铮筝峥铮
既然是在体制内自然有想被提拔的心，那么毫无疑问，肯定是去的，哪怕是借调！
看了很多人的回答，各方面的原因都有人去剖析，但是很多人忽略了一点，在体制内…履历和信息很重要。
第一，作为普通科员在乡镇过两年能否被提拔是一个不确定数。
很多人觉得县里面的竞争非常大，可是乡镇何尝又不是呢？有多少科员能在乡镇提拔成为妇科？从普通职位跳到领导职位，这是一个巨坎，可以说，如果没有特殊的简历背景，想在乡镇从科员提拔成妇科领导职位，那是非常非常难的。
在提拔这一块，乡镇的竞争是一丁点都不比县里面小，甚至某方面会比县里更大。
县里面竞争大，但是同样机会也多，而在乡里面，你作为一个普通科员的身份，竞争大机会同样也小……
第二，不要忽视履历的重要性！
好多人觉得体制外的工作经历，重要体制内，按部就班就是，但是如果你想提拔，就千万不要忽视掉履历的重要性。
所以有这样的机会可以调到县政办，即使是短期借调，我也强烈的建议你去，退1万步讲，能多在县领导面前能露面有什么不好吗？更何况还是县政府办呢。
即使被借调过去政府办之后没有被提拔，那也是你的一个工作履历……
第三，不要忽视信息的重要性！
两委两办是一个县里面的政治权力中心，所有的信息都需要经过两委两办，这就代表着永远都是第一手的信息，有信息就代表着有机会。
这是最大的优点！这也是和你在乡镇最大的差别，在体制内工作信息是非常重要的，很多时候先知道某件事和后知道某件事所带来的结果是完全的不一样。
从另一方面讲，你作为一个普通科员从乡里面被调到县政府办，这本身就是一个优势……你可以学习到更多的东西与乡镇工作经历互补，因为你这个级别很多东西，你在乡镇是没办法学到的。
第四，考虑清楚自己是否能胜任在县政办的工作。
好多人可能不知道县政办的工作内容是什么，觉得就是县领领导的一群秘书……县政办的工作压力肯定是比你在乡里面大的，这是毫无疑问的，不仅仅是加班，更是包括了你自身的能力。
要是没有能力胜任这份工作，到时候惹领导同事嫌弃……到时候可能就会惹个臭名了。
最后总结一下为什么要去的原因：
- 第一，是基于你想被提拔的想法；
- 第二，乡镇两年后能否被提拔是一个不确定的数；
- 第三，县政府办的履历很光彩，哪怕是被借调，前提是你能胜任；
- 第四，县政办可以让你在这个层次学到更多东西，很多东西是你这个级别在乡镇，没办法接触到没办法看到的；
- 第五，信息县政办所接受到的信息肯定是一手的绝对要比乡镇快，更多的信息就代表着更大的机会；
- 有更多的机会在现领导面前露面，起码比乡镇强。
儒丰直言
我目前是正处级办公室主任了，我曾任职务简历经过:
82年为村长，3年后调任村委会委员.党政办主任，后任村委会副主任，村委党支部书记，主任，4年后调任镇司法所办公室主任(科员级)，镇党委政法委办公室主任(副主任科员)，镇综治办副主任兼办公室主任，镇党委办公室副主任兼镇政府办公室主任并兼镇政府秘书长(主任科员)，2年后任镇党委委员.秘书长兼办公室主任，1年半后改任镇党委委员.副镇长.镇党委政法委书记(副科长级)，2年后调任县委政法委委员.秘书长兼办公室主任，后兼任县委政法委副书记兼秘书长，3年后调任县委副秘书长兼办公室党组书记.县政府办公室主任(正科长级)，
2年后任县委常委.县委秘书长.县委直属机关工委书记，4年后调任县委副书记兼县委政法委书记(副处长级)，
现任:省委政法委委员兼秘书长.办公室主任(正处长级)
同时也是被省委组织部推荐为省公安厅党委委员.厅长助理兼办公室主任候选人(副厅长级)决定的
阿升-助人為乐
作为过来人，给你来个详细的回答，你这种情况要是放在10年前肯定是毫不犹豫的去政府办，但是现在情况大不相同了，机构改革之后县两办晋升机会就少好很多了，因为现在规范了，混编混岗情况没有了，造成的后果就是两办，僧多粥少，基层乡镇岗位多，可安排的职位也多，竞争压力小。你都在乡镇干五年了，去政府办还得从头开始，不明智。一般都是基层干半年，抽调到两办。你现在去两办没有任何优势，所以我建议还是留在乡镇。我们县两办加起来近两年才提了5个人，竞争激烈可想而知。顺便我再给你规划规划未来十年你的发展方向，你现在是乡镇公务员，等提了副科后，可以选择继续在乡镇干，慢慢等着提人大主席啥的，再提乡镇长，这是一条路，或者，提副科后在干几年，去县里面小局当副局长，然后养老，大局没戏。或者，在乡镇提正科后去县里面大局当副局长。这是三条路，我建议走第三条，直接一路提到乡镇长很难，因为你没有两办的历练，第二条路比较舒服但是没有啥激情。第三条路我建议可以选择，一个大局的副局长也是权利很大的，不比当乡镇长要差。
whz8931
没有悬念，当然是去县政府办公室，如果是我，我会毫不犹豫的选择县政府办公室。
乡镇公务员已经第五年了，还是基层的乡镇公务员，好不容易有个机会调到县政府，一定要把握好这次机会。
1、晋升空间大。
我亲戚刚毕业也考上了乡镇公务员，干了两年基层的工作，感觉前途渺茫，工作没劲没意思，去县里的人社局干了一年小职员，当了个科长，随着工龄、经验和人脉的增加，现在已成为县里的领导。他说：晋升空间大的工作干着更有意思。
2、可以开阔视野，增长见识。
县政府办公室和乡镇公务员所接触的工作差别较大，乡镇公务员的工作接触脱贫致富、进村进社等村里的大小事务，并且所接触的人群很多都是比自己学历低、见识没自己多的人，在这样的环境中，提高自己很难。
而县政府办公室所接触的工作都是县政府的各种决定，接触的人群都是县长领导等比自己优秀的人，经常跟优秀的人在一起，自己也会变优秀。能学到很多东西，增长见识。
3、可以扩大人脉圈。
县政府办公室工作，不仅能认识各种比自己优秀的领导，也能认识不同单位的人，还能结识到一些乡镇部门的工作人员。这是一次扩大人脉的好机会。
4、离家近。
在乡镇工作开车到家一小时，而在县政府工作，开车到家十分钟。如果是我，我肯定会选择离家近的县政府上班。
有时候，选择比努力更重要。把握好机会，作出正确的选择。
小可职场日记
题主说的问题我比较有发言权。
本人已经把题主提得假设走了一遍了，算是过来人了。
刚参加工作时，借调至府办上班，做过一般工作，当过县级领导联系人，在第三年回到乡镇当办公室主任，到四年多一点在原乡镇提拔为副科，以前在府办的同事多数也是提拔到乡镇副科，而且工作时间都在六至八年，相比乡镇，提拔速度还慢一点，建议有机会提拔就别去府办了，毕竟都五年了，机会很大。当然你觉得在乡镇提拔机会不大可以去。另外在府办有可能提拔到部门任副职，乡镇机会不可能提拔到部门任副职。有些朋友可能要说府办可以积累人脉锻炼能力，那是肯定的，但是我要说的是在府办提拔不一定有乡镇快。
忆往昔篮球
以一个过来人的身份回答这个问题吧，若是有文字材料基础、有上进心那就去吧。我是女生，大学毕业后考到自己家乡镇政府，任研究室主任兼党建办主任3年，全年无休，很累，但是很充实，很有意义，所以干的很有激情，无怨无悔。领导们同事们、村干部都很肯定，也很支持，工作开展的很顺利，前途也很好。组织部，市委办，若干部门多次想要借调我，综合考虑没去，因为要对的起培养自己的领导和父老乡亲。说这些的目的是想要告诉你，只要你有一手，尤其是文字材料，在哪里都能成才，关键在自己。所以工作四年后我就中央遴选走了…
用户7306945343520
我就是走在你之前的人，工作五年，三年乡镇，当过镇政府办公室主任，两年多县政府秘书科职员，现在机构改革，县政府办公室已经没有了提拔的岗位却还有18人未提拔副科级的公务员，怎么选？我也不知道怎么选，再回头，人已不再是少年。
用户2914512983763
不同的地方情况不一样的吧，如果是我，没二话，必须是进城。理由很简单:
1、乡镇太苦了，压力太大，不如进城。
我们这里乡镇忙的不要不要的，几乎是全年无休，而且安全生产啊，环保督察啊，扶贫啊，各种压力各种问责，很多镇长、党委书记都不愿意干了要进城，更何况一般工作人员。
我认识的好几个人，一旦有机会进城，马上要被提拔的副科级都不要了，只要进城。
2、离家近，能够照顾家人，就是最大的幸福。
就我们这里而言，市府办虽然比寻常市直部门要忙很多，但比起乡镇来还是轻松的，关键还可以天天回家。
远的不说，比如家里老人、小孩有个头疼脑热不舒服了，你离得近完全能照顾到，如果在乡镇上呢，等你回家，估计黄花菜都凉了。
至于你说的名声好听，根本没啥意义，人家看的是你的职务和能力。没点关系，或者没点金刚钻，一般人想去还去不了呢。
其实呢，不管是留乡镇还是进城，都要看你的追求。你的个人追求，决定你的选择。
能成为公务员，基本素质能力都是没问题的，但追求不一样，表现出来的也不一样。
我认识有些人有很强的上进心，工作充满激情，越忙的地方，越压力大的地方，越需要担当负责的地方越兴奋，事实上这样的人只要不犯原则性错误，确实能很快成长，领导只要不傻，这些人都会进步很快。
再有些人就不是那样了，他们考公务员为的是稳定的工作，不愿意承受那加班加点的工作节凑，这样的有些是很年轻的年轻人，刚刚走出大学校门，不了解社会的难，还想象着能在公务员岗位上像大学时代那样享受轻松与惬意，而且因为前些年对公务员这个岗位的负面宣传，很多人还以为公务员是很清闲的职业，受到压力后辞职的都很多……
还有一些三十多岁，在社会上打拼够了，趁着年龄还够，来到公务员岗位求稳定与清闲，毕竟现在来说，成为了公务员，只要不是表现的太过分，就不会再有生存的压力。
所以呀，题主做决定之前，还是综合考虑下你的实际情况，问问自己最想要的是什么，是要前途还是要生活。
落落的成长阅读
乡镇公务员有调到县政府办的机会，当然要去了，这种机会不是每个人都有的，既然降临到你头上，就要果断把握住！
现在乡镇公务员可以说是最辛苦的公务员岗位，虽然在提拔干部的时候一再要求基层工作经历，但这些真正从乡镇摸爬滚打出来的公务员，却远远赶不上那些空降到基层有挂职锻炼经历的干部。乡镇公务员最好的出路就是往上级机关发展，包括县、市、省、国家等各级机关，对县直机关来说，县政府办、县委办、组织部、纪委，这几个部门绝对是进步最快的部门，很多乡镇公务员刚考上就会被借调到这些单位帮助工作。
乡镇公务员有五年的服务期，服务期内是严禁调动的，你能在刚满服务年限就能调动，说明也是有一定能力的，尤其直接调到政府办，这是多少年轻公务员都羡慕的机会。我有个朋友，还是选调生，第二年就被借调到政府办工作，但到现在已经四年多了，关系还没有办了，尤其是赶上去年机构改革冻结人事关系，调动手续是一拖再拖。所以说，你刚满年限就可以调动，真的已经很不容易了。
另外，在县政府办工作，最好的岗位就是能跟着某个副县长当个跟班跑腿的，其实也就是所谓的秘书。虽然现在县级领导是没有秘书的，但副县长也好各个县委常委也好，每个领导总得配个秘书的，这样也便于开展工作，传达领导指示。也就是说，这样的岗位是进步最快的，基本上每个跟着副县长的人不得提拔个副科职务啊，和领导关系处好点，就算领导调走了也会为你考虑的。不要说什么给县长写材料，写材料其实是进步最难的，毕竟你刚去政府办，三两年不可能成为写材料的大拿，你也就别想通过写材料快速晋升了，因为能混到第一笔杆子的真的很难。
总之，乡镇公务员调到政府办，绝对要去，除非你自己还有其他关系！
中省直遴选
我本人作为过来人，从自身经历讲起，一定要去，而且要舍得吃苦，好好干，进步的空间比较大。综合办公室，是一个平台，接触的人和事，即使是小事，也非常重要。为领导、平级和基层三服务，非常锻炼人。领导作为“凡人”，手心手背都是肉，对办公室的人员，总会安排得比较好。一般来说，只要自己不出问题，结局都会被安排得比较好。
我当年在基层一线工作，因为厂里搞征文，我的作品获奖，要被借调到办公室去帮忙。当时，我已经在调度室负责一点工作，每天开晨会有几十块钱的补贴，一个月一千多元呢。去办公室则没有这块补贴。当时年轻，也不知道什么岗位好什么部门好，同事劝我别去，亏一千多呢。幸好，老爸鼓励我去，人往高处走水往低处流，基层的同事眼光肤浅，只盯着眼前的一千元，有啥出息。
后来，听从老爸意见去了办公室工作。去了之后，特别累，写材料、搞会务、伺候人。两个月后，有点后悔，觉得太累，也没有补贴，不如在基层调度室舒服。有一次，还想回去。被老爸骂了一顿。一晃就坚持了三年。机会确实多，主任、副主任很快都提拔了。我被提拔为副主任。几年之后，又借调到公司总部，再就是去了北京总部。现在回想起来，没有那次借调，就无法改变命运。
所以，根据自身经历，奉劝三点意见
第一，县政府办公室，属于一类科室，与组织、县委、宣传、纪委等科室一样，都是容易出干部的科室。近水楼台先得月，在县领导身边服务，只要你表现好，都可以被领导发现。不像在基层，你再优秀，大领导也看不见。所以，你要谦虚谨慎，不要犯浑，被领导不看好，也是成也萧何败萧何。
第二，要能吃苦。主要有两个方面的苦，一是写材料非常苦，二是琢磨人情世故非常苦，委曲求全是常态，非一般人所忍受。所以，既然去县府办，就要锻炼写作能力，不会写大材料，非常吃亏。写材料的重要意义，这里不写了。如果你害怕写材料，那么就别去了，累死不讨好。
第三，耐得住寂寞，守得住机会。在领导身边，不要显得太着急，干一两年着急提拔，被领导看出来，就不好了。所以，把工作做好是王道，不要考虑太多。另外就是，做谦虚低调，不要给领导留下任何不好的印象。这里面有苦衷，比如委曲求全，这也是锻炼一种能力，不会忍受委屈的人，也走不上高位。
