李老闆的公司在科技市場，做一些IT產品的銷售。發展到現在，公司已經有了60多個人。
李老闆剛起步時，揹著個業務包，曬得又黑又瘦，憑著做人的善良、實在才獲得客戶的信任，一步步的走到今天。
李老闆很看重一個人的品質。
去年6月份，通過網上招聘招進了三名大學生，小秦、小王和小鄭。
三個人都是到公司做技術。
技術部是李老闆看重的，自己直接負責，他對這三個人的印象很不錯。
第二年，小鄭意外的出了車禍，碰到了腿。
老闆去醫院才知道，小鄭的家庭條件不好，爸爸很早就故去了，是他媽媽一個人供的他上的大學。
不用說，家裡也沒什麼積蓄。小鄭的媽媽一直掉淚。
小鄭是在下班途中闖紅燈出的事。司機沒有責任，賠不了多少錢。
公司按說也沒有責任。
但李老闆做不到置身事外。他安慰小鄭的媽媽說：“別擔心，這錢公司出了。”
李老闆先拿了5萬出來。
過兩天，行政知道了給他建議，說小鄭的家庭條件不好，公司組織次員工捐款，也是體現大家的愛心。
李老闆覺得也可以。
捐款箱做出來，放在了前臺。旁邊放著登記本。要求員工捐款300。兩個銷售經理各捐了500，李老闆因為出錢治療了，就沒有再額外的捐款。
同事基本都響應去捐了款。只有和小鄭一起進公司的小秦、小王沒有捐。有同事還問他倆，他倆都說不捐。
行政把情況給李老闆彙報了下。
李老闆說：“雖說沒有強制誰去捐，但一個人有了事情，家庭真有困難，不去伸下手，是一個人的品質不行.....”
李老闆懶得和他倆說話，出差，直接讓行政把他倆開除了。
“不好意思，老闆，打擾您了。小秦微信給我說了，他倆因為給我捐款的事被開除了。他倆想等您回來再給您說，我想還是我說比較合適。他倆來看過我，一人拿了1000。捐款的事，他倆認為在公司捐的話，捐的少的同事會不舒服。所以......很謝謝所有的同事。”
原來不捐款的原因在這裡，老闆分別給他倆打電話：“兄弟，對不起啊，我錯怪你了.....”
各位看官，對於此事，你們有什麼不一樣的看法？
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