錚箏崢錚
既然是在體制內自然有想被提拔的心，那麼毫無疑問，肯定是去的，哪怕是借調！
看了很多人的回答，各方面的原因都有人去剖析，但是很多人忽略了一點，在體制內…履歷和信息很重要。
第一，作為普通科員在鄉鎮過兩年能否被提拔是一個不確定數。
很多人覺得縣裡面的競爭非常大，可是鄉鎮何嘗又不是呢？有多少科員能在鄉鎮提拔成為婦科？從普通職位跳到領導職位，這是一個巨坎，可以說，如果沒有特殊的簡歷背景，想在鄉鎮從科員提拔成婦科領導職位，那是非常非常難的。
在提拔這一塊，鄉鎮的競爭是一丁點都不比縣裡面小，甚至某方面會比縣裡更大。
縣裡面競爭大，但是同樣機會也多，而在鄉里面，你作為一個普通科員的身份，競爭大機會同樣也小……
第二，不要忽視履歷的重要性！
好多人覺得體制外的工作經歷，重要體制內，按部就班就是，但是如果你想提拔，就千萬不要忽視掉履歷的重要性。
所以有這樣的機會可以調到縣政辦，即使是短期借調，我也強烈的建議你去，退1萬步講，能多在縣領導面前能露面有什麼不好嗎？更何況還是縣政府辦呢。
即使被借調過去政府辦之後沒有被提拔，那也是你的一個工作履歷……
第三，不要忽視信息的重要性！
兩委兩辦是一個縣裡面的政治權力中心，所有的信息都需要經過兩委兩辦，這就代表著永遠都是第一手的信息，有信息就代表著有機會。
這是最大的優點！這也是和你在鄉鎮最大的差別，在體制內工作信息是非常重要的，很多時候先知道某件事和後知道某件事所帶來的結果是完全的不一樣。
從另一方面講，你作為一個普通科員從鄉里面被調到縣政府辦，這本身就是一個優勢……你可以學習到更多的東西與鄉鎮工作經歷互補，因為你這個級別很多東西，你在鄉鎮是沒辦法學到的。
第四，考慮清楚自己是否能勝任在縣政辦的工作。
好多人可能不知道縣政辦的工作內容是什麼，覺得就是縣領領導的一群秘書……縣政辦的工作壓力肯定是比你在鄉里面大的，這是毫無疑問的，不僅僅是加班，更是包括了你自身的能力。
要是沒有能力勝任這份工作，到時候惹領導同事嫌棄……到時候可能就會惹個臭名了。
最後總結一下為什麼要去的原因：
- 第一，是基於你想被提拔的想法；
- 第二，鄉鎮兩年後能否被提拔是一個不確定的數；
- 第三，縣政府辦的履歷很光彩，哪怕是被借調，前提是你能勝任；
- 第四，縣政辦可以讓你在這個層次學到更多東西，很多東西是你這個級別在鄉鎮，沒辦法接觸到沒辦法看到的；
- 第五，信息縣政辦所接受到的信息肯定是一手的絕對要比鄉鎮快，更多的信息就代表著更大的機會；
- 有更多的機會在現領導面前露面，起碼比鄉鎮強。
儒豐直言
我目前是正處級辦公室主任了，我曾任職務簡歷經過:
82年為村長，3年後調任村委會委員.黨政辦主任，後任村委會副主任，村委黨支部書記，主任，4年後調任鎮司法所辦公室主任(科員級)，鎮黨委政法委辦公室主任(副主任科員)，鎮綜治辦副主任兼辦公室主任，鎮黨委辦公室副主任兼鎮政府辦公室主任併兼鎮政府秘書長(主任科員)，2年後任鎮黨委委員.秘書長兼辦公室主任，1年半後改任鎮黨委委員.副鎮長.鎮黨委政法委書記(副科長級)，2年後調任縣委政法委委員.秘書長兼辦公室主任，後兼任縣委政法委副書記兼秘書長，3年後調任縣委副秘書長兼辦公室黨組書記.縣政府辦公室主任(正科長級)，
2年後任縣委常委.縣委秘書長.縣委直屬機關工委書記，4年後調任縣委副書記兼縣委政法委書記(副處長級)，
現任:省委政法委委員兼秘書長.辦公室主任(正處長級)
同時也是被省委組織部推薦為省公安廳黨委委員.廳長助理兼辦公室主任候選人(副廳長級)決定的
阿升-助人為樂
作為過來人，給你來個詳細的回答，你這種情況要是放在10年前肯定是毫不猶豫的去政府辦，但是現在情況大不相同了，機構改革之後縣兩辦晉升機會就少好很多了，因為現在規範了，混編混崗情況沒有了，造成的後果就是兩辦，僧多粥少，基層鄉鎮崗位多，可安排的職位也多，競爭壓力小。你都在鄉鎮幹五年了，去政府辦還得從頭開始，不明智。一般都是基層幹半年，抽調到兩辦。你現在去兩辦沒有任何優勢，所以我建議還是留在鄉鎮。我們縣兩辦加起來近兩年才提了5個人，競爭激烈可想而知。順便我再給你規劃規劃未來十年你的發展方向，你現在是鄉鎮公務員，等提了副科後，可以選擇繼續在鄉鎮幹，慢慢等著提人大主席啥的，再提鄉鎮長，這是一條路，或者，提副科後在幹幾年，去縣裡面小局當副局長，然後養老，大局沒戲。或者，在鄉鎮提正科後去縣裡面大局當副局長。這是三條路，我建議走第三條，直接一路提到鄉鎮長很難，因為你沒有兩辦的歷練，第二條路比較舒服但是沒有啥激情。第三條路我建議可以選擇，一個大局的副局長也是權利很大的，不比當鄉鎮長要差。
whz8931
沒有懸念，當然是去縣政府辦公室，如果是我，我會毫不猶豫的選擇縣政府辦公室。
鄉鎮公務員已經第五年了，還是基層的鄉鎮公務員，好不容易有個機會調到縣政府，一定要把握好這次機會。
1、晉升空間大。
我親戚剛畢業也考上了鄉鎮公務員，幹了兩年基層的工作，感覺前途渺茫，工作沒勁沒意思，去縣裡的人社局幹了一年小職員，當了個科長，隨著工齡、經驗和人脈的增加，現在已成為縣裡的領導。他說：晉升空間大的工作幹著更有意思。
2、可以開闊視野，增長見識。
縣政府辦公室和鄉鎮公務員所接觸的工作差別較大，鄉鎮公務員的工作接觸脫貧致富、進村進社等村裡的大小事務，並且所接觸的人群很多都是比自己學歷低、見識沒自己多的人，在這樣的環境中，提高自己很難。
而縣政府辦公室所接觸的工作都是縣政府的各種決定，接觸的人群都是縣長領導等比自己優秀的人，經常跟優秀的人在一起，自己也會變優秀。能學到很多東西，增長見識。
3、可以擴大人脈圈。
縣政府辦公室工作，不僅能認識各種比自己優秀的領導，也能認識不同單位的人，還能結識到一些鄉鎮部門的工作人員。這是一次擴大人脈的好機會。
4、離家近。
在鄉鎮工作開車到家一小時，而在縣政府工作，開車到家十分鐘。如果是我，我肯定會選擇離家近的縣政府上班。
有時候，選擇比努力更重要。把握好機會，作出正確的選擇。
小可職場日記
題主說的問題我比較有發言權。
本人已經把題主提得假設走了一遍了，算是過來人了。
剛參加工作時，借調至府辦上班，做過一般工作，當過縣級領導聯繫人，在第三年回到鄉鎮當辦公室主任，到四年多一點在原鄉鎮提拔為副科，以前在府辦的同事多數也是提拔到鄉鎮副科，而且工作時間都在六至八年，相比鄉鎮，提拔速度還慢一點，建議有機會提拔就別去府辦了，畢竟都五年了，機會很大。當然你覺得在鄉鎮提拔機會不大可以去。另外在府辦有可能提拔到部門任副職，鄉鎮機會不可能提拔到部門任副職。有些朋友可能要說府辦可以積累人脈鍛鍊能力，那是肯定的，但是我要說的是在府辦提拔不一定有鄉鎮快。
憶往昔籃球
以一個過來人的身份回答這個問題吧，若是有文字材料基礎、有上進心那就去吧。我是女生，大學畢業後考到自己家鄉鎮政府，任研究室主任兼黨建辦主任3年，全年無休，很累，但是很充實，很有意義，所以乾的很有激情，無怨無悔。領導們同事們、村幹部都很肯定，也很支持，工作開展的很順利，前途也很好。組織部，市委辦，若干部門多次想要借調我，綜合考慮沒去，因為要對的起培養自己的領導和父老鄉親。說這些的目的是想要告訴你，只要你有一手，尤其是文字材料，在哪裡都能成才，關鍵在自己。所以工作四年後我就中央遴選走了…
用戶7306945343520
我就是走在你之前的人，工作五年，三年鄉鎮，當過鎮政府辦公室主任，兩年多縣政府秘書科職員，現在機構改革，縣政府辦公室已經沒有了提拔的崗位卻還有18人未提拔副科級的公務員，怎麼選？我也不知道怎麼選，再回頭，人已不再是少年。
用戶2914512983763
不同的地方情況不一樣的吧，如果是我，沒二話，必須是進城。理由很簡單:
1、鄉鎮太苦了，壓力太大，不如進城。
我們這裡鄉鎮忙的不要不要的，幾乎是全年無休，而且安全生產啊，環保督察啊，扶貧啊，各種壓力各種問責，很多鎮長、黨委書記都不願意幹了要進城，更何況一般工作人員。
我認識的好幾個人，一旦有機會進城，馬上要被提拔的副科級都不要了，只要進城。
2、離家近，能夠照顧家人，就是最大的幸福。
就我們這裡而言，市府辦雖然比尋常市直部門要忙很多，但比起鄉鎮來還是輕鬆的，關鍵還可以天天回家。
遠的不說，比如家裡老人、小孩有個頭疼腦熱不舒服了，你離得近完全能照顧到，如果在鄉鎮上呢，等你回家，估計黃花菜都涼了。
至於你說的名聲好聽，根本沒啥意義，人家看的是你的職務和能力。沒點關係，或者沒點金剛鑽，一般人想去還去不了呢。
其實呢，不管是留鄉鎮還是進城，都要看你的追求。你的個人追求，決定你的選擇。
能成為公務員，基本素質能力都是沒問題的，但追求不一樣，表現出來的也不一樣。
我認識有些人有很強的上進心，工作充滿激情，越忙的地方，越壓力大的地方，越需要擔當負責的地方越興奮，事實上這樣的人只要不犯原則性錯誤，確實能很快成長，領導只要不傻，這些人都會進步很快。
再有些人就不是那樣了，他們考公務員為的是穩定的工作，不願意承受那加班加點的工作節湊，這樣的有些是很年輕的年輕人，剛剛走出大學校門，不瞭解社會的難，還想象著能在公務員崗位上像大學時代那樣享受輕鬆與愜意，而且因為前些年對公務員這個崗位的負面宣傳，很多人還以為公務員是很清閒的職業，受到壓力後辭職的都很多……
還有一些三十多歲，在社會上打拼夠了，趁著年齡還夠，來到公務員崗位求穩定與清閒，畢竟現在來說，成為了公務員，只要不是表現的太過分，就不會再有生存的壓力。
所以呀，題主做決定之前，還是綜合考慮下你的實際情況，問問自己最想要的是什麼，是要前途還是要生活。
落落的成長閱讀
鄉鎮公務員有調到縣政府辦的機會，當然要去了，這種機會不是每個人都有的，既然降臨到你頭上，就要果斷把握住！
現在鄉鎮公務員可以說是最辛苦的公務員崗位，雖然在提拔幹部的時候一再要求基層工作經歷，但這些真正從鄉鎮摸爬滾打出來的公務員，卻遠遠趕不上那些空降到基層有掛職鍛鍊經歷的幹部。鄉鎮公務員最好的出路就是往上級機關發展，包括縣、市、省、國家等各級機關，對縣直機關來說，縣政府辦、縣委辦、組織部、紀委，這幾個部門絕對是進步最快的部門，很多鄉鎮公務員剛考上就會被借調到這些單位幫助工作。
鄉鎮公務員有五年的服務期，服務期內是嚴禁調動的，你能在剛滿服務年限就能調動，說明也是有一定能力的，尤其直接調到政府辦，這是多少年輕公務員都羨慕的機會。我有個朋友，還是選調生，第二年就被借調到政府辦工作，但到現在已經四年多了，關係還沒有辦了，尤其是趕上去年機構改革凍結人事關係，調動手續是一拖再拖。所以說，你剛滿年限就可以調動，真的已經很不容易了。
另外，在縣政府辦工作，最好的崗位就是能跟著某個副縣長當個跟班跑腿的，其實也就是所謂的秘書。雖然現在縣級領導是沒有秘書的，但副縣長也好各個縣委常委也好，每個領導總得配個秘書的，這樣也便於開展工作，傳達領導指示。也就是說，這樣的崗位是進步最快的，基本上每個跟著副縣長的人不得提拔個副科職務啊，和領導關係處好點，就算領導調走了也會為你考慮的。不要說什麼給縣長寫材料，寫材料其實是進步最難的，畢竟你剛去政府辦，三兩年不可能成為寫材料的大拿，你也就別想通過寫材料快速晉升了，因為能混到第一筆桿子的真的很難。
總之，鄉鎮公務員調到政府辦，絕對要去，除非你自己還有其他關係！
中省直遴選
我本人作為過來人，從自身經歷講起，一定要去，而且要捨得吃苦，好好幹，進步的空間比較大。綜合辦公室，是一個平臺，接觸的人和事，即使是小事，也非常重要。為領導、平級和基層三服務，非常鍛鍊人。領導作為“凡人”，手心手背都是肉，對辦公室的人員，總會安排得比較好。一般來說，只要自己不出問題，結局都會被安排得比較好。
我當年在基層一線工作，因為廠裡搞徵文，我的作品獲獎，要被借調到辦公室去幫忙。當時，我已經在調度室負責一點工作，每天開晨會有幾十塊錢的補貼，一個月一千多元呢。去辦公室則沒有這塊補貼。當時年輕，也不知道什麼崗位好什麼部門好，同事勸我別去，虧一千多呢。幸好，老爸鼓勵我去，人往高處走水往低處流，基層的同事眼光膚淺，只盯著眼前的一千元，有啥出息。
後來，聽從老爸意見去了辦公室工作。去了之後，特別累，寫材料、搞會務、伺候人。兩個月後，有點後悔，覺得太累，也沒有補貼，不如在基層調度室舒服。有一次，還想回去。被老爸罵了一頓。一晃就堅持了三年。機會確實多，主任、副主任很快都提拔了。我被提拔為副主任。幾年之後，又借調到公司總部，再就是去了北京總部。現在回想起來，沒有那次借調，就無法改變命運。
所以，根據自身經歷，奉勸三點意見
第一，縣政府辦公室，屬於一類科室，與組織、縣委、宣傳、紀委等科室一樣，都是容易出幹部的科室。近水樓臺先得月，在縣領導身邊服務，只要你表現好，都可以被領導發現。不像在基層，你再優秀，大領導也看不見。所以，你要謙虛謹慎，不要犯渾，被領導不看好，也是成也蕭何敗蕭何。
第二，要能吃苦。主要有兩個方面的苦，一是寫材料非常苦，二是琢磨人情世故非常苦，委曲求全是常態，非一般人所忍受。所以，既然去縣府辦，就要鍛鍊寫作能力，不會寫大材料，非常吃虧。寫材料的重要意義，這裡不寫了。如果你害怕寫材料，那麼就別去了，累死不討好。
第三，耐得住寂寞，守得住機會。在領導身邊，不要顯得太著急，幹一兩年著急提拔，被領導看出來，就不好了。所以，把工作做好是王道，不要考慮太多。另外就是，做謙虛低調，不要給領導留下任何不好的印象。這裡面有苦衷，比如委曲求全，這也是鍛鍊一種能力，不會忍受委屈的人，也走不上高位。
