12月16日，多家媒體爆出，現年75歲的聯想創始人柳傳志即將卸任聯想控股董事長，聯想控股或於12月18日宣佈柳傳志退休的消息，這也意味著聯想第一代領導人正式完成交班。
資料顯示，柳傳志1966年畢業於西安軍事電訊工程學院， 畢業後任職於國防科工委十院十所和中國科學院計算技術研究所從事科學研究工作，北京計算機新技術發展公司（聯想集團前身）創始人之一。
1988年創建香港聯想。1997年北京聯想與香港聯想合併，柳傳志出任聯想集團主席。2004年柳傳志辭去聯想集團董事長職務。
2009年9月柳傳志重新出任聯想集團董事長。2011年11月2日聯想集團宣佈柳傳志卸任董事會主席，擔任聯想集團名譽董事長。
據澎湃新聞報道，接任者為聯想控股高級副總裁兼首席財務官寧旻為首的年輕管理團隊。聯想官方給出的說法是：一切以公告為準。
從柳傳志的官方履歷不難看出，在此之前，柳傳志多次萌生退意，先後與2004年和2011年卸任聯想董事長一職，退居幕後。
柳傳志於2005年宣佈辭去聯想集團董事長職務，楊元慶接任了他的位子。然而這位“接班人”並沒有給聯想帶來改變以及驚喜，聯想的處境日益險峻。
再加上2008年全球經濟危機的影響，2009年，聯想淨利斷崖式下跌，根據聯想集團當年財報顯示，集團當年股東應占淨利潤虧損2.26億美元（約合人民幣14億元），較上一財年減少近7億美元。
為挽救聯想業績於沼澤，2009年，已經退居二線的柳傳志重新出山任聯想集團董事長，並擔任“救火隊長”一職。雖然最終扭虧為盈，但仍然沒能阻止聯想走下坡路的趨勢。
2011年，柳傳志二度卸任董事會主席，將位子還給了楊元慶，然而到了2015年時，公司再次出現鉅虧，虧損金額達8.4億元。楊元慶也因為聯想的頹勢備受質疑。
柳傳志曾多次提出要把聯想發展成一個沒有家族的家族企業，其對於接班人也是慎之又慎。
有消息稱，柳傳志的接任者將是現聯想控股高級副總裁兼首席財務官、執行董事寧旻。
據悉，寧旻現年50歲，畢業於中國人民大學。1991年加盟聯想，寧旻在聯想控股負責的是公司的財務與資金、資本運作、風控與審計，以及資本市場和公共關係等相關工作，並主持財務投資業務的運營管理。
公開資料顯示，寧旻迄今為止不但是房地產業務融科智地的董事長，同時亦在聯想之星、聯想創投、君聯資本和弘毅投資這四大聯想系投資分支中均擔任董事或執行董事。
而且寧旻也是柳傳志極其信任的人，在2009年柳傳志決定重新擔任聯想董事局主席之際，聯想內部為彼時已經65歲的柳傳志專門成立了“柳傳志保健小組”，曾擔任柳傳志秘書的寧旻是這一小組的主要負責人。
閱讀更多 知料財經 的文章
