領導請7員工吃飯,結束後,一個員工私下把錢還給領導,並要求其他人AA,大家怎麼看?

竹子48176794


結交上司罷了,這種人在北上廣一定能混起來。交普通朋友可以,不可以深交


M長腿歐巴


我之前手底下有這樣一位朋友,有一次我請手底下的人吃飯之時,他也有參與。在這之前,我已經提前安排了了買單的事宜,因為我知道有人會跟我爭著搶著買單,事實果然如此,用餐結束之後,這位朋友邊去前臺買單。

聽前服務員說單已經買了,這位朋友連忙問是誰買的,服務員示意了一下我。朋友瞬間明白,便立即說道“怎麼能讓你買單呢,領導,你不能這樣做!這些事情我們都已經安排好了,我們全都AA制!”

我知道朋友的用心,但這是不可能的事情,既然是喲請他們吃飯,怎麼可能讓下屬買單。

這件事暫且不追究誰提出的AA制,但作為領導的我看來,我的這些下屬還算是挺懂事,挺為人著想。

那麼接下來,我們再來探討以下這個問題:領導請7員工吃飯,結束後,一個員工私下把錢還給領導,並要求其他人AA制,這種做法合不合理?

當然不合理!但員工也並沒有錯,只不過做法不對。

員工如此做,不在乎以下兩個原因:

一、可以討好領導

員工以為,這樣做可以討好領導,讓領導在不吃虧,領導一定會心存感激。

二、員工覺得領導掙錢也不容易,不能讓領導請

這個出發點是好的,至少還能替別人著想。

即便如此,這類員工也要加強教育,因為他做的是已經超出了他的界限範圍,屬於不懂規矩。領導的私事,他不該干預,也不能干預,這樣做只會讓領導在員工面前失去信譽,對於領導的形象也會有所下降。


肖軍說職場


我還真遇到過這種陰險狡詐會拍馬屁的人渣。

N年前領導請吃飯。卡拉OK。第2天有個同事。說領導壓力大。賭博輸了很多錢 把喝酒吃飯的錢還給領導。我當時也沒說什麼,就給了。過了一段時間。領導被開除了。原因是車間改裝設備,拿了30萬元的回扣。也就是領導請我們吃飯的那個時候拿的回扣。這種拍馬屁的小人最可恨。


村c野h愚e夫n


像這種情況下,這種員工早被淘汰了,有一次我們所有領導年前加班不回家的那種,搞了一場年聚會,一桌10人,一人100塊左右,統一一個人代收,一桌菜算下來600元,本想著剩下的錢去個KTV,結賬的那人說的是一桌1000,本想著吃個飯交流一下,日常工作管理,後來大家都不合群,年後的開展工作都是個管個的,還有一次請客吃飯,到場的有6人,還有倆女員工沒來,菜點好了,我出去接人,回來的時候六個人開吃了,菜都下了一半,說我來晚了自罰2杯,沒有好菜了,我加了一大份龍蝦,給後來的人吃,本來預算是500就夠了,後來加個菜總共花了800塊,我一口氣喝了半斤白酒,菜沒吃幾口,不是在乎這幾個錢,而是要看清楚誰是主場,請客人不在,動筷子是不是沒禮貌,看清了一群喂不熟的狼,我再也沒參加過各種聚會活動,這就是人心。作為一個領導,最忌諱的就是身邊有小人,明裡對你好,暗地把你整下臺都有可能的,拍馬屁的人不能留,害人終害已


社會你大哥水淺王八多


領導請7個員工吃飯,結賬的時候一個員工私下把錢還給領導,反而要求其他人AA制,說實話就個人情緒感受而言,我認為那個私下把錢還給領導還要求其他員工AA制的員工太強勢了。誒,要搞清楚一點,是領導請員工吃飯的,理應領導付錢,他一個員工憑什麼做所有人的主,憑什麼讓大家都出錢反而不讓領導出錢?

這個事,說實話那一桌子飯錢誰都付的起,也都不在乎那點錢,但就是吃的不爽。為什麼?因為那個私下把飯錢還給領導還要求其他人AA制的員工太能耍手段了,也太會巴結人了,把其他的員工都當猴一樣使喚和利用,誰心裡舒服!

這個事,我更覺得領導本身的態度可能有問題。為什麼這麼說?因為既然是你領導本人請7個下屬員工吃飯的,那麼按理就應該你領導出錢,不應該讓其他的員工出錢,可是現在有一個強勢、想巴結他的員工不讓他付錢,反而還讓其他的員工一起AA制,也就是變成了大家一起出錢請領導吃飯了。如果真出現這種情況,作為一個說一不二且更有財力的領導來說,肯定是不允許員工這麼做的,至少會制止那個強勢的員工,這才是領導應有的做派,如果領導後來這樣做了,那就沒問題,很好;反之,那就表明領導也有問題。

其實這本來是一場簡簡單單的工作飯局,領導請員工吃飯可能是想跟大家加深一下關係,並沒有別的意思,只不過是因為有一個下屬員工很精明,會來事而已,所以造成了另外一種局面。所以對於那個私下退還領導的錢、要求其他員工AA制的員工而言,並沒有顯得他多麼有能耐,反而讓人覺得這種員工做事並不好,太有功利心,做事太不顧及別人的感受,處事的方法很不高明。對於這樣的員工來說,他能不能受到領導的重用,那就看領導是一個怎麼樣的人了。如果領導跟他一樣功利心比較重,那麼他們正好是一對兒,該員工很可能會得到領導的重用;反之,如果領導很正派,那這個員工的好心就是多此一舉而已。

總之在我看來,領導請員工吃飯,肯定是領導作主,輪不到某個員工決定誰付錢、怎麼付的事,所以員工最好不要利用機會強出頭,這樣只會讓其他的人不舒服。喧賓奪主的事,對於強勢的員工來說並不是好事。


Sir聊HR


其實每個公司,都有這樣奇葩人員的存在。

我說一個遇到過的事兒吧!我遇到的比這個還奇葩呢!這個人心機城府深到什麼程度呢?就是剛剛他給老闆反應了一個小時的我工作中的問題,回來之後又沒事人似的叫我中午一起吃飯。

這人不是別人,是主管第二業務部的副總,我是第一業務部的副總。有一次老闆帶著一些高管們吃飯,現場氛圍很好,要結束之前,這哥們兒提前把單買了。老闆不樂意了,又點了十瓶最貴的酒,說:你那麼喜歡結賬,這個你也結了吧!

我趕忙上去勸老闆,最後把酒退了,老闆拍著桌子走了。你以為這就完了?當然不是,哥們兒第二天上班,給所有高管發微信要AA制,建了個AA制收款的鏈接,發給你,你裝看不見?他下午再發一回。有些人面子薄就付了錢,這事兒只要有第一個人付款,剩下的人也就只能付款了,不可能裝不知道。

最後,煩透了的老闆找了一個理由把他辭退了。

這種人遇到合適的老闆,還是很吃香的,遇到不合適的老闆和同事,就會都覺得彆扭。職場裡得學問多著呢,怎麼把錢還給老闆,怎麼讓同事乖乖的AA制還覺得你想得周到,都是學問,沒有人教你,這輩子也學不會。

我想說:這樣的人,精於算計,是職場的老油條,一般人搬不倒他。只有老闆覺得他礙眼了,才可能徹底解決。但職場又不是我們說了算的,形形色色的人物組成了不一樣的職場環境,能在裡面輾轉騰挪,卻不沾一滴水的人才是真正的王者。如果你年輕,就離這樣的人遠點,別人怎麼做你隨著做就行,別槓精上身非要拼個高低,那你就徹底完了。

我是互聯深8點,20年職場老油條,世界500強前任高管,歡迎一起探討職場的點點滴滴。



職場耿哥


此人城府深不可測,不可交。


劉咖老叄


我就遇到過類似這種情況,但不是領導請客,而是我有一個老師來到我們的這邊出差,我們城市有很多她的學生,於是大家就商量著一起接待老師。


在吃飯的時候,其中有個男同學一直在說,這頓飯由他來請老師,讓老師和大家都以為是他這次是要主動做東請客。結果老師走了之後,他在群裡說,今天晚上吃了多少錢,大家AA,後面大家都把錢給他了,但是也都不再和他來往,風頭自己出,卻私下找大家AA,這樣的人確實不值得深交。


雖然我舉的這個例子不是領導請客吃飯,但是我覺得題主的這個題目,和我舉的例子有一曲同工之處。


這個問題還有幾個細節的地方值得商榷:首先員工把錢還給了領導,那他是怎麼和領導說的?


他是說大家一起請領導吃飯,就不勞煩領導破費;還是說這頓飯,算我請的,就不用領導的破費了。這兩種說法是有天壤之別的。


如果他說是大家集體出錢請領導吃飯,不花領導的錢,雖然他有自作主張的行為,但是他至少是說明了,這個錢是大家一起出的,那人品還不算壞,還有可能是替大家著想,一起討好領導。


如果他私下和領導說這個錢是他一個人出的,他來請這頓飯,然後轉過身來讓大家來AA,那他的人品就不見得好了,他就算成功拍了領導的馬屁,那最後也會被大家排斥。


另一方面,我覺得這個領導也不怎麼樣。


因為在題目中說了,員工私下把錢給了領導,然後才叫大家AA的,這說明領導也把錢接下了。


明明是領導自己說了要請員工吃飯,轉頭卻又收了員工的錢,我覺得這種出爾反爾、貪小便宜的領導人品也不怎麼樣。


作為一個優秀的、有人格魅力的領導,應該是說一不二的。


他請員工吃飯,自然有自己的目的,既然如此就不應該再收員工的錢。最後居然變成了員工來請他吃飯,那他最初請客的初衷也沒有啦,員工又會怎麼看他呢?


所以我覺得如果真遇到這樣的員工,即可認定他是一個小人,從此遠離。


而這個領導如果真的是收了這個員工的錢,貪員工的這種小便宜,那也不值得我們追隨與擁護。


還有一種更可怕的情況就是,這個員工說他私下給了領導錢,但實際領導並沒有收,然後他轉過頭來找大家AA,這種已經屬於欺詐,人品敗壞,相信這種員工如果被發現,那他在公司也待不下去了。


奈奈姐姐


說一說套路。一個有權人,經常被權下老總請吃。一天,他打電話給幾個老總,說為了答謝老總們的盛情,決定私人腰包回請。宴罷,老總們爭相買單,都被決絕地拒絕了。宴席花了一萬多。隔天,A老總一大早叫開買單人門,遞過一信封,昨晚謝謝宴請,我們是老總,怎麼能讓領死工資的出錢,說完掉頭就走。依次,乃至老總C老總幾個被請吃的老總,重複了A老總的舉動。於是,面子有,名聲有了,人民幣也有了。說說而已,勿對號入座。


老李60189880


典型的一付奴才相!即想討好巴結領導,又不想多掏一分錢,既然你想AA制,領導那一份你會收嗎?其他6個人如果看透了你的為人,還會與你交往嗎?多年前我也曽經遇到過一件事,因為是業務員,聯繫了宜昌縣(現在的夷陵區),縣水泥廠項目改造工程,總造價60多萬,在我來說是個大項目,(當時單位說的是個人攬到工程後提成)。後期水泥廠的有關領導來我廠考查,檢驗我們的生產施工能力,中午要在酒樓進行午餐,我請我廠付廠長和總經濟師作陪。等客人走後找總經濟師報銷,他讓合同談下來再扣費,當時我一個月工資也不夠這餐飯錢,無奈之下,我讓總經濟師和付廠長交他們吃的那份,結果?呵呵,結果簽名報銷了。想想我也確實是個無賴。😂😂😂


分享到:


相關文章: