談情英姐

不扯複雜的百度詞條，簡單說來，選調生就是國家御用的預備幹部。為何這麼說呢？選調生招錄過後國家會有目標有計劃的進行培養，一般下基層鍛鍊一個時期如果工作表現非常優秀，那麼在基層工作兩到三年就能提升，根據組織需要也可能調回到市(區)級及以上部門工，作為黨政領導幹部的後備人選優先提拔，提拔速度比公務員更快。

而通過國省考進入公務員行列的人員是沒有培養方向的，晉升與自己的事業方向一切憑自己的闖蕩。

在競爭方面，2020國考參加考試人數與錄用計劃數之比約為40：1，在今年下半年的江蘇省考應考人數與錄用名額之比為42:1，四川省考比率為44:1，而四川省的選調生報錄比僅為7.4:1。可以看出選調生的競爭比例遠遠小於國省考。且在編制上選調生與國省考一樣都是公務員編制，享受公務員待遇。

不過選調生的所有優勢僅是針對應屆生而言，並且也不是所有應屆生都可以報名，學校、專業、個人條件也會有限制。

選調生招考公告明確表示需要全日制本科及以上應屆生。非全日制無論是何種學歷都無法報考。但專升本在本科期間為全日制且本科學校在選調範圍內的應屆生可以報考。部分省份的民辦高校應屆生也是不在選調範圍的。選調高校範圍不包括：獨立學院，中外合作辦學項目，網絡學院，成人高校，民辦高校，對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校等。不過研究生可以不受學校範圍限制。

選調生招錄個人條件：

對於那些已經規劃好考公的同學們來說，一定不能浪費了自己應屆生的身份，選調生是進入公務員行列的不錯選擇。

• 我是小天，公考有任何問題都可以私信諮詢我喲！

小天公考

我就是選調生，而且是那種沒錢沒關係自己考上的，可以跟你談談經驗

選調生都是黨員，而且在大學期間都是學生幹部，表現都很優秀。當然，這並不意味著公務員不優秀，這是一個基數的問題。

首先，選調生的身份和公務員一樣，都是行政編制，這個沒有區別，但選調生多了一個後備幹部的說法，這個政策本身是為了培養黨政後備幹部設置的，只能說在晉升上會有照顧，但在近幾年已經遠遠不如前幾年了。

其次，我同批次的選調生基本都承擔了單位主力的職責，有些在鄉鎮街道的，一個人要管組織，民政，扶貧，人大，紀檢等等工作，當然，這不符合規定，但基層的問題是，人少，還有很多不幹活的，但是，在這過程中，很多選調生得到了很好的鍛鍊，在組織提拔時也會優先考慮，所以很多人說選調生都是靠關係的，也不全是，能力確實是一方面。

在職級晉升方面在近幾年選調生的特殊政策已經基本沒有了，但在遴選方面是有優勢的，很多單位點名只要選調生或者選調生優先，很多遴選也會給選調生專門設置崗位，但其實並沒有多麼過分，並非外界傳聞一般。

綜合來看，我認為公務員和選調生差別不大，只是在鍛鍊機會和晉升上會略有不同，而且，每個群體都有優秀的和差的，只能說選調生整體素質相對高一些。

法律之內

選調生不是直接考取公務員，這是分好幾類的，有省組織部選調的叫“省選生”，他們直接是公務員，而且是正股級待遇；有地級市選調的，那叫“地選生”，他們一開始不是公務員，但可以參加地級市組織部推薦的公務員考試。

公務員的職位和崗位都是確定的。選調生要到基層去鍛鍊2-3年，然後再往上流動。但兩者都是公務員。選調生提拔會快一些。

一：報名條件不同。一般要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。

二：培養目標不同。選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。

三：選拔程序略有區別。“選調生”通常還會有年齡上的要求。

四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，會有培訓班等各種活動來培養，幫助選調生更快的適應，贏得更多的機會。

國家公務員的考試時間和選調生的考試時間也不同，國家公務員的報名時間16、17年都是10月14-24日，18年為10月30-11月8號，筆試內容是行政職業能力測試和申論，筆試時間2015年為11月29,2016年11月27,2017年12月10日。面試內容是結構化面試和無領導小組討論。

選調生各個地區的時間會有不同，湖北選調生的時間15年4月2-28日，16年2月1-20日，2017年3月1-7日，18年1月16日-2月13日，筆試內容為綜合知識和行政職業能力測試、申論。筆試時間為2015年5月9日，2016年3月6日，2017年3月18日，2018年3月18日，面試內容為結構化面試，面試時間為15年5月30-31日，16年3月26-27日，17年4月13-16日，18年4月14-15日。

希望我的回答對您有幫助。

湖北公考小助手

曲靖華圖教育

選擇公務員還是選調生，是很多畢業生面臨的問題，很多同學會將兩者混淆，也不知道兩者的區別是什麼，導致不能及時做出正確的選擇。下面圖圖給大家分析下兩者的區別，希望能夠幫助各位考生。

1、培養目標

選調生也是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制，但選調生的培養目標主要是黨政領導幹部後備人選、縣級以上黨政機關高素質的工作人員，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評，其調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位，可以理解成為一種特殊身份的幹部。

而公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員，其人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構管轄，調動只能在該單位人事管理範圍內調動。

2、報名條件不同

選調生的報名條件除了滿足國家公務員的報名條件外，還要求全日制高校大學本科畢業生，還需滿足以下條件之一：

i. 中共黨員（含中共預備黨員）

ii. 獲得過院系級及以上優秀學生幹部類、優秀團幹部類、三好學生類的表彰

iii. 獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金的表彰

3、發展前景不同

一般來說，選調生的提拔速度比公務員要快得多，但這也要看個人能力。

4、服務年限不同

普通公務員沒有服務年限的說法，但按照規定，新錄用選調生在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期，錄用前在鄉鎮、村、社區的工作經歷可合併計算），選調生在分配單位2年內，一律不得調動或借調其他單位，在分配單位工作滿2年但不滿5年的，可在鄉鎮之間調動。選調生安排到基層鄉鎮工作的，同時明確為同步小康駐村大學生村官，是黨員的可擔任村黨支部書記助理，不是黨員的可擔任村主任助理，在村工作時間至少1年。

最後，如果你是應屆畢業生，請珍惜應屆生的身份，畢竟你只有一次考選調生的機會；如果是往屆畢業生，請珍惜每年考試的機會，畢竟每年考試的競爭比例都在上升。既然選擇了公考這條路，請風雨兼程，認真備考，華圖教育與您一路同行。

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華圖教育

撫順華圖

選調生和公務員區別還是挺大，具體分幾方面

1、報名條件

公務員：要求年齡、國籍、各職位要求專業、個別要求工作年限，工作經歷等。

選調生：在公務員要求基礎上，附加應屆畢業生、學生幹部、黨員、三好學生等。

2、組織關係

公務員：各省份包括國考序列的公務員，個人檔案包括組織關係全部隸屬工作單位。

選調生：是各省黨委招聘的領導幹部後備人選，組織關係全部隸屬各省組織部，即便在地方工作，也只是借調。

3、選拔程序

公務員：公務員的轉任、平調、晉升等，需要經過公務員遴選，特點是特點是上級機關直接向下級基層機關選人

選調生：選調生入職定級，本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科，提拔方式一般是借調，部分崗位同樣需要遴選，當然，難度相比普通公務員，簡單很多。

總之一句話：選調生是公務員的儲備幹部、戰鬥機

合川中公教育

大家好！我是華圖教育公考講師，具有5年一線教學經驗，下面我將對這個問題做個分析，希望能對大家有所幫助！

對於大部分剛剛畢業的大學生來說，每年種類繁多的公職類招錄總讓人眼花繚亂，很多同學糾結在選調生和公務員之間，今天我特整理出選調生與公務員的區別，希望對廣大考生有所幫助。

選調生的報名條件除了符合國家公務員的報名條件外，還要求政治素質好，主要選調本科生、研究生中的黨員、優秀學生幹部和三好學生，或是獲得過國家獎學金的學生，而且只能應屆畢業生才有資格報考；

而公務員考試不同職位對考生的學歷和專業要求，都不同。

2、錄取難度不同

選調生錄取難度更輕鬆一些，主要是因為每年應屆生中，具備黨員或預備黨員身份、優秀學生身份和獲取獎學金的學生，相對較小，競爭難度自然小了不少。

3、培養目標不同

選調生是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；

公務員則是非領導職務人員。

4、培養管理措施不同

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，至少脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；

公務員主要採取崗位培訓形式。

5、見習期待遇不同

選調生沒有一年見習期，工資直接定科員二級；

而公務員第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定科員二級。

6、發展前景不同

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提拔速度比公務員快，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科，選調生是優秀年輕幹部的“源頭工程”；

而公務員則是普通機關單位的工作人員。

中央選調：是選調生中最厲害的，發展機遇更好，平臺更高。目前只面向北大、清華等頂級名校，同時滿足黨員、學生幹部和校級獎勵三種條件才具備報考資格，不公開招聘；

定向選調：一般是各省針對特定高校特定專業進行的選調，需要滿足黨員(預備黨員)、學生幹部、校級獎勵三個條件中任意一條即可，也是作為領導幹部培養，大多待遇豐厚，但也有些地區對其重視不夠，導致很多承諾實現不了，所以，在報考時要仔細審讀公告；

普通選調：這是常說的公開選調、集中選調，一般有基層服務年限要求，其實本質上就是鄉鎮公務員，有些省份會當作大學生村官看待，表現特別優秀的可提拔副科。

總之，雖然選調生的發展前景比公務員好，但選調生之間也有區別，所以，準備報考選調生的同學，要擦亮眼睛，對待遇、門檻等要求仔細審讀。

以上就是關於“公務員與選調生的區別”的闡述，希望對大家有所啟發~

公務員備考指導

選調生和公務員哪個比較好?哪個發展前景好

組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。叫“公務員”。

選調生是公務員的一種，選調條件會更高一些，叫選調優秀大學生到基層工作，區別是選調生是先定人再定崗而考普通公務員是先定崗再定人!選調生要先到基層鎮村鍛鍊，不同省份鍛鍊時限不一。跟公務員相比，“組織”知道有你這麼個人，同等條件下稍微優先點兒提拔，多年過後選調生群體中在領導崗位上的比例終究要比普通公務員群體高一些。

選調生與公務員的相同點和區別

1.報名條件不同。選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。

2.培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3.選拔程序不同。選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

4.培養管理的措施不同。選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月;而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

5.管理使用有所差別。選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。而公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。

6.發展前景有所差別。選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。

就整體來看，選調生是一個儲備幹部，前景要比公務員相對好一些，但是要比公務員苦一些，不過，“吃得苦中苦方為人上人”，吃過苦，才知道回報是有多麼的甜。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!最終選擇權都在自己，選好了路就要努力!

遼寧中公教育

本人選調生，幫你解釋下。選調生是中組部主導的政策，各地又有具體政策，今後也會繼續常態化招錄，特別是選調生和村官政策合併之後，也是一種有效的補充基層鄉鎮工作力量的方式。一般要求大學生黨員，應屆畢業生，或者優秀學生幹部，獲得獎學金獎勵等等，不限制專業。近些年也會有從名校定向選調一部分，給予職級和待遇。總的來講，與公務員區別就是要求先到基層工作，之後通過借調或者遴選走到上級部門，遴選也會有一些優惠政策，發展前景如果說能夠耐得住寂寞還是可以的，基層大有所為！多崗位鍛鍊，基層工作之後會有新的認知和見解！

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