輔警入編改革:學歷限制成“門檻”,最低“專科”是否有些苛刻?

提起輔警,大家想到的詞往往是“臨時工”“沒編制”“待遇低”等代言詞,幹過輔警的都知道,苦活累活都自己一個人扛在肩上,甚至輔警工資只有當地帶編警察工資的三分之一?多麼無奈而又感慨啊,現實真的如此嗎?今天小編和大家講的是,輔警和退伍軍人報考人民警察是否可以轉正。對於很多的人來說考上一個有編制的工作其實是非常不容易的,尤其是一個臨時工身份的人想轉正成為在編人員,需要付出的努力和辛苦也是很大的。

輔警當前面臨問題

當前,隨著輔警改革的逐漸深入,各地對輔警待遇稍稍提高的同時,對輔警的門檻、素質、能力要求隨之而來也大大提高。全國各地的警務輔助人員過渡考試絕不是簡單的走形式,不符合、不能勝任、不具備輔警崗位能力要求的,未來遭清退或將成為必然。

輔警入編改革:學歷限制成“門檻”,最低“專科”是否有些苛刻?

這個時候,用學歷這張通行證劃分輔警素質,就應運而生且簡單粗暴。由此可見,學歷這個通行證很重要。那些學歷本身就不是很高,對學習提不起興趣的人,考試或將是他們的一個“難題”

不願意改變自己、提升自己的那些人,改革或將成為他們的“職業墳墓”,這不是危言聳聽。我們來舉幾個地方現實的例子:

1、浙江金華清退300人。據悉,從2018年5月份以來,金華市公安局以“控量提質”為目標,對機關1304名輔警的素質優化提升工作,並通過政審考察、理論考試、體能測試、業績考核等程序,去莠存良,共清理(辭職)、外包300人,佔總量的23%。

2、四川西昌開展素質輪訓不合格一律淘汰去年他們開展輪值輪訓,西昌的所有輔警都面臨這場“魔鬼淘汰”。

這樣的例子比比皆是,入編考試篩選的是以學歷為前提,個人素質能力為基礎,綜合能力能適應崗位的輔警。

學歷是敲門磚

今年,有許多省份出了向在職輔警招錄人民警察的公告,激動不已,這就是輔警期盼已久的輔警入警渠道!但是輔警入警的前提條件有多少人認真看了,你是否符合報考條件

或許大專學歷這道坎就難住了許多人!未來,無論是輔警過渡考試,還是從輔警中招聘警察,一張大專學歷極可能是最低門檻。

輔警入編改革:學歷限制成“門檻”,最低“專科”是否有些苛刻?

那麼除了考試,沒有別的途徑了嗎?

當然有啦,比如輔警有重大立功表現,有些地區有輔警專門的獎勵方案,根據方案實施辦法,獲得輔警個人二等功的個人,符合條件就可招聘文職,獲得一等功的,可以特招入警,這其實就是給予輔警的特殊,當然難度也是很大的。

最後就是等待改革了。有點像天上掉餡餅,可能性很低,但是現在很多地區輔警改革都在進行,像服裝統一、編好甚至有的省份為輔警繳納住房公積金、發放補貼,輔警享受一定的執法權,可謂是未來前景感覺還是不錯的。

真心提醒各位輔警戰友,一定要養成堅持學習的好習慣,學習沒有壞處!

輔警入編改革:學歷限制成“門檻”,最低“專科”是否有些苛刻?

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