目前，明溪县教育部门正对全县教师队伍人事关系全面摸底。这缘于县里下放教育系统人事权，这一做法在全市尚属先例。
一段时间以来，因工作需要，明溪县教育系统现有跟岗、交流、借用人员166人，占全县教职工总数的11%，其中，借用时间最长的超过21年。长期以来，由于人事体制等因素限制，人员关系一直未理顺。
今年来，特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，明溪县
委、县政府突出目标导向和问题导向，加大教育改革力度，按照教师“县管校聘”“总量控制”的原则，放开手脚，下放教育系统人事权，简化人事管理机制，理顺教师人事关系，制定了“三步走”方案：2019年核定各校（园）编制数，细化岗位结构比例；2020年全县所有中小学（幼儿园）实行竞聘上岗，进一步促进教师合理流动，优化配置全县中小学校教师资源；2021年实现“新岗新酬”，逐步建立“职务能上能下，待遇能升能降”的教师职务聘任激励机制。
（来源：三明日报 记者 巫瑞万）
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