剩男剩女现象一直是社会大众比较热心追捧的话题，“宁可高傲的单身一辈子，也不愿卑微地嫁给矮穷矬”“与其跟一个不喜欢的人过一辈子，还不如孤孤单单一辈子”等各种网络经典语录层出不穷。剩男剩女的增多，也衍生了城市公园相亲角、电视相亲节目……
今天我们来谈一下公务员剩男剩女现象，剩男剩女现象在各个职业领域都普标存在，然而相比其他职业，公务员队伍却出现剩男少剩女多的情况，这是为什么呢？
从情感角度上说，女生更想找比自己强的男生
从情感上说，女性本性倾向于柔弱，更希望依附强者，更喜欢被照顾。在同等条件下，女生一般都会选择比自己强的男生，从古代的王子与灰姑娘、到现代火热的霸道男总裁都市剧等，都无不诠释了这种现象。女生考上公务员后，自我优越感提升，一般就不会看上自己同一层次的男生了，大家都把眼光往上一级单位或其他更优秀男生看，优秀的男生数量毕竟有限，竞争大，如果自己综合实力不行的话，就被剩下了。
从机会角度上讲，男生选择面广机会多
网上都说“公务员配老师”是最理想的组合，而这种组合大多说的是男公务员娶女老师，较少有女公务员嫁男老师现象。男公务员找不到女公务员，他可以找女教师、可以找女医生、找女护士、找其他职业女性，最不济可以回农村老家找村花。很多刚上班不久的单身男公务员会普遍遇到这种情况，刚入职不久，就会有单位里的老大姐来打听情况，帮忙介绍女朋友了，在这种情况下，想单身都难。
从年龄角度上讲，年龄对女性影响更大
男生，年轻时一无所有，当经过时间的积淀，有了一定经济基础之后，一样可以找到年轻漂亮的姑娘。反观女性上了30岁后，选择面变小，愿意姐弟恋的人少，很难再遇到合适的，就被剩下了。
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