西陂片區:“老驥伏櫪,志在千里”退休不褪色發揮餘熱促徵遷「退休老幹部篇」

“老驥伏櫪,志在千里”,在西陂片區徵遷一線上,有兩個特殊的徵遷人,他們是退休老幹部黃一新和陳松濤,他們接受片區指揮部的邀約前來支援徵遷百日攻堅工作,雖已年過六旬,但幹起事來絲毫不遜於年輕人,他們有著豐富的基層工作經驗,群眾基礎牢、威信高、善協調是他們致勝的法寶,他們在百日攻堅的戰場上揮灑著自己的餘熱,心繫群眾解民憂,甘將餘熱化彩虹。

西陂片區:“老驥伏櫪,志在千里”退休不褪色發揮餘熱促徵遷「退休老幹部篇」

△黃一新(右一)數字經濟產業園紫陽村體育公園項目現場察看

都說徵遷工作難,難在哪裡?“難在利益兩字上。”抽調支援數字經濟產業園項目紫陽地塊徵地工作的黃一新說,自抽調支援數字經濟產業園項目紫陽地塊的徵遷工作以來,他深感責任重大,由於紫陽村歷史遺留問題多,徵遷糾紛多,給徵地工作帶來一定難度,他與紫陽徵遷組幹部一同從瞭解村情民情入手,在充分理解的基礎上,走村入戶傾聽涉遷群眾的訴求和心聲。平時工作中,只要一有徵地任務,黃一新總是第一時間趕赴現場開展工作。碰到有思想不通的村民,他主動上門宣講政策,做思想工作;遇到村民間有土地糾紛的,他充當起了“和事佬”的角色,耐心進行調解處理;遇到對補償標準有異議的村民,他憑藉豐富的徵地經驗,給予合法合理合情的解釋說明,讓對方心服口服地接受。

西陂片區:“老驥伏櫪,志在千里”退休不褪色發揮餘熱促徵遷「退休老幹部篇」

△黃一新(左二)入戶政策宣講

“做徵遷工作,要帶著感情和信任去”,在黃一新看來,群眾都是淳樸善良的,徵遷關係到他們的切身利益,必須在不突破政策底線的前提下,多從群眾的角度考慮問題,設身處地為他們多打算。“將心比心,尊重群眾的正當訴求,儘量保障他們的利益,群眾自然也會支持你的工作。”他說道。

西陂片區:“老驥伏櫪,志在千里”退休不褪色發揮餘熱促徵遷「退休老幹部篇」


△數字經濟產業園項目紫陽村入戶青苗補償

陳松濤有著幾十年基層工作經驗,這次他被抽調支援數字經濟產業園南石地塊的徵地拆遷工作,在他和南石徵地工作組全體成員的共同努力下,在短短一個多月時間裡,全面完成數字經濟產業項目南石地塊面積490畝的青苗補償工作,又在短短十五天時間裡又完成數字經濟產業園南石村有產權類房屋徵收任務。“陳主任,這次能夠順利幫我解決了歷史遺留10年之久的徵地問題,多虧了你啊!有空一定要再來我家裡坐坐,泡泡茶。”西陂街道南石村民林某炎激動的握著陳松濤的手說到,這麼一句話簡單的感謝話語,對陳松濤來說,卻是他為涉遷群眾真心付出所得到的回饋。

西陂片區:“老驥伏櫪,志在千里”退休不褪色發揮餘熱促徵遷「退休老幹部篇」

△陳松濤(左三)約談數字經濟產業園南石村徵遷戶

作為南石村徵遷組的成員之一,年輕幹部小范也經常感慨自己的好運氣,“跟陳主任一組,可以學到很多東西。作為一位老前輩,他對我們年輕幹部都非常友善,從來都不端老前輩的架子。我們聊起的時事話題,陳主任都能提出自己獨特的見解。入戶約談,調解糾紛,現場勘察,他都始終堅守在一線,實在值得敬佩。”

西陂片區:“老驥伏櫪,志在千里”退休不褪色發揮餘熱促徵遷「退休老幹部篇」

△陳松濤(左三)入戶南石村徵遷戶家政策宣講

“大規模徵遷帶來大量艱鉅複雜的工作,而老幹部具有豐富的政治智慧、工作經驗和人生閱歷,他們熟悉徵遷政策,能夠迅速進入角色,瞭解徵遷地塊的情況,把握好徵遷態勢。”西陂街道徵遷工作負責人黃志忠說,“數字經濟產業園項目能圓滿收官,要感謝這些退休老幹部在徵遷一線發揮餘熱,給徵遷工作注入了人情味。同時他們還發揮著‘傳幫帶’作用,言傳身教,向年輕的徵遷幹部傳授工作經驗、工作方法,教導年輕幹部在徵遷工作要多觀察、多思考、多學習、多詢問,使他們儘快融入徵遷工作狀態中”。

陳松濤、黃一新是所有奮戰在徵收一線發揮餘熱的老幹部的縮影,他們退休不褪色,面對徵遷難題,他們有自己的辦法,面對利益和糾紛,他們善於算人情賬,打親情牌,他們用自己豐富的工作經驗,頑強的拼搏精神,帶動和感染著整個西陂片區徵遷隊伍,讓徵收工作和諧推進。




分享到:


相關文章: