濰坊傳媒網訊（記者 高翠）11月21日上午，記者從濰坊市人民政府新聞辦公室召開的新聞發佈會上獲悉，為加快推進國土增綠、森林提質和資源保護，濰坊市制定了《關於全面建立林長制的實施方案》，全面建立市、縣、鄉、村林長制體系，聚焦增綠、護綠、管綠、用綠、活綠，構建黨政同責、屬地管理、條塊結合的森林資源發展保護管理工作新機制。
據瞭解，根據最新的林地變更調查數據顯示，濰坊市林地面積為405萬畝。目前，全市有森林生態類型的自然保護區1處（青州仰天山省級自然保護區），有國家級森林公園5處、省級森林公園5處，國家級溼地公園7處、國家級溼地公園試點3處、省級溼地公園13處。
依據《山東省人民政府辦公廳關於全面建立林長制的實施意見》（魯政辦字﹝2019﹞131號）和省自然資源廳《關於落實林長制工作的通知》等文件精神，濰坊市自然資源和規劃局結合我市工作實際，起草了《關於全面建立林長制的實施方案的通知》初稿，徵求了20個市直部門單位意見，進行了修改完善。經第46次市政府常務會議審議研究通過，10月29日市政府辦公室印發《關於全面建立林長制的實施方案》。
分級設立林長 建立部門協作機制
全市設立總林長，由市委書記、市長擔任。市委副書記、常務副市長、分管副市長為副總林長。在沂山、仰天山、馬耳山、嵩山等重要生態區域設立市級林長，由市級領導擔任。總林長和副總林長分別兼任市級林長。所涉及縣（市、區）負責同志分別擔任相應林長。
市、縣（市、區）設立林長制辦公室。市林長制辦公室設在市自然資源和規劃局，辦公室主任由市自然資源和規劃局主要負責同志擔任。縣（市、區）總林長、副總林長、林長及林長制辦公室可參照市級組織形式設置。鎮（街道）、村（居、社區）設立林長和副林長。
市、縣（市、區）分別建立林長制部門協作機制。市林長制責任單位為市委、市政府有關部門。市林長制責任單位分別明確1名負責同志為成員，確定1名科級幹部為聯絡員。縣（市、區）林長制責任單位由同級黨委、政府根據實際需要進行確定。市、縣（市、區）分別建立林長制協作會議制度，會議原則上每年不少於1次。重大事項，總林長、副總林長隨時召開專題會議研究。
各級林長工作職責明確 主要任務分為五大塊、17條內容
市總林長負責組織領導全市森林等生態資源保護髮展工作，對全市各級林長制工作實施總督導。市副總林長負責協助總林長工作。市級林長負責組織領導責任區內森林等生態資源保護髮展工作，牽頭組織協調解決突出問題。市林長制辦公室負責林長制的組織實施工作。縣（市、區）、鎮（街道）、村（居、社區）級林長的具體職責由各地自行明確。
主要任務共五大塊、17條內容。五大塊任務：一是加強生態資源保護。健全保護制度，嚴守生態紅線，落實保護責任，實施系統保護。二是加快國土綠化和生態修復。統籌規劃、系統修復，維護生態系統的完整性，不斷增強生態功能。三是推進生態資源合理利用。堅持資源集約節約利用方針，科學合理利用森林、溼地等各類生態資源。四是強化生態資源科學管理。加大科學研究，依靠現代科學技術，加強網格化體系建設，持續提升生態資源保護能力和管理水平。五是嚴格執法監督。嚴格按照法律法規，完善相關政策，積極推動生態資源保護管理法治化、規範化。
推出五項保障措施 確保林長制全面鋪開
加強組織領導，各級黨委和政府是推行林長制的責任主體，要出臺實施方案和配套制度，堅持守土有責、護林盡責，層層壓實責任。強化檢查考核，嚴格獎懲措施，真正做到林有人管、事有人做、責有人擔，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各職能部門要各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
健全工作機制，根據本地森林、溼地資源現狀，圍繞保護、修復和發展目標，建立林長制工作協調機制；督促相關單位履職盡責，合力推進林長制工作；制定林長制督查、信息及考核制度。發揚改革創新精神，推廣實行“民間林長”等有效做法，探索森林資源管理新路徑。
嚴肅考核問責，建立林長制考核評價體系，實行林長制考核制度。縣級及以上林長負責組織對相應下一級林長進行績效評價，評價結果向社會公開。
強化政策配套，加快研究出臺工作協調、經費保障、檢查考核等配套制度，強化政策集成，細化進度安排，確保林長制各項工作有力有效推進。
加強宣傳引導，加大林長制實施方案宣傳力度，向全社會公告林長名單，在森林和溼地分佈區的顯著位置豎立林長公示牌，標明林長職責、保護髮展目標、監督電話等內容，營造關愛森林、溼地，保護生態環境的良好氛圍，努力走出一條符合濰坊實際的林長制路子。
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