聯合創始人的離開歸根結底就一個原因，公司不需要你了。
作者 / 郭曉康 來源 / 盒飯財經（ID：daxiongfan）
黎萬強最終還是離開了小米，擔任小米高級顧問也好，專注攝影與繪畫也罷，“三進宮”小米的故事怕是很難上演了。
這不是黎萬強第一次離開小米，也不是小米的第一次聯合創始人出走，而黎萬強的出走也只是中國互聯網企業人事迭代的縮影。
聯合創始人與創始人不同，他們有的退居幕後，有的再創業，有的甚至會互撕。離開的原因或者是跟不上企業發展，或者是意見不合，或者是權力的遊戲，各有各的選擇，各有各的歸宿，無所謂對錯，真的是TVB中的經典臺詞：開心就好。
小米：三人四次出走
黎萬強是小米的核心聯合創始人之一，小米創業時那鍋著名的小米粥，就是黎萬強老爸凌晨五點摸黑起來煮的。
雷軍對黎萬強的評價是：MIUI 和小米網的拓荒者。從2010年至今，黎萬強在小米扮演了三次“拓荒”帶隊者角色。第一次拓荒，2010年，負責MIUI整體研發、設計、運營。彼時，黎萬強帶隊一手建立了MIUI小米系統，使得小米成為最令人矚目的科技公司。
第二次拓荒，2011年，小米推出自有品牌手機小米手機，黎萬強又再次打頭陣，負責組建小米網，全面負責小米手機的運營、營銷、服務、電商、物流等業務，一手創造了包括F碼、米粉節、手機控、參與感等與小米相關的熱門詞彙。
2014年底，黎萬強離開小米閉關學習，黎有段時間在北京順義的家中，反覆地看梭羅的《瓦爾登湖》和瓦茨的《心之道：致焦慮的年代》，還自駕去了一趟雲南，拍照、發呆、思考人生。更是舉辦了一場“花與樹的星空”主題影展，順便公開談論和反思了他的中年危機。
2015年8月的那場影展後，關於“黎萬強迴歸能否振興小米”的討論就一直未結束。2016年1月4日晚，黎萬強正式發出閉關結束迴歸小米的微博，隨後迅速引來圍觀，在米粉心中，黎萬強的地位非常高。
第三次拓荒，2016年黎萬強閉關後返回小米，彼時市場上出現了更多高端機，競爭環境發生了變化。黎萬強則帶領團隊找到了以“黑科技”為關鍵詞的抓手，打出“一面科技，一面藝術”宣傳語。按此品牌策略推出市場的小米MIX系列，具有里程碑意義，樹立了小米階段性戰役的勝利。
黎萬強迴歸後主要負責與手機線並不相關的小米影業，但是小米影業一年多時間代表作品寥寥，隨後便被砍掉。黎也從迴歸時被寄予厚望的走向臺前，再次迴歸幕後。
2017年11月的一次組織結構調整中，黎萬強改任品牌戰略官，專注於品牌建設，市場部相關業務改由黎萬強手下樑峰負責，並直接向雷軍報告。彼時便有分析人士稱，這次調整後，黎萬強會淡出小米公司的日常管理業務。
從黎萬強的微博活躍度也能看出，其早已淡出小米的日常管理。眾所周知，小米高管團隊以微博為宣傳陣地，雷軍、林斌、盧偉冰等一眾高層在微博中均十分活躍。2017年之前，黎萬強曾多次轉發和發佈小米相關產品，但在今年，黎萬強僅發佈了兩條與小米相關的微博。
有相關報道稱，黎萬強在今年4月以後就開始休假，目前正專注於自己熱愛和追求的攝影和繪畫。
終於，在11月29日下午，黎萬強在微信朋友圈發聲稱，自己正式離開小米了。“近10年征程，感謝雷總，感謝小米並肩作戰過的兄弟們，感謝所有媒體朋友、合作伙伴的抬愛和支持，還有天南海北給過我建議和鼓勵的米粉朋友！還有我老爸5點摸黑起來煮的那鍋開業小米粥，謝謝這滾燙沸騰的10年！”
這也不是小米第一次有聯合創始人離開。
早在2018年4月，小米IPO前夕，小米創始人雷軍在發佈內部信，宣佈小米最初的兩位聯合創始人周光平、黃江吉辭職。這是小米第一次有聯合創始人離開。
其實周光平的離開也早有端倪，2016年5月小米低谷時，雷軍親自抓小米研發和供應鏈，原負責人周光平改任小米首席科學家，全力負責手機技術前沿領域研究，不過這只是個虛職。
與周共事的人對他的評價是，很有個性，處事不夠圓滑，很難在內部和諧相處。“周光平是一個居功自傲的人，喜歡用賭氣威脅的態度討論問題，這點在摩托羅拉時就曾多次發生。”
同時，周光平有時會得理不饒人，讓雷軍沒臺階下。小米創業初期，二人曾一起參加媒體舉辦的微論壇活動，雷軍對著硬地板摔手機測試，回去後被周光平狠狠地批了一頓。另據消息稱，周光平曾和雷軍鬧矛盾，就在辦公時間佔用會議室打乒乓球，使得來到小米的供應商開會無法使用，“感覺是在向雷軍示威”。
前前後後的種種摩擦，最終超出了雷軍的忍耐極限，不得不選擇讓周光平離開。其實，2年前那次調整，周光平就已淡出公眾視線，也不負責具體業務，去年不過是找個合適時機正式宣佈他離開而已。
如果周光平的離開是因為與雷軍的矛盾和摩擦，黃江吉的被迫離開純粹因為業務問題。
這個幹活很瘋狂的香港帥哥在微軟幹了13年，還不到30歲就成為微軟工程院的首席工程師在2014年左右，小米因為要進軍智能家居，所以將小米電視、小米手機、小米路由器放在了核心的地位推出，甚至有媒體曾報道說路由器是小米的勝負手，而負責這些業務的正是黃江吉。
但黃這活兒沒幹好，2017年12月份烏鎮世界互聯網大會上，雷軍發表演講時，則將小米路由器作為失敗的案例描述：
“當AI時代來臨後，我們發現自己錯了”，雷軍說，過往幾年，小米在路由器上“下了很大功夫”，選擇路由器是因為達到了兩項要求：家庭必備和24小時工作。後來發現，路由器只能放在角落裡，根本上不了檯面。
可見小米路由器的失敗，讓雷軍有些失望，也讓黃江吉在小米的地位進入寒冬。
截止目前，小米的8位聯合創始人（雷軍、林斌、黎萬強、周光平、劉德、洪鋒、黃江吉、王川）中的3位（黎萬強、周光平、黃江吉）已離開公司，而除雷軍外的其餘四位聯合創始人中，僅有大家電業務部總裁王川負責具體業務。
黎萬強還有個高級顧問的名銜，而周光平和黃江吉徹底沒了消息。通過小米一系列的人事調整，不難看出。業績是衡量小米高管位置能否坐得穩的重要標準，聯合創始人級別的高管都能被撤換。
為了保持隊伍戰鬥力，雷軍也希望保持管理層年輕化，如周受資出任國際部總裁，盧偉冰出任中國區總裁，繼續兼任Redmi品牌總經理，直接向雷軍彙報。
騰訊：自動隱退
與小米幾位聯合創始人因為業績或性格離開不同，騰訊的幾個聯合創始人的離開更多是自己的選擇。
張志東，騰訊聯合創始人之一，2019年胡潤百富榜第13位，身家超過1000億人民幣。
上個世紀末，馬化騰籌辦公司的時候，找的第一個人就是張志東。從創業之初的兼職工作，到QQ的誕生，騰訊遊戲的崛起，微信覆蓋全國，張志東是見證者也是締造者。
可就在騰訊如日中天的時候，2014年，騰訊公司宣佈，聯合創始人之一張志東將不再擔任公司執行董事職務，並將於6個月後卸任首席技術官。
彼時馬化騰在郵件中說：“我與Tony（張志東英文名）的感情不僅於此，4年的大學同窗，16年的創業夥伴，我們一起共度了比家人還要長的時光。”
為何選擇離開？張志東在被採訪中表示，2012年就開始和馬化騰、劉熾平商量交棒接力的事情。“當時公司正處在轉型期，所以我們商定，花兩年的時間，帶領公司骨幹參與轉型過程，完成交接。現在來看，公司的發展已經邁出了關鍵的轉型，走向比較開放的體系，管理團隊已逐步成熟，是一個可以放心交棒的時機。”
張曾說，“我不是一個能力全面的人，領導力不是我的強項，在一家過兩萬人的企業裡任職管理層，我有很多不足之處。決不可以倚老賣老，一直很希望在公司培養出更全面的技術領導人，可以接替我更好地帶領公司走向未來。”
張志東功成身退，離職後擔任騰訊公司終身榮譽顧問及騰訊學院榮譽院長，於騰訊學院擔任講師。但騰訊CTO一職已經空缺了5年有餘。
而騰訊的另一個聯合創始人曾李青則是主動求變，在騰訊自創立至2007年，曾擔任了騰訊公司首席運營官8年，從騰訊首席運營官的位置上離開後，創辦了德迅投資，開始走上了天使投資人的道路。
這幾年，人們已經熟悉了曾李青作為天使投資人出席各種場合，而漸漸淡去他的“騰訊科技控股公司聯合創始人”和“終身榮譽顧問”的身份。
還有，2013年，騰訊聯合創始人陳一丹正式宣佈卸任騰訊首席行政官（CAO），擔任騰訊終身榮譽顧問，投身進入文化、公益及教育行業。
陳一丹在致員工信中表示，兩年前就給馬化騰及其他幾位創始人和公司總裁劉熾平發了一封郵件，正式提出希望確定一個“交棒”的時間，然後時間倒推來完成“交棒”的安排。
作為騰訊五大創始人之一的陳一丹，性格低調、沉穩。2013年，從騰訊退休後，他的人生進入一個分水嶺：在此之前，他主要是一個企業家；在此之後，他將生活的中心轉移到公益和教育上。
阿里：功成身退
阿里巴巴今年發生了很多大事，20週年慶典，雙十一交易額再創新高，港交所上市，當然也包括創始人馬雲退休，蔡崇信卸下阿里戰投部的重擔。
馬雲和蔡崇信都是阿里巴巴“十八羅漢”之一，而這十八個人正是當年阿里的聯合創始人。
“十八羅漢”也有隱退的時候。2007年，時任阿里巴巴執行副總裁、淘寶網總裁孫彤宇被安排了離崗進修。他是馬雲的老夥伴，早在1996年就加盟中國黃頁，跟馬雲一起創業。他的另一個身份是，原阿里巴巴首席人力資源官、螞蟻金服董事長兼CEO彭蕾的丈夫。
這位工號為2的元老曾表示“淘寶是我的孩子”，離開時，他當眾落淚。但他並沒有表露出抱怨，後來接受《東方企業家》採訪，被問到“離開淘寶你是不是被廢了武功？”他回答：“不是被廢了，而是武功過時了。”
後來孫彤宇成了拼多多的天使投資人，這是後話。
今年6月18日，阿里集團CEO張勇通過全員信宣佈阿里新一輪面向未來的組織升級，其中，阿里巴巴CFO武衛接棒新職位，兼任集團戰略投資部負責人，這意味著，阿里戰投的掌門人蔡崇信正式完成工作交接，將告別具體戰投工作。
蔡崇信對阿里巴巴的成功有多重要，這裡就不多講了，但卸下阿里戰投部的重擔後，籃球迷蔡崇信終於有更多的時間做自己喜歡的事——買下一支NBA球隊。 蔡崇信以23.5億美元買了NBA籃網隊100%的股份，擁有一支真正的NBA球隊。
今年9月10日，在“醞釀”了整整一年後，55歲的馬雲正式卸任阿里巴巴董事局主席，由CEO張勇接任。此前馬雲已先後辭去了阿里巴巴總裁、阿里巴巴集團首席執行官等多個職位，未來，除了仍會通過永久合夥人的身份持續影響阿里巴巴決策外，馬雲還將繼續投身他熱愛的公益、教育等事業。
江湖再見，馬雲依然是阿里巨型航母背後真正的掌舵人，只是獲得了更多自由去追尋那些曾被工作耽擱的個人理想。
馬雲拂袖辭行，“十八羅漢”已成傳說，以張勇為首的38位合夥人，將會帶領阿里走向下一征程。
與騰訊的聯合創始人都是在社會上工作過的人不同，百度“七劍客”甚至有幾個都是在校大學生。
1999年底，李彥宏和好友徐勇與回國創建了百度網絡技術有限公司。他們說服了當時第一個中文搜索引擎“天網”的主要開發者劉建國加盟百度之後，招募了包括中國科學院研究生院的崔珊珊、北京交通大學的郭眈以及王嘯在內的幾個在校學生作為百度的第一批實習生，並租下北大資源賓館1414和1417兩間套房作為辦公室。
百度發跡於這個賓館，可這幾個年輕人也陸續從百度離開，所剩一二。
2004年8月，徐勇向百度董事會提出辭職。2004年12月16日，徐勇正式離開位於理想國際大廈的百度辦公室。徐勇曾傷感地表示，不能親歷百度IPO將是他最大的遺憾。有媒體說徐勇的離職是百度為上市進行人事調整的一環，是為百度上市融資“讓道”。但真正的原因，至今也是個謎。
2005年8月5日，徐勇受李彥宏邀請共赴納斯達克，見證了百度上市的歷史一刻。百度IPO後，徐勇擁有百度7%的股份，徐也一夜之間成為了億萬富翁。隨後，徐勇博士發起設立振豫教育基金。
作為百度曾經的CTO劉建國，2000年1月加盟百度。主持開發過國內第一個大規模中英文搜索引擎系統“天網”，第一個面向消息的中間件產品“銀燕”。2000年8月，劉建國被任命為百度技術副總裁，管理工程師團隊，擔負研究開發任務，並且在中文搜索引擎的相關技術領域帶來不斷創新。
2006年12月19日，劉建國離開百度。劉建國稱離職主要是個人原因。“我是一個創業型的人，當工作已經沒有懸念的時候，我會考慮尋求新的挑戰。”但有市場分析人士認為，劉的離職與百度遭受來自外部的強大競爭、來自內部的高增長和高股價的壓力分不開。
劉現任生活搜索網站愛幫網首席執行官（CEO）兼總裁。
雷鳴，北京大學計算機系2000屆碩士研究生，在加入百度前，他在學校裡就參與了劉建國的“天網”的建設與維護。按照李彥宏的話說，雷鳴是個搜索引擎的天才。2002年8月，雷鳴拿到了斯坦福大學MBA的“offer”，出國留學。
雷鳴現任酷我音樂董事長和CEO。
王嘯，七劍客之一，百度11年老兵。“百度工具欄”、“千千靜聽”、“百度Hi”等明星產品都是王嘯負責，百度最早搜索引擎的Search模塊也是出自王嘯之手。
2011年初，王嘯和朋友杜雪騫發起設立九合創投，專注於互聯網及移動互聯網天使投資。曾有業內人士評價，在從百度離職的幾位聯合創始人中，“一邊做PE，一邊做天使”的王嘯可能是過得最“舒服”的一個。
郭眈，百度“七劍客”之一，曾任百度高級技術總監，是百度搜索引擎第一代核心開發工程師，締造了百度知道、百度貼吧、百度新聞、百度空間等產品。
離開百度後，創建了鼎複數據，2017年退出管理層。
百度的“七劍客”只有崔珊珊二進宮，現任百度副總裁、百度文化委員會秘書長，負責人力資源工作，李彥宏自然是大當家，其餘五人全部離開。
噹噹：不是冤家不聚頭
11月29日早晨九點零七分，噹噹網聯合創始人李國慶身著羽絨服，揹著揹包，自己打車來到了北京市東城區人民法院。李看起來心情不錯，這是自李國慶俞渝夫妻兩開撕以來，離婚案的第一次開庭。
李國慶說，“這次別再說離婚感情不破裂，給我轟回去，半年後再來。離婚是這次離婚案的主要訴求之一。”對於此次離婚訴訟，李的訴求是希望夫妻雙方的股權平分，離婚。
這場離婚案的緣起是噹噹網的權力更迭。一個月以前，李國慶與俞渝在社交網絡上公開發生衝突，李國慶向騰訊新聞《進擊的夢想家》爆料稱自己被妻子俞渝逐出噹噹。
上文提到的騰訊聯合創始人曾李青就曾說過，作為投資人有“五不投”，其中就有夫妻店，而噹噹網就是那其中之一。
1999年11月，李國慶和妻子俞渝共同創立了噹噹網，憑藉對於出版和圖書行業的資源及熟悉程度，噹噹迅速發展為網上消費電商的第一。2010年12月9日，噹噹在紐約證券交易所正式掛牌上市。
噹噹網在紐交所上市後，股價最高時曾接近33美元，2016年9月，噹噹網以5.56億美元的市值進行了私有化退市，市值不足2010年上市時的四分之一。
2019年2月20日，噹噹創始人李國慶以公開信的方式宣佈離開噹噹。隨後噹噹也發出人事調整公告宣佈李國慶離職，但是仍然是公司的股東，日後噹噹的日常管理將由董事長俞渝帶領公司高管完成。
過了一段時間，李國慶越想越不是那麼回事，10月，李在一檔訪談節目上摔杯大怒，稱自己被強行“逼宮”，妻子俞渝奪走了自己一手創立的當當，從而正式打響了討伐俞渝的第一槍。
隨後10月23日深夜，俞渝直接在李國慶朋友圈下發表千字長文，爆錘李國慶情緒難自控、在家砸東西、私生活混亂等問題，被流傳至網絡，此後二人的矛盾正式搬至檯面。
李國慶很快在微博上做出回應，否認了俞渝指控，並稱自己是“為了兒子忍受了23年”。更爆出自己在7月底已向法院提起訴訟要求離婚，但俞渝以感情未破裂為由，不同意離婚。
李國慶也一度在微博上表示，噹噹是自己親手創立和管理的，無法接受俞渝提出的讓自己接受25%股權後就同意和平離婚的要求，李國慶表示應該平分股權，並認為平分後公司歸誰管理也應當尊重全體股東決議。
而噹噹方面則表示，實際上二人股權在三年前就已經進行合法分割。據資料顯示，2016年8月至9月期間，俞渝、李國慶及其兒子共同簽署了文件，三者的持股比例分別為56%、24%和20%。
但當時分割的前提是婚姻存續，但如今二人婚姻破裂，此次開庭中關於噹噹網的股權判決或許將成為雙方爭議的焦點。
李國慶說，“法律上斷只能平分，除非發現一方有嚴重犯錯行為。所以我就非常的謹慎，不能形成過錯，但是已經分居22.5個月了，目前沒過錯，但是我也跟法院說，也得快點解決這個問題，要不然我也需要性生活啊。”
此外李國慶表示，目前和俞渝也不是沒有和解的可能，具體還在談。
結語
當然，除了小米、騰訊、阿里、百度、噹噹，其他公司的聯合創始人出走的方式還有很多種。
在一家企業體量巨大且正昂揚向上的時候，聯合創始人的離開往往是完成年輕化的迭代和做自己喜歡的事情。而在一家公司處在上升期的時候，聯合創始人的離開更多的是因為不符合公司未來的戰略規劃，業績出了問題。而曾經輝煌過的公司聯合創始人的離開多是矛盾激化，不可調節，為拯救公司而採取的強制行為。
不過，聯合創始人的離開歸根結底就一個原因，公司不需要你了。
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