非常错愕。
这样的招聘会不会造成人才的浪费，会不会引起不良竞争，引发教育失衡的现状，都是值得深思的问题，强者越强，弱者自然就没了生源。还有人表示这纯属经济导向的缘故，教育产业链已经日趋成熟，越来越多的企业想从教育中分一杯羹，让最优秀的学生成为老师，这本来是值得提倡的，但是对于资金实力不够雄厚的一些小学校来说，拿什么来和这些超级学校竞争呢？家长心中的焦虑如何消除呢？
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