汾陽市在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，堅持目標導向和問題導向，緊盯群眾的操心事、煩心事、揪心事，緊盯部分黨組織和黨員幹部“病灶”，緊盯制度短板，認真梳理問題，倒排工期、掛圖作戰，著眼於當下改、長久立，鞏固提升整改成效，建立專項整治長效機制，推進各項事業全面進步、全面過硬。
一、上下聯動，切實加強對專項整治的組織領導
建立領導小組抓總、牽頭單位推進、承載單位落實、紀檢組織問效的工作機制。市委常委會研究制定專項整治《工作方案》，明確由市委副書記、市紀委書記、市委政法委書記、市委組織部部長牽頭分工負責推進落實；牽頭領導定期召開專項整治工作推進會，聽取責任單位推進情況，研究解決存在問題；動態補充完善問題清單、措施清單、責任清單和整改臺賬，明確整改的主要任務、目標要求、方法措施和責任單位，實行銷號式整改、項目化推進；市鄉村三級上下聯動，梳理問題，針對脫貧攻堅、教育醫療、生態環保、社會保障等重點領域發現的問題，相關職能單位與鄉鎮（街道）主動配合，注重從源頭上防範治理，形成“迴路”。主題教育開展以來，汾陽市列出貫徹習近平總書記批示指示精神清單98個，落實中央重大決策部署清單242個，梳理中央“8+1”專項整治、省委5方面整改和呂梁市委1方面整治問題190個，全部建立工作方案和“三清單”，逐項進行整改。
二、瞄準靶向，全力打好專項整治攻堅仗
著眼加強基層組織抓整改。聚焦“三類問題”，按照“四必訪、三必問”要求，市級領導帶頭深入所包聯鄉鎮（街道），對全市262個行政村、38個社區逐一摸排，對2181名“兩委”成員逐一“過篩子”，統籌開展機關、社區、企事業單位等領域整頓工作，排查確定軟弱渙散基層黨組織43個。按照“一村一策”要求，完善軟弱渙散黨組織臺賬，落實1名市級領導聯村、1名鄉鎮領導班子成員包村、1名第一書記駐村、1個市直機關單位結對整頓責任，清理受過刑事處罰的21個村（社區）的23名“兩委”幹部。截至目前，已全部完成整頓。制定鄉村兩級幹部管理辦法，落實幹部坐班接訪制度，從村容村貌、活動場所、工作制度、檔案資料等13個方面加強基層黨組織標準化、規範化建設。圍繞規範化發展黨員，把杏花村鎮黨委確定為“探索建立鄉鎮統籌農村發展黨員”的試點，成立了黨校青年黨支部，直接開展農村青年人才發展黨員工作，逐步構建鄉鎮黨委統籌、優秀青年人才黨支部推進、村級黨組織參與的協同跟蹤管理機制。
著眼改進工作作風抓整改。對照“四個聚焦”和“21個是否”，認真落實中組部激勵幹部擔當作為的9項具體舉措，大力學習弘揚黃文秀同志先進事蹟，著力解決黨員幹部“不想為、不敢為、不會為”的問題。免職科級幹部2人，股級幹部9人，黨紀政紀處分1人，移送司法機關1人。對履職不力的3名窗口單位幹部和5名駐村幫扶工作隊隊長進行約談。先後提拔4名、重用12名敢擔當善作為的幹部，提振了幹部精氣神。修訂出臺了農村主幹崗位報酬、幹部談心談話、黨內關懷慰問等關愛制度，為鄉鎮（街道）黨政正職、優秀人才、公安、教師等重點崗位人員進行體檢。按照“三個區分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，對4名因改革創新、大膽工作而造成無意之過的幹部酌情給予從輕或減輕處分，幫助他們汲取教訓、改進提高。查處違反中央八項規定精神案件4件，處分黨員幹部6人。查處違反形式主義、官僚主義案件2件，處分黨員幹部2人。
著眼增進民生福祉抓整改。緊盯中紀委列出的14項突出問題，深入推進省委明確的4類23項重點問題，辦理答覆人民網“地方領導留言”41件，及時回覆群眾訴求。脫貧攻堅方面，學習借鑑交口“一碼清”先進經驗，推進石莊、三泉2個萬頭生豬養殖基地建設，組織貧困群眾參加“呂梁山護工”6批次610人次，調整充實84支駐村工作隊674人對82個村開展扶貧，約談1名鄉鎮分管領導、2名駐村工作隊長、2名第一書記，強化對派駐石樓、興縣77名第一書記的管理服務。醫療衛生方面，完成中醫院二期工程和演武、冀村、城子衛生院建設，全市農村衛生室實現全覆蓋，1560名慢性病患者全部納入慢病簽約管理，人均住院費用從4500元降到3900元，家庭醫生簽約率達到52.3%。社會保障方面，提供就業崗位3450個，新增城鎮就業3584人，轉移農村勞動力1620人，開工建設5個老年人日間照料中心，不斷完善社會救助體系，社會保障水平全部提標到國家標準。環境保護方面，倒逼煤焦化工、再生橡膠兩大產業改造升級、集群發展，推動市區集中供熱和清潔供暖基本實現全覆蓋，加快總投資13.5億元實施汾河流域生態修復與保護30項重點水利PPP項目工程，栽植各類苗木2.2萬株，河流出境斷面水質基本穩定在地表水Ⅱ類水質標準，全市二級以上天數達到188天，超過了去年全年36天。查處扶貧、生態等領域侵害群眾利益案件130件、處分130人。
三、鞏固拓展，持續推進專項整治走實走深
建立組織領導機制。建立黨委統一領導，黨委辦公室、紀檢監察、組織和政法部門牽頭，組織部門協調，紀檢監察督查，有關部門配合的專項整治組織領導機制。建立開門搞整治機制。暢通信訪舉報渠道，公開公示舉報電話、電子郵箱等方式，對問題線索嚴查快處。邀請“兩代表一委員”、服務對象、基層群眾參與整治。通過新聞發佈、通報、公示等形式，及時公佈整改落實和專項整治情況。建立巡察考核機制。把專項整治情況作為巡察的重要任務，實行“回頭看”“機動式”巡察，倒逼專項整治深入開展。把專項整治成效作為領導班子和領導幹部考核評價的重要內容，健全完善考核指標，深化考核結果運用。建立源頭治本機制。對查處的典型案例公開曝光，開展警示教育，形成震懾。針對專項整治暴露出的薄弱環節，有針對性地完善制度機制，紮緊扎牢關權力的制度籠子。堅持立查立改與健全機制並重，及時總結專項整治工作中的好經驗好做法，進一步推進專項整治制度化、常態化和長效化。（田志娟）
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