目前，明溪縣教育部門正對全縣教師隊伍人事關係全面摸底。這緣於縣裡下放教育系統人事權，這一做法在全市尚屬先例。
一段時間以來，因工作需要，明溪縣教育系統現有跟崗、交流、借用人員166人，佔全縣教職工總數的11%，其中，借用時間最長的超過21年。長期以來，由於人事體制等因素限制，人員關係一直未理順。
今年來，特別是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，明溪縣
委、縣政府突出目標導向和問題導向，加大教育改革力度，按照教師“縣管校聘”“總量控制”的原則，放開手腳，下放教育系統人事權，簡化人事管理機制，理順教師人事關係，制定了“三步走”方案：2019年核定各校（園）編制數，細化崗位結構比例；2020年全縣所有中小學（幼兒園）實行競聘上崗，進一步促進教師合理流動，優化配置全縣中小學校教師資源；2021年實現“新崗新酬”，逐步建立“職務能上能下，待遇能升能降”的教師職務聘任激勵機制。
（來源：三明日報 記者 巫瑞萬）
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