在進入職場以後，其實很多員工他們都不想辭職，因為在公司裡大家渴望有一份穩定的工作和收入，這樣也不至於讓自己在月底成為月光族，但是很多公司的老闆不近人情，而且在公司裡喜歡佔員工的便宜，讓這些年輕人只能選擇辭職，他們再也不想被老闆欺負和算計。
不久前，在論壇裡，筆者便看到有位新員工小李吐槽：在公司老闆結婚的時候沒有員工去隨禮，反而是有幾位新員工選擇了辭職，那麼是什麼原因導致大家紛紛選擇辭職呢？是公司的規章制度嗎？其實並不然，在通過調查後，筆者也是發現小李直言公司老闆總是在公司發請柬，一個月發四五次請柬，這樣誰受得了？
雖然這次老闆是發的自己的結婚請柬，但是很多員工都已經對老闆寒心了，大家再也不用像以前那樣主動恭維老闆和拍馬屁了。
筆者認為：在職場中，其實對於老闆不適應或者對公司環境不適應，也是很多員工選擇辭職的主要原因，他們剛從大學畢業，在進入社會以後，往往會有比較大的經濟壓力，尤其是他們告訴家人再也不用當啃老族。
雖然前期這些年輕人沒有買房買車的壓力，但是在生活中他們需要談戀愛需要生存，希望讓自己過上更高品質的生活，可是如果在被領導欺負時，這些年輕人忍受一次，其實也能夠知足，如果頻繁的被領導欺詐，那麼這些年輕人只會選擇跳槽或者跟領導針鋒相對，因為他們不想在公司裡被領導惡狠狠的批評，拿了較少的工資還要在公司受氣，這些年輕人還不如儘早選擇辭職進入更好的企業上班。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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