個人繳納15年社保報停後,對以後退休領取養老金有什麼影響?

趙發偉292


樓主您好,個人繳納15年的社保報停以後,對以後的退休和領取養老金會有什麼樣的影響呢?個人繳納15年的社保報停以後,對於以後的退休是不會造成任何的影響,因為15年具備了退休的條件,也是可以領取退休金待遇的。

但是我們都知道養老金的待遇是根據我們參加養老保險的累計繳費年限來決定的,所以說僅僅只是按照15年的繳費年限來交納自己的基本養老保險,那麼往往獲得退休金的待遇是比較低的。所以如果我們還沒有到達法定退休年齡的話,儘量不要選擇停止繳納自己的養老保險,因為保證我們擁有足夠長的累計繳費年限,才能夠讓我們獲得一個足夠高養老金的待遇。

按照15年來交納基本養老保險,如果按照近兩年的數據來計算的話,大概最終獲得養老金的待遇大概是在800元到1000元之間,這樣的一個範圍之內,所以說很明顯這樣的一個養老金它是一個很低的水平,甚至來說都低於我們企業在職職工的最低工資標準了,如果我們還沒有到達法定退休年齡的話,儘量不要停止交費,因為停止交費就意味著我們的累計繳費年限將會終止在15年。


懂社保


很多靈活就業人員本身收入不穩定,繳納社保負擔也重,因此一旦社保繳費滿15年,就選擇停保。一些人擔心,現在就停保,未來能領取養老金呢?

按照目前的政策,可以領取養老金。未來有無政策的變動並不清楚。

什麼條件可以領取養老金呢?

按照《社會保險法》第16條的規定:

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時,養老保險累計繳費滿15年的,可以按月領取基本養老金。

也就是說領取養老金的條件有兩個:年齡到達法定退休年齡,累計繳費滿15年。

(一)法定退休年齡。法定退休年齡是以退休檔案為準,而且非常複雜。

1.女職工退休年齡是50歲,女幹部、管理崗位工作人員、專業技術人員、靈活就業人員退休年齡是55歲,男同志退休年齡是60歲。

2.如果從事特殊工種並滿足相應年限,女同志可以45歲退休,男同志可以55歲退休。

3.如果經社區的市級勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力,男同志可以50歲,女同志可以45歲退休。


如果失去勞動能力的時間沒有達到相應的年齡,一些地區可以辦理退職手續,另一些地區可以領取病殘津貼的待遇。所有的前提,都需要繳納社保累計滿15年以上。所以,提前繳納社保滿15年是非常聰明的做法。

(二)累計繳費滿15年。累計繳費滿15年可以中斷,可以連續。沒有更多的限定要求。

養老金的計算公式是全國統一的

2005年國務院出臺了《關於完善城鎮職工基本養老保險制度的決定》,文件提出了現在的基本養老金計算公式,待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

(一)基礎養老金。

基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

基礎養老金說的是退休時上年度在崗職工的月平均工資,這是在國家文件裡規定的。各地不再執行因中斷社保繳費而退休上年度社會平均工資向前推的規定。

如果我們按照60%基數繳費15年,退休時養老金待遇就是12%的退休上年度社會平均工資。

(二)個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。

個人賬戶的累計儲存額,實際上等於每月我們繳納社保時按照交費基數的8%劃入的錢數。不過,個人賬戶每年也是計算記賬利息的。

2016年開始有國家統一公佈城鎮職工基本養老保險個人賬戶記賬利率。2016年是8.31%,2017年是7.12%,2018年是8.29%,2019年是7.61%。這些記賬利率,遠比銀行理財利率要高。不過仍然比工資增長率8%~10%的速度要低得多。

由此可見,個人賬戶養老金趕不上基礎養老金保值增值。

未來繳費年限的變化。

實際上我們的繳費年限從設立養老保險制度以來,也確實經歷過一次變化。

1978年關於工人退休退職的暫行辦法規定,到達法定退休年齡,連續工齡滿10年即可退休。

到1995年關於《深化企業職工養老保險制度改革的通知》,明確職工到達法定退休年齡,個人累計繳費滿15年才可以辦理退休。不過當時國家規定在本辦法實施前參加工作的連續工齡滿10年的人員依然可以按照10年進行退休。

基本上可以說,如果未來延長繳費年限,至少現在繳費滿15年的人群不會受影響。

繳費年限15年養老金較低。

實際上養老保險待遇的計算公式,可以體現出我們是多繳多得、長繳多得的原則。如果按照社會平均工資不變的條件,繳費15年養老金待遇只有繳費30年的一半。

每年的養老金調整,通過掛鉤調整的養老金調整方式,也會重點照顧繳費年限較長、養老金較高的人群。

退休後養老金會穩步增長

這個不管怎樣,其實繳費15年一般屬於較弱勢的低收入群體。雖然初始的養老金待遇比較低,但是每年通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式調整以後增加的養老金幅度還是不小的。比如山東省2019年養老金調整方案,繳費年限15年養老金待遇1000元的退休人員,會增加養老金89.5元,增長比例8.95%,遠遠超過了平均增長幅度5%的水平。

如果20年養老金始終保持這樣的調整方式,差不多退休20年後養老金都能達到三四千元。

所以,繳費15年後停保不會影響領取養老金,但是在領取養老金的初始階段,領取的養老金待遇還是非常低的,這一點要做好心理準備。不過,不論怎麼看都比自己儲蓄養老划算。


暖心人社


影響就是你以後的養老金會很低。

大家好,我是社保專家思之想之,個人繳納15年社保,報停對退休領取養老金有什麼影響?

養老金可以正常領取

首先可以確定的是,你已經滿足了領取養老金的條件,也就是養老保險最低繳費15年。

你個人已經繳費了15年,雖然之後不再繳納了,但是在你達到退休年齡之後,是可以領取養老金的。

因為斷繳,並不會讓你的養老保險繳費年限清零。

不過,需要注意的是,個人繳費的話,女性靈活就業人員的退休年齡是55歲,而不是50歲。

養老金待遇很低

雖然你退休後可以領取養老金,但是由於你的繳費年限只有最低的15年,所以一般養老金待遇也會比較低,甚至低得可憐。

一般來說,個人繳費15年的養老保險,養老金能拿到超過1000元以上就不容易了,就算比較高的了。

一般情況下,很多人的養老金只有800元900元左右,因為15年的繳費只是最低水平,養老金自然也高不到哪裡去。

養老金每年上漲也比較少

除了養老金基數低之外,養老金每年上漲的金額也是會比較低。

因為養老金是長繳多得,繳費年限越長,養老金才會越高,上漲金額才會越多。

在養老金調整的時候,15年以內的繳費年限不值錢,15年以上的繳費年限才會更值錢。

什麼意思呢?舉個例子來說,養老金是與繳費年限掛鉤調整,在掛鉤調整的時候,有的地方會讓15年以內的繳費年限每滿一年增加兩元,25年以上的交給年薪沒滿一年增加3元甚至更多。

所以對於個人來說,不應該滿足於只繳費15年,在經濟能力和條件允許的情況下,儘量多繳費,長繳費,這樣以後的退休金才會更高。

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思之想之


首先,在領取退休金,每個人都應該知道,我們國家有兩個領取養老金的要求。一個是達到退休年齡,另一個是繳納社保滿15年,具體說是繳納養老保險滿15年。社保基金的支付方式可分為企業繳納和個人繳納兩種。其中,在企業上班的工作者,不部分的社保繳納費用由企業承擔,自己只需要繳納一小部分費用。那麼如果我們在繳納了15年的社保之後,如果是個人繳納養老金,不想交就可以選擇停繳,退休後還是可以收取養老金。如果是企業繳費,儘管是滿15年,只要企業繳納的同時,你沒有補齊你應當承擔的小部分繳費,之後就會影響應老金的領取。不過後續補齊也還是可以正常領取養老金。

其次,我們在繳納社保的時候包含醫療保險,國家對養老保險和醫療保險的繳納年限是不相同的,醫療保險通常要繳納滿20年,有些地區是25年或者更長才能終身想用養老金。因此社保在繳納滿15年後可能會影響醫療保險的待遇,醫療保險只要這個月沒有繳納,下個月就無法使用,超過三個月沒有補繳,之前的繳納費用就會被清零,到時候就白白浪費一筆錢了。

總之,社保在繳納滿15年之後對企業繳納養老金和醫療保險會有所影響。雖然大多數有穩定工作的人在15年付款後都無法停止支付,但是自己需要承擔的費用相對較少。如果社保滿15年就停繳,。沒有續交醫療保險,可能之後就享受不到醫療保險的待遇。此外,您在退休時領取的養老金金額與您支付的社會保障金額正相關,因此如果您在15年後停止,那麼您獲得的金額必須高於已支付多年的人來得少。


你的王一發


樓主您好,個人繳納社保,15年報停以後對以後退休金領取有什麼影響呢?實際上養老保險的累計繳費年限達到15週年,那麼到達法定退休年齡之後,依然是可以正常的領取養老金的待遇,因為15年是我們國家規定的最低繳費年限,只要你滿足這樣的一個繳費年限,並且自己具備法定退休年齡之後,都可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

對於你自己個人社保的繳費,無論你選擇報停或者是不報停,那麼都是沒有任何關係的,為什麼呢?如果你選擇報停的話,那麼就意味著你不再繼續的繳納相應的社保待遇,當然你如果說重新繼續繳納社保待遇也是完全沒有問題的,所以說不報停或者不報停都是一個意思。

對於我們個人來說,今後就算沒有參保的意願,那麼實際上也是沒有必要來選擇報停的,假如說將來你找到新的工作單位,那麼也完全可以將自己的個人社保轉移到新的工作單位繼續參保,這樣一來的話累計繳費年限都是會相應的有所增加,或者說你作為靈活就業的形式來參保,那麼日後你的經濟條件比較好,那麼你繼續的可以選擇按照靈活就業的形式來參保,都是完全沒有問題的。


社保小達人


根據社會保險法的規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。所以,社保累計繳費滿十五年,退休是有退休金。但是社保繳費年限越高,退休之後能夠到手的退休金也越多,提前停繳並不划算。基本保障的東西,實際上是一種福利。

退休後養老金領取公式:每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=(所在城市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

繳費年限越長,那麼基礎養老金就越多;繳費年限越長,個人賬戶養老金也越多。這樣退休後的養老金也自然水漲船高。


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