籤三方協議,這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議。對單位、學校、個人都有很強的約束力,也是正式的簽約形式。
在簽約前,一定要打聽清楚以下信息:
1、戶口
要問清楚,這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。
2、待遇
不要看面上的錢,也不要看面試官給你說的可能的收入,要看你實際真正能到手的年收入,以及工作地址當地的消費水平。
3、工作內容
要問清楚自己的具體職位,這個職位的工作內容,在公司所處的部門。
4、加班/出差情況
對於有些公司來說,加班是在所難免的,而對於有些職位來說,頻繁的出差是在所難免的。例如:現場工程師,銷售等。
對於這些,要提前有所瞭解,有思想準備。如果自己不能忍受長期的加班、出差,建議不要籤。
另外就是出差補貼。一般來講,出差基本是不需要你花錢的,而且很多公司會有額外的出差補貼。
5、培訓
對於應屆畢業生來說,公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素。
如果一家公司有非常好的培訓體系的話,那麼可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才,對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。
所以,簽約前,一定問清楚單位有哪些培訓計劃,再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。
6、發展機會
這也是非常關鍵的一個因素。在找工作時,它應該作為要考慮的重要要素。
7、簽約年限及違約金
一般單位籤3年,也有籤5年的,還有的單位籤1年,此外,有的單位還有保密期。有的單位會和你籤一個競業禁止合同,不同單位情況不一樣。
同時,違約金也會有相關規定。一般來講,違約金特別高的,要慎重簽約,因為很可能是單位不好,留不住人,才會通過高額的違約金來栓住你。
8、派遣證
只有簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在畢業後派發派遣證。拿著派遣證到工作單位報到,才能就此開始計算工齡。
9、試用期
外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長度,可以從1—3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期,通常為一年。
10、公司口碑
這一點也非常重要,要通過其他途徑去打聽。
具體的,可以到網上搜關於這家公司的評價,也可以問問在裡面工作的師兄、師姐或其他熟人,打聽一下,大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價,那建議還是要慎重考慮。
綜上來看,簽約是一件非常嚴肅的事,大家一定要認真對待,儘可能獲取足夠多的信息,聽取各方面的意見,不要作出讓自己後悔的決定。
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