剩男剩女現象一直是社會大眾比較熱心追捧的話題，“寧可高傲的單身一輩子，也不願卑微地嫁給矮窮矬”“與其跟一個不喜歡的人過一輩子，還不如孤孤單單一輩子”等各種網絡經典語錄層出不窮。剩男剩女的增多，也衍生了城市公園相親角、電視相親節目……
今天我們來談一下公務員剩男剩女現象，剩男剩女現象在各個職業領域都普標存在，然而相比其他職業，公務員隊伍卻出現剩男少剩女多的情況，這是為什麼呢？
從情感角度上說，女生更想找比自己強的男生
從情感上說，女性本性傾向於柔弱，更希望依附強者，更喜歡被照顧。在同等條件下，女生一般都會選擇比自己強的男生，從古代的王子與灰姑娘、到現代火熱的霸道男總裁都市劇等，都無不詮釋了這種現象。女生考上公務員後，自我優越感提升，一般就不會看上自己同一層次的男生了，大家都把眼光往上一級單位或其他更優秀男生看，優秀的男生數量畢竟有限，競爭大，如果自己綜合實力不行的話，就被剩下了。
從機會角度上講，男生選擇面廣機會多
網上都說“公務員配老師”是最理想的組合，而這種組合大多說的是男公務員娶女老師，較少有女公務員嫁男老師現象。男公務員找不到女公務員，他可以找女教師、可以找女醫生、找女護士、找其他職業女性，最不濟可以回農村老家找村花。很多剛上班不久的單身男公務員會普遍遇到這種情況，剛入職不久，就會有單位裡的老大姐來打聽情況，幫忙介紹女朋友了，在這種情況下，想單身都難。
從年齡角度上講，年齡對女性影響更大
男生，年輕時一無所有，當經過時間的積澱，有了一定經濟基礎之後，一樣可以找到年輕漂亮的姑娘。反觀女性上了30歲後，選擇面變小，願意姐弟戀的人少，很難再遇到合適的，就被剩下了。
分享到:
閱讀更多 公務員考試學習技巧 的文章
