小李看理財
大家好，我是一名基層的社保工作者，感謝大家對我的關注。希望我的回答能對你有所幫助。
如果50歲以後開始繳納社保，需要注意一些什麼問題呢？
如果個人到了50歲才開始繳納社保，這算參保時間很晚的了，因為我國的法定退休年齡規定是男性為60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。有一些女工人50週歲，已經把退休按月領取養老金了，而你卻從50週歲開始參加保險，可謂成退休路漫長呀！
先找隨著經濟水平的發展，人民生活水平的不斷提高，人們對於參保意識住院增強，很多人都認為參加社會保險在退休後按月領取老金是一個比較好的保障，但是對於50週歲才開始參保的個人而言，有很多問題大家需要了解清楚一下。
1、何時退休問題？
我國參保人的退休條件必須要滿足以下兩點:一達到法定退休年齡；二累計繳費滿15年。對於法定年齡而言，男性為60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲，累計繳費滿15年是指個人繳納養老保險累計滿15年即可。
對於男同志一樣，那就是晚退休了五年，而對於女同志而言是晚退休了十年甚至是15年的時間，這可是一個很長的時間了。
當你看著你的同齡人已經按月領取養老金了，在家享受天倫之樂了，而你卻在苦兮兮的每月向勞動局繳納養老保險，你是一種什麼樣的感受呢？
所以對於50週歲才開始參保的。個人來說一定要明確好自己的退休時間最早也是到個人65週歲了，現在國家已經取消了一次性補繳政策，所以往前補交十年甚至是更長時間已經不現實了，所以只能從現在往後逐年繳納，直至15年的時候在申請退休。
2、退休後究竟能領多少退休金？
如果你現在向勞動局的工作人員問我現在交15年後能領多少錢？我相信90%以上的工作人員還告訴她，你現在誰也算不出來，而事實確實如此，因為你現在的繳納費用是當年的繳納完誰也不知道以後每年交的多少錢，以後你的個人賬戶餘額是多少，那麼就是你退休上年度月平均工資也是無人可知的，所以你現在問工作人員究竟能有多少錢？誰也回答不了這個問題。
但是我可以將養老金的計算公式。在下邊兒圖片中表示出來，大家可以根據自己的實際情況大體估算一下。
3、城鄉居民養老保險繳納合適嗎？
對於很多人而言，如果每年繳納七八千甚至上萬元的職工養老保險而言有些困難，又想在退休後有個保障，那麼大家不妨繳納城鄉居民養老保險。
城鄉居民了保險的繳納額一般來分共有12個檔次，最低300元，最高5000元，但是不同地區也會有不同的繳納額，具體來說還要根據當地的實際情況而定。
但是城鄉居民養老保險有一個特點是職工醫保所無法實現的，那就是城鄉居民的保險可以實現補交，哪怕你現在已經到了59週歲，那麼你也可以往前補交14年，然後再等到60多歲的時候交夠15年辦理退休。他唯一的缺點是城鄉居民養老保險的繳納完澆地退休後所鄰居的退休金也是比較低的，那麼我可以交城鄉居民養老保險的退休金計算方法發在下面大家可以大體估算一下。
綜上所述，對於50多歲才開始參保的個人來說，我們一定要想清楚這些問題，然後再決定參保的檔次，種類等等。
華北小強
繳納至少要超過15年的累積社保且滿足退休年齡才可以退休，50歲才開始交社保確實晚了一些，這樣退休年齡要在65歲才滿足。應當注意什麼才不會吃虧，筆者認為只要活得足夠長就不會吃虧。
我們就以現收現付制並摺合成當前年的方式進行分析，也不考慮財政轉移支付。
一般我國目前的現收現付制基本上是接近二個人繳費一個人領取社保金。那麼從24歲工作到60歲剛好為36年，而60歲到78歲的平均壽命共計是18年。以當前年1500元/月支付36年等於3000元/月支付退休金18年。
那麼，50歲才開始接納是否合算？
50歲開始要繳到65歲才可以領取退休金，15年裡以當前年1500元計算，共計繳費27萬元。
可是如果只領到78歲，那是隻有13年的領取時間。那麼，在13年裡領取的費用=13年*1500元/月*12月*15/18=19.5萬元。
也就是說，當50歲開始繳納養老金而平均壽命只有78歲時，那麼吃虧的金額就是摺合當前年為27萬—19.5=7.5萬元。這就是結論！
鞅論財經
如果50歲以後開始繳納社保，應當注意什麼才不會吃虧呢？到了50歲以後還沒有繳納社保這本身就已經很吃虧了，繳納以後需要65以後才能辦理退休，自己給自己延長退休，這也是比較吃虧的。
不過按照現在的生活水平，其實現在50歲也算是很年輕的，我在50歲的時候還在跳槽呢。隨著人們生活水平的提高，以後65歲左右再辦理退休也許已經是常態，所以現在50歲以後開始後知後覺，再去繳納養老保險，從總體上說沒有吃虧可言，到了65歲以後，有一份屬於自己的養老金，過著自己想過的養老生活，和其他人一樣靠自己的養老金來養老，這也是一種比較舒暢的生活。
按照社保法的規定，以靈活就業人員辦理職工養老保險的，繳費滿15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，按月領取基本養老金。你今年已經50歲，才開始辦理養老保險，從時間上來說雖然有點晚，繳滿15年可能已經超過了65歲。但是15年以後，也許延遲到65歲退休已經是常態化，如果是那樣，你也算是按時退休了。雖然按照目前的政策，靈活就業人員不能以一次性補繳的方式來增加繳費年限，但是政策變化這個因素，我們是很難預測的，現在不能補繳，並不代表今後不能補繳，10以後隨著老年化進程的加快，也許又可以補繳了呢。
當然如果想在60歲辦理退休，領取基本養老金，參加城鄉居民養老保險是最不吃虧的。因為城鄉居民養老保險現在對於年滿45歲以上的人員，政策上還是比較靈活的，既可以逐年補繳，也可以採取一次性補繳的方式，最高補繳年限為15年。像你這種已經年滿50歲以上的人員，如果辦理城鄉居民養老保險，可在59週歲之前採取逐年繳費的方式，除了個人繳費以外，每年國家還有一定的補助，到了60週歲再補繳餘下的繳費年限，補繳的年限是沒有政府補助的，採取這種操作方式本人也是不吃虧的。補繳完成後即可辦理基本養老金的領取手續。
綜上所述，如果50歲以後開始繳納社保，如果是辦理的職工養老保險，需要65歲以後才能辦理退休，從年齡上看有所吃虧，但是從領取養老金的角度看不吃虧；如果辦理城鄉居民養老保險，通過一次性補繳後可在60週歲辦理退休，完全不知虧。
幫兄愛唱歌
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注
答:50歲以後參保職工社保或者居民社保，都需要注意參保時間晚，繳費不達標和養老儲備不足的問題。並且結合自身財務狀況。
1 我們買社保主要是兩個保障的問題，基本的醫療保障和基本的養老儲備，這也是一個基礎的社會福利問題，不會吃虧，而是你要不要參與這個社會福利保障，有條件解決自己所有的財務問題包括鉅額醫療花費和退休後越來越長的養老生活。如果可以自己解決，那你可以自己解決，不參與社會福利制度。社保是保障，不是理財，不要總是在計較利益得失而忽略聊未來的不確定風險
2 50歲對於女性來說，已經是法定退休年齡，很難再交社保，男性則是法定60歲退休，有10年參保時間。太晚參保帶來的問題就是你比別人積累養老金的時間少了幾十年，如果從工作就開始參保，最長的40年參保時間也有，而你只有10年，同樣的繳費成本，早參保的積累的養老金比你多，另外醫療保障方面，職工醫保要享受退休後的免費醫保，都 需要滿足一定繳費年限，而你只有十年。
3 社保養老繳費最低15年，才能在退休後領取養老金，但是你只有10年參保時間，如果選擇職工社保參保，那你到退休年齡還差5年才能辦理養老金領取，這個時候就涉及一個補交和延長繳費的事情。
根據社保法規定，到了退休年齡但繳費年限不夠的，可以申請延長繳費5年和申請一次性補交，而隨著社保改革，一次性補交的政策越來越嚴格。鼓勵的是積極參保，而不是想到了才投機參與一下。社保的參保遵循多交多得，少交少得，不交不得的基本原則。
如果是本地戶籍參保職工社保，那麼可以申請延長繳費和一次性補交，並且在辦理退休的時候申請一次性補交醫保，就可以獲得終身免費醫保。如果是異地參保需要滿足男50歲前參保，達到社保一般賬戶要求，並且在參保地繳費滿10年的記錄，才能申請延長繳費和一次性補交，達到領取養老金的資格。如果不滿足條件就只能停止當前職工社保，轉換為居民社保繼續參保。累積滿足15年繳費年限，然後才能辦理退休，領取養老金
這個時候選擇轉換為戶籍地的居民社保參保，繳費成本低，也比較靈活。可以累積繳費年限，然後繳費滿15年申請退休領取養老金。一般有200-3000的12個繳費檔次選擇。繳費檔次越高，享受的財政補貼也越高，但醫療保障就沒有了終身免費保障。整體上，職工社保的繳費成本和待遇都比居民社保高些。
綜上：50歲以後參保。由於參保時間太晚，為了避免陷入繳費不足年限，無法領取養老金的情況，建議選擇戶籍地的居民社保比較合適，建立基本的醫療和養老保障，整體的繳費成本也比較低，屬於普惠型保障。
路人蟻
要考慮兩種情況，一是你自己繳納社保；另外是由單位給你繳納社保。
第一種情況要算仔細，諮詢你們當地的社保部門，問清楚三件事情：1是當年需要交多少→投入；2是當年退休的最低是多少→產出；3是60歲後怎麼辦→年限（人社部2016年132號文，各地做了調整）
比如說參考數據先假設不變，當年交15,000元，要交15年則225,000元，退休金最低檔2500元/月（交最低的檔，最少的年限，毋庸置疑退休金肯定是最低的）
15000/年×15年=225000元/2500元/月=90月=7年半。
意味著你的退休金在補到65歲的話就是72歲半之前，花的全是你自己的錢，72歲半以後，你賺了（當然這麼算是錯誤的，因為社保工資每年也在增長，你需要交的錢每年也在增加，這麼算就是參考個年限）
如果你不交社保而是存到銀行，每年都會有一次利息（不要以為這錢少，金字塔結構疊加，每年的錢每年、次年、後年……都有息，次年的錢後年又有息，然後每個息後年又有息，可以搜一下“年金終值”），再估算一個賬。
算明白。
然後考慮醫療保險，和養老保險不同交15年無法享受，需要交多少年各地數據不統一，但一般是可以一次性補齊，也要到社保問清楚。
比如說你交了10年，政策是女同志要交滿20年，男同志要交滿25年，你算算目前一次性補15年需要交多少錢，十年後肯定還多，如果買商業保險是否可以替代。
第2種情況的話單位交就好辦了，單位給你繳納大部分，自己繳的比例小，不用仔細算，個人認為閉著眼睛交就是。
需要注意的是過了六十歲，單位還理你不，給你延續繳納不，還是直接攆家去。
這個賬，不構成建議，只閒侃思路。
滄浪扁舟行
隨著社會保險制度的不斷完善，越來越多的人發現養老保險的優越性了。退休以後每月按時有一份國家發放的養老金，心裡面特別有安全感。而且退休後的養老金會年年增漲，有的老人從幾百元每月經過10多年漲到了三四千元每月，真的讓很多沒有參加保險的老人羨慕不已。可是，心動不如行動。確實有些人員參加社會保險時間比較晚，有的50多歲了才開始繳納社保，這種情況下怎樣參保才能不吃虧？
領取養老金的條件
按照《社會保險法》的規定，領取養老金的條件是到達法定退休年齡，基本養老保險累計繳費滿15年。如果到達法定退休年齡養老保險還繳費不足15年的話，需要延遲退休繼續繳費，直至繳費滿15年為止，然後才可以按月享受基本養老金待遇。
如果50歲開始繳納社保，到60歲也僅僅繳費10年而已，需要延遲到65歲才能夠領取養老金了。由於人的壽命存在著不確定性，年紀越大風險越高，所以幾乎所有人都不願意延遲退休。尤其是別人可以退休，自己不能退休的情況下，可是少拿好多年的養老金，一正一負虧大了。
於是有的人想，到達退休年齡可不可以補繳養老保險呢？
養老保險可以補繳嗎？
到達法定退休年齡，按照《勞動合同法實施條例》的規定，勞動關係自動終止。勞動者想繳納社保，都只能通過靈活就業人員參保的方式繳納。2016年，人社部出臺了《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，進一步重申了靈活就業人員和個體工商戶不可以通過事後追補繳費的方式增加繳費年限。
確實過去靈活就業人員補繳養老保險的規定各地都或多或少的有一些。尤其是隨著國家推動養老保險全國統籌步伐的不斷推進，各地養老保險基金的收支壓力逐步減輕，地方政策在養老保險上的博弈也在拉開。
不過，靈活就業人員不可以補繳，但是企業職工可以。如果企業和職工存在勞動關係的情況下，企業因各種原因沒有給職工繳納社保的話可以補繳。因為企業沒有繳納社保的行為屬於違法行為，因此企業要承擔相應的滯納金。滯納金的比例是每日萬分之五，雖然很高但也是一種補繳養老保險的辦法。對於很多大齡人員來講，過去實際上他們在很多企業打過工，但是由於過去執法不嚴等多種原因，確實企業沒有給繳納社保，這種情況下可以協調企業給補繳。不過，如果是通過假造工資表等材料，虛構社保關係補繳社保的話，屬於騙保行為。未來不僅可能會被列為失信人員，甚至有可能會被追究騙保的刑事責任。
城鄉居民養老保險
如果說50多歲了，是自己參加養老保險。實際上除了職工養老保險之外，還有一種選擇是城鄉居民養老保險。
城鄉居民養老保險，也是繳費滿15年就可以辦理退休手續，不過如果社保繳費不滿15年，只要到達60歲就可以一次性補齊15年。一方面城鄉居民養老保險的前身，新農村養老保險和城鎮居民養老保險建立還不足15年；另一方面，城鄉居民養老保險的設置就是為職工養老保險起兜底作用的，幫助所有人員都有一份養老金待遇。
城鄉居民養老保險繳費檔次靈活，從100元到幾千元不等。個人繳納的費用和國家補貼一起全部進入個人賬戶，未來形成個人賬戶養老金。到達退休條件以後，國家還會發放國家補貼的基礎養老金，基礎養老金各地普遍在100~170元之間。
總體來看，如果按照5000元檔次一次性補齊15年的話，退休後養老金待遇每月也能拿到650~700元。
城鄉居民養老保險，由於個人繳納的錢數全部進入個人賬戶，萬一參保人沒有領取完個人賬戶的錢就去世的話，個人賬戶的餘額可以由繼承人繼承。所以是不會虧本的。
總體來看，城鄉居民養老保險更適合50多歲才參保的人員。畢竟相對於65歲以後退休，城鄉居民養老保險能夠更早退休，而且繳納的錢也是有保障的。
暖心人社
不存在吃虧，只是能不能多佔便宜而已。
