11月20日，中国足协一纸通告再次让舆论聚焦到了中国足球上。足协通知要求中超、中甲、中乙各俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同。就在广大媒体纷纷猜测下赛季可能实行限薪时，人民日报、中央电视台等权威媒体相继发布国足限薪政策，中超1000万、中甲500万、中乙300万。
看似出台了限薪政策，符合了球迷和媒体不满国足现状所作出的反应，似乎展现了足球改革的决心，实则换汤不换药，蒙蔽喜欢看热闹并不真正了解中国足球的人。在明眼人来看，足协这份公告毫无诚意，反而让抚平舆论的期望适得其反。
国足的年薪与中国人均收入相差离谱
《2018年全球体育薪资报告》显示，中超足球运动员的年收入约为105万美元（约合人民币743万元），而中国普通工人的年收入约为6千5百美元。中超球员收入是全国平均工资的160倍以上，这一数据居世界第一，换而言之，中超球员两天多就能获得全国平均工资。
我们不可否认，作为世界第一运动的足球，会比其他运动项目有更多的收入；我们也不否认，在国外足球联赛中，没有顶尖的联赛实施限薪令；我们更不会否认，中超有一些企业有着超过多数国外俱乐部的资金实力。但是，这些都不能成为我国足球运动员年薪与国民收入的差距是世界第一的缘由。
更为可悲的是，这种差距是建立在国足的成绩一次不如一次的屈辱上，是建立在亿万国人因为成绩而一次又一次的愤怒中，是建立在足球运动不思进取一次次花天酒地上。在这样的事实面前，中国足协这份限薪令究竟有多少实际作用，我想只会再次激发国人的不满。
限薪令是表面文章，毫无实际意义
首先，限薪令只限制了签约薪资最高收入不超过1000万元人民币！然而，现在球员的奖金少则几百万多则几千万，完全没有影响。同时，现在球员还有一笔价格不菲的签字费，同样不在限制之内，因此这个限薪令对99%的足球运动员没有任何意义。
其次，最高年薪一千万，到底限制了几个人？真是情况是，除了恒大球员外，只有任航一人年薪超过了1000万，达到了1500万。在这样的情况下，几乎所有俱乐部都没有任何实际的影响，似乎只是帮助恒大减负起到了作用。
另外，最高年薪一千万，到底哪些球员才有资格拿？是以参加国家队集训的大名单为标准？还是以世界杯预选赛主力阵容为主？还是各队自由定价？同样在后续执行中会产生新的问题。
限薪令附加条款将加剧国足内部矛盾
除了正式通知外，足协在年初曾对本年底即将实行的限薪令有一个附加条款：参加卡塔尔世界杯预选赛的球员上浮20%，这又会引起很大麻烦。首当其冲的便是国足人选的公平公正。在国脚身份与个人收入挂钩后，势必会有大量球员为了国足非主力位置而费尽心思。只要进入23人大名单就算达成目的，这背后将滋生更多的权钱交易。
同时，归化球员的地位将进一步下降。在目前的国足阵容中，球迷们明显感受到了艾克森和李可受到排挤，被孤立的趋势非常明显，这其中一个原因就是国内球员不满里皮和足协所做出的的决定，也认为归化球员会侵占他们的权益。而在越来越多球员完成了归化，即将进入国家队的时候，限薪令附加条款将推动国内球员对归化球员的敌意，国足内部氛围会进一步恶化。
从2010年到2019年，这十年是金元足球的年代，越来越疯狂的过度投资和不理性竞争，给中国职业联赛健康发展带来的危害，正在逐渐显现。四五年前，一支中超球队投入亿元还能争冠，到如今，七八亿元的投入还不一定能保级，其中的大头，就是球员的工资奖金。
限薪本应势在必行，本应成为推动中国足球改革的一个助推器。然而，在现有政策下的限薪令，效果甚微，给人更多的感觉是敷衍和欺骗，再次伤了球迷的心。中国足球想要真正进步，恐怕不仅仅是球员需要改变！
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