近日，中國足協發佈通知，各職業俱樂部將暫緩國內球員工作合同的簽署 。這也意味著：儘管之前簽署的球員合同將會照常實施，但新的工作合同將暫時不能簽訂。
而據人民日報透露，下賽季的中超將會實行“限薪令”。其中，中超俱樂部的球員年薪不得超過1000萬人民幣，中甲、中乙的薪水門檻這將分別是500萬元和300萬元。
就中國足球的大環境來說，這項新政總體來說還是具備許多積極意義的。
目前，中超球員的年薪動輒上千萬、上億，但這一方面會使球員們不願留洋，只願呆在自己的舒適圈中安享其成。在此之前，有關韋世豪和楊立瑜不“願”留洋的傳聞已然引起軒然大波。此情此景，自然難以促進我國球員自身水平的提高。
其次，讓小球員太早掌握大量財富，也並不利於自律和職業習慣的養成。
前一陣在接受媒體採訪時，上海申鑫主教練朱炯對目前職業球員的高薪現象感慨萬千：
“有的球員踢到一線隊，阿爾法-羅密歐、寶馬和奔馳都開上了，他們為什麼還要拼呢。”
“這是整個社會大環境的問題。多少人願意為了目標放棄眼前的利益，放棄享受的生活。”
而作為我國99國青的主力戰將的周俊辰，此前卻因為賽後組織聚餐，從而被國家隊處以禁賽一年的處罰，他的言語或許更具說服力和衝擊力：
“我們在崇明基地的時候，一個月拿一萬塊錢，來了申花以後這一下子……就收不住了，上頭了。”
由此看來，超高的薪水真的會讓我國球員迷失自我。
因此，儘管對球員們進行限薪是一種並不符合市場規律的行為，但絕對可以認為積極意義大於消極意義。
儘管如此，“限薪令”在落實的過程中，仍需要在一個核心環節予以充分重視——那就是嚴格的監督。畢竟上有政策、下有對策。倘若監督不到位，最終利益受損的只會是小俱樂部。
此外，我們也可以暢想一下：國內球員薪水受限，將會使得眾俱樂部節省出大量的薪資空間。會不會使他們將大量資金投入到外援轉會市場？
或許在不遠的未來，梅西C羅的加盟將不再是一個遙不可及的夢想。
無論怎麼說，冬窗臨近，新合同的暫停簽署也並不是長久之計。足協還需要讓“限薪令”儘快出臺落實。
閱讀更多 理工狗的足球夢 的文章
