提起“陽光大姐”，在濟南人幾乎無人不曉。
但很少有人知道，打造”陽光大姐“的是一位濟南下崗女工。十幾年來，”陽光大姐“安置就業205萬人次，培訓了31.9萬人，為201萬個家庭打掃衛生 、做飯、帶小孩子、伺候月子。
阻光大姐的”大姐“叫卓長立，官方的職務是濟南家政服務品牌“陽光大姐”董事長。
1982年，高中一畢業，卓長立就進入濟南染織廠，成為一名女工。那時濟南的紡織企業全國數得著，能進入染織廠，讓很多人羨慕，相當於捧上了“鐵飯碗”。
眾所周知，那是一個改革開放熱火朝天的年代。改革，讓一些人受益，也讓一些人受到衝擊。
濟南整個紡織行業，就受到了極大的衝擊。染織廠成了濟南大型國企第一批破產的企業。
以為捧上“鐵飯碗”的卓長立成為那個年代下崗大軍中的一員。
多人下崗後，除了唉聲嘆氣就是抱怨，卓長立不一樣，鍋爐工、洗衣工、服務員等，她什麼工作都幹。
後來，她看到當年的姐妹們也都沒有了工作，就帶著十幾個下崗職工，一起湊了26萬元，承包了一個“天午賓館”的賓館。
這是她第一次創業。讓很多人沒有想到的是，他們把賓館幹得紅紅火火。十幾年後，她的賓館已經增長到了6家，有好幾百個員工。用她自己的話說，“一覺睡到自然醒，一開抽屜幾疊錢”。她也成了創業明星、再就業明星。
2001年濟南市婦聯創立陽光大姐
舒服的日子剛了過了一段。2004年，濟南婦聯找到她，希望她接手“陽光大姐”。這是一個為了下崗女工創辦的機構，主要的業務是提供家政服務，當時已經成立3年。
自己曾經是下崗女工，也曾經因為下崗而苦悶、焦急過。她知道下崗女工找不到工作、生計無著落的艱難。於是，她接手了“陽光大姐”。
卓長立開始了第二段創業歷程。
當時，其實直到如今，很多人還認為，家政服務就是簡單的做做飯、看看孩子、掃掃地擦擦門窗等。但卓長立看到的是，如何把這些標準化。
她把家政的每項工種都細化，然後標準化。比如切土豆絲，他們的標準是五公分長，兩毫米厚。
很快，他們制訂出了一系列的企業標準，在這些標準的基礎上，他又制訂出山東省地標標準，甚至國家標準。到目前為目，“陽光大姐”制訂出了1100項企業標準、9項山東省地方標準、7項國家標準。
陽光大姐也從最初的12平米小屋，發展到了200多連鎖店。
最近幾個，移動互聯讓人們對手機的依賴到了手不離機的地步，卓長立馬上意識到，即使做看似沒有多少技術含量的家政，也應該跟上最新的技術、潮流，特別是互聯網。
除了網上預訂家政、付錢等在很多行業常見的網絡應用外，考慮到很多人對上門服務的家政人員不放心，他們與公安部身份驗證中心聯合開發了一個“家政服務誠信平臺”，平臺是與公安系統聯通的，人們能查到家政人員所有信息，包括犯罪記錄等。平臺還應用了濟南當地一家人臉識別技術公司的技術，通過人臉識別對家政人員進行身份驗證。
很難想像，一個下崗女工，在很傳統的家政服務業，也玩起了“互聯網+”。
真印證的一句話，只要用心、堅持，沒什麼不可能。
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